? ? ? ?受到疫情的影響“金三銀四”的浪潮，一直被推遲到現(xiàn)在，如果您現(xiàn)在還在為自己的前途著想，沒想好去處；如果您還在為人力不足而導(dǎo)致機(jī)遇錯(cuò)失，任務(wù)不達(dá)標(biāo)；不妨來看看這家極速高效“送人”的眾家尋。

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ?上海眾家尋人力資源有限公司注冊(cè)于2020年5月8號(hào)，合肥眾家尋人力資源管理有限公司成立于2017年2月，公司從事人力資源行業(yè)已經(jīng)有四年的時(shí)間?？偣粳F(xiàn)位于上海市。

? ? ? ?目前覆蓋區(qū)域有蕪湖、蚌埠、安慶、阜陽、淮南、南京、鄭州等城市，并形成了一定的區(qū)域影響力,2020年是我們快速發(fā)展的一年，更多區(qū)域市場(chǎng)正在開拓中!成立至今已經(jīng)幫助數(shù)千家企業(yè)解決招聘問題，旗下代表產(chǎn)品是zhongjiaxun及1688jobs懸賞招聘網(wǎng)站，打破傳統(tǒng)的單一的招聘模式，打造一個(gè)資源整合，人才互通的線上懸賞招聘平臺(tái)，讓更多的HR從中獲取收益，讓更多的企業(yè)低成本，高效率的完成招聘任務(wù)!

歷史成就

? ? ? ?1.在公司成立的第一個(gè)年頭，2017年6月眾家尋人力資源管理有限公司榮獲"2017年度優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)供應(yīng)商"稱號(hào)。

? ? ? ?2.奮力前行的第二年，公司取得的卓越的成績(jī)，2018年6月眾家尋人力資源管理有限公司被評(píng)為“中國(guó)人力資源信息化百強(qiáng)企業(yè)”；2018年10月眾家尋人力資源管理有限公司被評(píng)為"2018年度人力資源社會(huì)保障守法誠(chéng)信A級(jí)單位"；2018年12月眾家尋人力資源管理有限公司被評(píng)為“安徽省最佳人力資源管理團(tuán)隊(duì)典范"。

? ? ? 3.三年的努力造就優(yōu)異成績(jī)，2019年5月眾家尋人力資源管理有限公司旗下代表產(chǎn)品“眾家尋智能懸賞招聘平臺(tái)"被評(píng)為"2019年度最具創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品”；2019年6月眾家尋人力資源管理有限公司旗下代表產(chǎn)品“眾家尋智能懸賞招聘平臺(tái)”榮獲企業(yè)招聘類"最具影響力人力資源品牌獎(jiǎng)"；2019年12月眾家尋人力資源管理有限公司榮獲"2019年度中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新企業(yè)”。

源源不斷地“送人”方式

? ? ? ?眾家尋是一家整合HR人脈資源為企業(yè)提供人才輸送的線上懸賞招聘平臺(tái)，平臺(tái)歷經(jīng)多年的發(fā)展及人脈的積累，在各個(gè)行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域積累了10000多名優(yōu)質(zhì)兼職和專職HR入駐，企業(yè)可以通過眾家尋網(wǎng)站上免費(fèi)發(fā)布崗位，設(shè)置懸賞傭金，這10000多名分布在各個(gè)區(qū)域的HR會(huì)聯(lián)系身邊的求職者資源然后源源不斷的給企業(yè)進(jìn)行人才推薦!

? ? ? ?眾家尋特色服務(wù)事項(xiàng)：

? ? ? ?1.不用打簡(jiǎn)歷，不用邀約

? ? ? ?每天源源不斷的求職者上門咨詢。在公司的明確要求下，求職者會(huì)主動(dòng)聯(lián)系您，讓您再也不用進(jìn)行逐個(gè)挑選，滿足要求的求職者擇優(yōu)錄取。

? ? ? ?2.不符合要求不扣費(fèi)

? ? ? ?HR推薦的求職者面試不符合要求不扣費(fèi)，面試通過并且入職才扣費(fèi)。公司信譽(yù)保障，嚴(yán)格把控不良競(jìng)爭(zhēng)行為。

