近日，58同城發(fā)布了2020年1-10月房地產(chǎn)業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)趨勢，從城市、職位、薪資、求職者偏好等維度，對房地產(chǎn)招聘求職情況進(jìn)行畫像。數(shù)據(jù)顯示，鄭州招聘需求大，西安求職需求同比增長近20;銷售代表招聘求職供需兩旺，行業(yè)平均支付月薪7915元;95后求職者占比近25，相較男性求職者，女性熱衷物業(yè)管理。

鄭州招聘需求大，西安求職需求增長近20

據(jù)58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，今年1-10月，房地產(chǎn)業(yè)整體求職需求同比上升5.01，求職者進(jìn)入房地產(chǎn)業(yè)的就業(yè)熱情高漲。

從城市維度來看，今年1-10月，房地產(chǎn)業(yè)招聘活躍城市TOP10為鄭州、成都、深圳、上海、西安、廣州、北京、重慶、武漢、杭州。據(jù)國家信息中心數(shù)據(jù)顯示，2019年全國17個GDP萬億城市中，鄭州經(jīng)濟(jì)對房地產(chǎn)的依賴度為最高，達(dá)到GDP總量的28.9。因此，鄭州房地產(chǎn)企業(yè)的招聘需求也更高。成都、深圳、上海由于在城市群中戰(zhàn)略地位突出，匯聚大量人口，因此房產(chǎn)市場景氣度高，企業(yè)招聘需求較大。

同期，房地產(chǎn)業(yè)求職熱門城市TOP10分別為深圳、北京、廣州、成都、上海、南京、杭州、武漢、西安、沈陽。其中，西安、南京求職需求同比增長較快，分別上升19.93和19.51。這表明，北上廣深等一線城市的房地產(chǎn)行業(yè)高度發(fā)達(dá)，招聘求職需求均較高。西安是我國西部地區(qū)最具活力的城市之一，生活成本較小，在西部地區(qū)城市中具有很強(qiáng)競爭力，是外遷人口落戶重點(diǎn)城市，房地產(chǎn)行業(yè)勢頭較好，吸引了大批求職者從事房地產(chǎn)工作，求職需求同比大幅度提升。

房地產(chǎn)銷售代表招聘求職旺盛，行業(yè)平均支付月薪7915元

58同城招聘研究院還從職位方面分析了今年1-10月的房地產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況，其中，招聘活躍職位TOP10分別為銷售代表、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、置業(yè)顧問、電話銷售、房產(chǎn)店長/經(jīng)理、物業(yè)管理/商業(yè)中心、房產(chǎn)店員/助理、房地產(chǎn)中介/交易、區(qū)域銷售、房地產(chǎn)開發(fā)/策劃。與此同時，房地產(chǎn)業(yè)求職熱門職位TOP10分別為銷售代表、物業(yè)管理/商業(yè)中心、物業(yè)經(jīng)理/主管、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、置業(yè)顧問、物業(yè)維修、電工、綜合維修工、安全消防、土木/土建工程師。由此可見，銷售代表在房地產(chǎn)業(yè)中供給和需求兩旺，這也因?yàn)榉慨a(chǎn)交易金額大、周期長，房地產(chǎn)企業(yè)需要招募較多銷售代表觸達(dá)和服務(wù)客戶，以取得更好的銷售業(yè)績，豐富的崗位需求和較高的收入水平，也吸引了大批求職者就業(yè)。在房地產(chǎn)業(yè)招聘和求職榜上，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也排名前列，隨著城市可開發(fā)土地減少，房產(chǎn)交易進(jìn)入存量時代，二手房交易的活躍帶動了房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人招聘和求職需求的上升。

此外，綜合維修工、物業(yè)管理/商業(yè)中心職位求職需求同比上升較快，分別達(dá)到14.27、11.89。今年以來，我國加大老舊小區(qū)改造力度，相應(yīng)的房屋綜合維修、物業(yè)管理等崗位較為充實(shí)，因此吸引了眾多求職者應(yīng)聘，相應(yīng)職位求職需求同比大幅上升。

從薪資水平上看，今年1-10月，房地產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位企業(yè)平均支付月薪達(dá)到7915元，同比上升18。58同城招聘研究院數(shù)據(jù)還表明，典型職位中，房產(chǎn)店長/經(jīng)理支付月薪排名第一，達(dá)到11432元;土木/土建工程師支付月薪同比上升位居首位，上漲9.86，達(dá)到7986元。由于房產(chǎn)店長/經(jīng)理不僅承擔(dān)著銷售工作，而且負(fù)有管理職責(zé)，因此收入水平更高。而作為技術(shù)型崗位的土木/土建工程師，在上半年房地產(chǎn)市場的“休眠期”后，迎來了下半年市場的回暖復(fù)蘇，有更多項(xiàng)目啟動設(shè)計(jì)，因此收入水平有較大幅度增長。

95后求職者占比近25，女性熱衷物業(yè)管理

今年1-10月，房地產(chǎn)業(yè)求職者也呈現(xiàn)出具有特色的“畫像”，58同城招聘研究院基于行業(yè)大數(shù)據(jù)，對求職者群像進(jìn)行了刻畫。其中，男性求職者占比較高，達(dá)到56.76。95后占比排名第一，達(dá)到24.84;其次是90和80后，占比均在20以上。可見，房地產(chǎn)業(yè)是年輕求職者的樂園，容易吸引年齡較小的求職者就業(yè)。從學(xué)歷上看，大專學(xué)歷占比較高，達(dá)到26.53。房地產(chǎn)業(yè)求職者工作年限分布均勻，其中1-3年占比接近25，相對較高。

從房地產(chǎn)業(yè)典型職位上看，今年1-10月，男性求職者在電工、綜合維修工、土木/土建工程師等職位占比均在90以上，女性求職者相對在物業(yè)管理/商業(yè)中心、房產(chǎn)店員/助理更有投遞意愿，占比在50以上?？梢?，男性更愿意在房地產(chǎn)業(yè)中從事體力強(qiáng)度較高和技術(shù)性較強(qiáng)的工作，女性更傾向于從事體力消耗較低及服務(wù)型職位。

作為國民招聘大平臺，58同城依托豐富的行業(yè)大數(shù)據(jù)，梳理分析房地產(chǎn)業(yè)招聘求職情況，為招聘方和求職者都提供了豐富的參考依據(jù)，有益于企業(yè)更高效招才，求職者更理性擇業(yè)。不僅如此，58同城還提供了豐富的名企優(yōu)崗、多元化智能招聘工具，以及貼心服務(wù)保障，助力人崗精準(zhǔn)匹配，全力以“服”為企業(yè)和人才創(chuàng)造更大價值。