額濟(jì)納運(yùn)營(yíng)維管段位于西北邊陲額濟(jì)納旗，全長(zhǎng)400多公里的鐵路線大部分地處大漠戈壁，這里常年干旱少雨，員工每日面對(duì)著無(wú)盡的沙丘和孤寂的天地，身心遭受巨大考驗(yàn)，在這樣的環(huán)境下，員工的心理健康問(wèn)題顯得尤為突出，如何解決，刻不容緩，一場(chǎng)針對(duì)解決員工心理問(wèn)題的“頭腦風(fēng)暴”在段機(jī)關(guān)會(huì)議室拉開(kāi)帷幕。隨著會(huì)議的推進(jìn)，建設(shè)文體活動(dòng)室、影音活動(dòng)室、圖書(shū)角，成立心理健康服務(wù)隊(duì)，一個(gè)個(gè)“好主意”“金點(diǎn)子”躍然紙上。

“拜師學(xué)藝”

俗話(huà)說(shuō)，“兵馬未動(dòng)，糧草先行，2023年，恰逢運(yùn)管公司工會(huì)組織第二期“心理健康委員”培訓(xùn)班，段心理健康服務(wù)體系建立第一步，心理健康服務(wù)隊(duì)有了著落，段工會(huì)迅速在各車(chē)間選拔心理健康委員，很快，一批有威望、群眾呼聲高的同志被推舉出來(lái)參加運(yùn)管公司工會(huì)2023年心理健康委員培訓(xùn)班，同時(shí)，還選派了多名同志前往包頭接受專(zhuān)業(yè)的心理健康資質(zhì)能力培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，成功獲得了心理健康咨詢(xún)師證書(shū)，為“胡楊之家”注入了更專(zhuān)業(yè)的力量，就這樣，“胡楊之家”心理健康服務(wù)隊(duì)正式成立了，在各個(gè)站區(qū)建立的心靈驛站也正式派上了用場(chǎng)，2023年10月，黑鷹山綜合車(chē)間組織在崗員工開(kāi)展了一場(chǎng)名為“忘憂(yōu)樹(shù)洞”的心理健康服務(wù)活動(dòng)，健康委員崔鵬超向車(chē)間員工上了心理輔導(dǎo)第一課。

今年4月，“胡楊之家”心理健康服務(wù)隊(duì)在鞍子山綜合車(chē)間開(kāi)展了一次集體活動(dòng)，在這次活動(dòng)中，服務(wù)組的成員們與員工們面對(duì)面交流，傾聽(tīng)他們的心聲，分析他們的心理狀況，并提供針對(duì)性的建議和指導(dǎo)。同時(shí)，還舉辦了心理健康講座和互動(dòng)游戲，讓員工們?cè)谳p松愉快的氛圍中了解心理健康知識(shí)，提升自我調(diào)適能力。

苦中作樂(lè)

2024年1月，段工會(huì)舊物利用，利用一個(gè)月時(shí)間在軌道車(chē)庫(kù)建設(shè)了一間影音活動(dòng)室，為大家提供了一個(gè)觀影、K歌、放松身心的場(chǎng)所?！耙郧皬臎](méi)想過(guò)在戈壁大漠中還能和同事們一起K歌”，天草綜合車(chē)間員工高興的說(shuō)道，今年過(guò)年，天草綜合車(chē)間早早把活動(dòng)室暖氣燒的倍兒熱，工會(huì)分會(huì)主席劉張臣組織車(chē)間員工到影音活動(dòng)室舉辦了一場(chǎng)酣酣暢淋漓的唱歌比賽，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，大家爭(zhēng)先恐后的表演自己的才藝，在抒發(fā)感情的同時(shí)，也增進(jìn)了同事之間的友誼與默契。

把愛(ài)帶回家

2023年年底，為了肯定段千余名員工一年來(lái)獲得的成績(jī)，“胡楊之家”在經(jīng)過(guò)前期的核稿、貼郵票、裝信封后，在新年來(lái)臨前，為千余名員工家屬郵寄了一封特別的“家書(shū)”，對(duì)員工以及員工家屬一年來(lái)對(duì)單位的支持表示了感謝，“孩子放你們那里我放心”，“我代我們家老武向額濟(jì)納段所有同事們問(wèn)好”，信件發(fā)出去一周后，一封封來(lái)自家屬的問(wèn)候短信發(fā)到了寄件人聯(lián)系電話(huà)上，這應(yīng)該就是人們常說(shuō)的“雙向奔赴”吧。

如今，當(dāng)初定的一個(gè)個(gè)小目標(biāo)都在逐步落實(shí)落地，員工心理健康得到了極大改善，未來(lái)，“胡楊之家”將繼續(xù)以員工心理健康為目標(biāo)，定期開(kāi)展心理健康知識(shí)課堂，注重正向能量引導(dǎo)和心理健康知識(shí)傳授，以“教育、預(yù)防、咨詢(xún)、干預(yù)”四方面為抓手，將心理健康工作具體化、規(guī)范化、制度化，積極探索新的服務(wù)模式和方法，不斷完善服務(wù)項(xiàng)目，提升服務(wù)質(zhì)量，以更加貼近員工需求的方式開(kāi)展心理健康服務(wù)活動(dòng)。努力將“胡楊之家”打造成為員工心靈的港灣和幸福的家園。（哈斯巴格娜）