? ? ? ?3.入職不滿不扣費(fèi)

? ? ? ?入職滿定周期才扣費(fèi)，入職不滿定周期不扣費(fèi)。HR與求職者的雙重保障，讓雙方都放心、安心。

? ? ? ?4.全城HR兼職與專職HR為您推薦人才

? ? ? ?全城HR為您推薦人才，為您省時(shí)，省力，省錢。全民篩選，擇優(yōu)錄取，包您滿意。

? ? ? ?在招聘過程中企業(yè)只需要在后臺(tái)發(fā)布懸賞招聘帖子，并且設(shè)置賞金，我們合作的HR會(huì)把手上的閑置的求職者資源源不斷的推薦到企業(yè)去面試，企業(yè)坐等人才面試就可以了，面試不成功，或者面試成功干了幾天離職的均不扣幣。求職者入職滿30天之后HR獲得懸賞幣。

? ? ? ?經(jīng)精心策劃推出的“校園攬才”計(jì)劃，為單位提供網(wǎng)上招聘信息發(fā)布、網(wǎng)上簡(jiǎn)歷收集、畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)、校園廣告、校園招聘雜志、人才測(cè)評(píng)、筆試、面試等量身定制的校園招聘系統(tǒng)服務(wù)。同時(shí),還為畢業(yè)生提供簡(jiǎn)歷展示政策法規(guī)查詢、就業(yè)指導(dǎo)等相關(guān)服務(wù)。

? ? ? ?相較于其他企業(yè)，眾家尋將為您的求職信息，以及各位HR的需求進(jìn)行不斷地刷新，項(xiàng)目較好的進(jìn)行置頂，以及對(duì)公司側(cè)面進(jìn)行推廣；眾家尋在效果成效也是領(lǐng)先于其他平臺(tái)，我們具有成本低、速度快、質(zhì)量高的優(yōu)點(diǎn)，除此之外，完全超越傳統(tǒng)模式的應(yīng)聘效率，目前已經(jīng)合作的企業(yè)分布在上海市及安徽省各個(gè)區(qū)域，合作企業(yè)已達(dá)1000多家，涉及各行各業(yè)，平臺(tái)擁有各個(gè)行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域10000多名優(yōu)質(zhì)HR,每日累計(jì)推薦人才面試平均最高達(dá)1896人!

? ? ? ?眾家尋通過綜合考評(píng)對(duì)職工的貢獻(xiàn)程度以及工作表現(xiàn)全面核查，對(duì)其勞動(dòng)價(jià)值合理、科學(xué)評(píng)估。在指標(biāo)體系方面必須強(qiáng)調(diào)全面化、完善化，能夠綜合考核工作狀態(tài)、工作能力、工作態(tài)度等，并起到調(diào)動(dòng)積極性的作用，繼而提升人力資源管理效率。

? ? ? ?眾家尋人力資源管理模式的創(chuàng)新與發(fā)展，符合新經(jīng)濟(jì)時(shí)代大環(huán)境下創(chuàng)新思維意識(shí)的要求。在尊重個(gè)體化差異的同時(shí)，又能夠極好的促進(jìn)個(gè)性化的發(fā)展。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代給企業(yè)帶來了專業(yè)化人才，同樣為個(gè)人帶來了個(gè)性化的發(fā)展機(jī)遇。

? ? ? ?我公司自成立以來，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拼搏，為社會(huì)、為國(guó)家創(chuàng)造利潤(rùn)、為市場(chǎng)、為萬千客戶提供了一流先進(jìn)的產(chǎn)品。新的一年，我們?cè)谥爱a(chǎn)品的基礎(chǔ)上，進(jìn)行整合以及數(shù)據(jù)打通，以懸賞招聘為基礎(chǔ)，開發(fā)更加符合客戶需求的產(chǎn)品;我們將投入更多的資金、更大的精力來完善我們的產(chǎn)品，更加全方位的滿足市場(chǎng)的需求!為更多企業(yè)解決招聘難題，不斷走出上海、安徽，走向全國(guó)!書寫招聘領(lǐng)域的新輝煌!