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“第三屆中國卓越CFO領(lǐng)導(dǎo)力獎”正式揭曉

作者: 編輯 來源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時間:2021-01-20

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為表彰在各領(lǐng)域做出卓越貢獻并展現(xiàn)出卓著領(lǐng)導(dǎo)力與職業(yè)精神的財務(wù)領(lǐng)袖, 第三屆中國卓越CFO領(lǐng)導(dǎo)力獎 評選于2021年1月19日在上海舉辦的“ACCA首席財務(wù)官峰會上揭曉,四位來自不同行業(yè)與領(lǐng)域的卓越CFO榮膺此殊榮。該獎項由ACCA 特許公認(rèn)會計師公會聯(lián)合上海國家會計學(xué)院光輝國際(Korn Ferry共同發(fā)起。

本屆評選自2020年8月啟動,獲獎?wù)咝柰ㄟ^推薦人或機構(gòu)提名和自薦、在線申請及篩選、高管特質(zhì)和能力測評、評委面試等嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u選流程。最終,以下四位卓越CFO從幾十位候選人當(dāng)中脫穎而出,榮膺第三屆中國卓越CFO領(lǐng)導(dǎo)力獎項:

SNAI/ACCA/Korn Ferry中國卓越CFO領(lǐng)導(dǎo)力大獎

胡嘉?四川長虹集團副總經(jīng)理兼總會計師

SNAI/ACCA/Korn Ferry中國CFO領(lǐng)導(dǎo)力卓越獎

張遠瀚?中國太平洋保險集團財務(wù)負(fù)責(zé)人兼總精算師

王肖璠?攜程集團執(zhí)行副總裁兼集團首席財務(wù)官

李瑩?中興通訊執(zhí)行副總裁兼財務(wù)總監(jiān)

評審委員會主席、上海國家會計學(xué)院李扣慶院長表示,三年的評選活動一貫遵循科學(xué)的方法和標(biāo)準(zhǔn),公平的評選流程,公正的評委投票,確保獎項評選經(jīng)得起時間和實踐檢驗。“我們希望借助這個獎項和研究中心平臺,識別財會行業(yè)的CFO標(biāo)桿,并通過對CFO群體的了解洞察和深入研究,給財會人才專業(yè)知識、綜合能力和領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)提供參考,推動整個社會和財會行業(yè)的發(fā)展?!?/p>

ACCA 華中區(qū)總監(jiān)朱曉云認(rèn)為:“在疫情沖擊的一年中,我們看到許多來自各行各業(yè)的優(yōu)秀財會領(lǐng)袖帶領(lǐng)所在企業(yè)在不確定的環(huán)境中尋求確定,以專業(yè)知識和能力幫助企業(yè)渡過難關(guān),重回正軌。今天的這個獎項,既是對卓越CFO領(lǐng)導(dǎo)力獎得主的表彰,更是對所有的優(yōu)秀財會領(lǐng)袖的致敬。今后,我們也希望通過持續(xù)的研究,可以更清晰地看到優(yōu)秀CFO的素質(zhì)模型及能力特質(zhì),為未來行業(yè)人才的培養(yǎng)樹立標(biāo)桿及指明方向。”

中國卓越CFO領(lǐng)導(dǎo)力獎評選的方法論采用光輝國際“全人理念”模型,分別從經(jīng)驗、能力、特質(zhì)和動力這四個維度對參選人進行評估。“能力和經(jīng)驗”體現(xiàn)參選人在CFO或同等級別崗位上的經(jīng)歷、過往成就以及可被觀察到的技能和行為?!疤刭|(zhì)和動力”則是對參選人的價值觀、性格特征、領(lǐng)導(dǎo)力潛能等冰山下維度的考察 。所有參選CFO都通過光輝國際KF4D在線測評以及評委訪談獲得總體得分。

評委團將往屆CFO在線測評數(shù)據(jù)與光輝國際全球CFO數(shù)據(jù)庫進行對標(biāo)分析,發(fā)現(xiàn)在疫情和不穩(wěn)定市場環(huán)境的沖擊下,以下四點成為中國卓越CFO取得成功的關(guān)鍵要素。

獨立

經(jīng)營的合規(guī)性、財務(wù)的合規(guī)性是企業(yè)運作的頭等大事,卓越的CFO期望企業(yè)提供財務(wù)獨立性的授權(quán),能保證采用財務(wù)專業(yè)的方法,遵循財務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)規(guī)則,提供不會受到董事會以及總裁、CEO干預(yù)的財務(wù)環(huán)境。

鎮(zhèn)定

在面臨現(xiàn)金流和資本的壓力之下,卓越的CFO依然能夠保持情緒的穩(wěn)定,能冷靜客觀地進行思考,能鎮(zhèn)定自若地解決棘手問題。

同理心

卓越的CFO能夠通過同理心站在業(yè)務(wù)的角度去思考問題,同時通過財務(wù)溝通力和影響力,也能讓業(yè)務(wù)部門站在財務(wù)的角度理解問題,真正能做到“控”“放”自如。

執(zhí)行力

“指令清晰”,“有心有力”是卓越的CFO對執(zhí)行力的解讀,主要體現(xiàn)在兩個方面:一是他們對團隊工作的布置和要求明確清楚;二是他們著眼于提升整個財務(wù)團隊的敬業(yè)度,并且對團隊專業(yè)能力的提升也有長遠規(guī)劃,且形成了比較體系化的培訓(xùn)發(fā)展路徑。

光輝國際全球高級合伙人盛蕻希表示,“獎項的評選不僅通過嚴(yán)格的評選流程,更是依靠專業(yè)的評審工具,聯(lián)合各行各業(yè)的精英評委多維度探索,讓中國優(yōu)秀CFO所必須具備的能力與素質(zhì)日漸清晰,為未來財會人才的培養(yǎng)和發(fā)展找到了方向,這便是卓越CFO領(lǐng)導(dǎo)力獎評選的價值和意義所在?!?/p>

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