4月16日，“2021中國人力資源管理杰出獎”頒獎典禮在北京隆重舉辦，合景泰富集團(tuán)從管理到實戰(zhàn)不斷推動實踐，始終“強盤點、精培養(yǎng)、重應(yīng)用”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，為高潛力人才建立開放、公平的內(nèi)部發(fā)展平臺，同時作為“組織變革的推動者”，全面助力產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新、組織和管理的創(chuàng)新，高效發(fā)揮團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，從數(shù)千家活躍企業(yè)中脫穎而出，榮膺該項殊榮。

關(guān)注人力管理貢獻(xiàn)，樹立行業(yè)標(biāo)桿

▼

“人力資源管理杰出獎”由國內(nèi)知名招聘機構(gòu)前程無憂主辦，是目前中國最權(quán)威、最大規(guī)模、最受矚目的人力資源領(lǐng)域評選活動之一。本屆評選以“新競爭、新管理、新未來”為主題，關(guān)注人力資源管理對企業(yè)戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)、對產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生的價值、對企業(yè)文化的核心作用、對企業(yè)遠(yuǎn)期目標(biāo)的支持，同時“人力資源管理杰出獎”更關(guān)注人力資源管理的理論和實踐，關(guān)注人力資源行業(yè)的發(fā)展方向和最佳實踐，以及對于行業(yè)的指導(dǎo)意義和標(biāo)桿作用。

數(shù)字化轉(zhuǎn)變，以人力助力業(yè)務(wù)

▼

2020年注定是載入史冊的一年，面對經(jīng)濟(jì)增速趨緩和新冠疫情沖擊的多重挑戰(zhàn)，中國人力資源從業(yè)者也迎來前所未有的沖擊。

當(dāng)增量市場變?yōu)榇媪渴袌觯?dāng)簡單效率提升之路走到盡頭，企業(yè)的生存和發(fā)展唯有創(chuàng)新突破。人力資源管理工作如何配合公司的戰(zhàn)略重構(gòu)和業(yè)務(wù)調(diào)整、如何激發(fā)團(tuán)隊更深層次戰(zhàn)斗力、如何在市場動蕩因素下兼顧員工穩(wěn)定性和組織氛圍，如何通過人才管理手段搶占存量市場，成為“2021人力資源管理杰出獎”主題——“新競爭、新管理、新未來”。

在這個大背景下，合景泰富集團(tuán)人力資源系統(tǒng)主動擁抱數(shù)字化時代的到來，重新梳理人力資源戰(zhàn)略新邏輯，積極探索數(shù)字化時代的組織創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。

站在26周年的新起點上，合景泰富集團(tuán)業(yè)態(tài)升級對于人力資源的管理要求不斷改變，勇于自我反省，顛覆傳統(tǒng)模式，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部組織變革。合景泰富集團(tuán)此次獲得“2021中國人力資源管理杰出獎”殊榮，是行業(yè)對合景泰富集團(tuán)在人才的培養(yǎng)與管理方面成績的重要肯定，體現(xiàn)了合景泰富集團(tuán)在企業(yè)經(jīng)營理念、人才管理模式等方面的先進(jìn)性。合景泰富集團(tuán)一直追求企業(yè)與員工的共生共贏，未來也將一如既往，秉持“以心筑家·創(chuàng)建未來”的初心及“用心、誠心、齊心、創(chuàng)新、敬業(yè)、堅韌”的核心價值觀，以堅定而穩(wěn)健的步伐，倡導(dǎo)更高品質(zhì)的生活方式，為構(gòu)筑城市美好生活創(chuàng)造無限可能。

主動擁抱變化，打造高端平臺

▼

未來，合景泰富集團(tuán)將響應(yīng)“新競爭、新管理、新未來”的主題，持續(xù)打造合鼎計劃、合動力計劃、合新力計劃三大人才發(fā)展品牌，充分激活個體及團(tuán)隊，創(chuàng)新迭代人才管理機制，為合景泰富的多元布局、業(yè)態(tài)升級輸出“用之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的核心人才，助力戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。