現(xiàn)在人人都知道短視頻,人人都刷短視頻,很多朋友也想進軍短視頻行業(yè),但是不知道如何下手,網(wǎng)上有很多教你如何做賬號,如何養(yǎng)號,如何帶貨等等看的人頭暈眼花.

　　對于剛?cè)腴T短視頻行業(yè)的同志來說,筆者的建議是輕資產(chǎn)多試錯 .

　　搭建一個簡易的團隊,團隊成員起碼要有演員,攝影,剪輯,編劇.

　　前期一個三五人的團隊即可,等你的短視頻事業(yè)小有所成后再去考慮團隊擴充,切忌不可一上來就大張旗鼓,如果你是土豪那當(dāng)我沒說.

　　其中演員就是一個團隊的門面也可能是往后這個團隊的IP.

　　攝影和剪輯可以是一個人來完成,前期初創(chuàng)團隊對于作品的拍攝和剪輯質(zhì)量并不高,因為短視頻行業(yè)整體的質(zhì)量就不是特別的高.

　　最為重要的是這個團隊的編劇,編劇是一個團隊乃至一個作品的靈魂所在.編劇這個職位是短視頻初創(chuàng)團隊中最核心的人物,演員可以水一點,大家都是素人,短視頻的達人正兒八經(jīng)學(xué)過表演的沒有多少,拍攝剪輯在這個行業(yè)本來門檻就不高,可能還沒有影樓專業(yè),然而編劇則不同.

　　短視頻行業(yè)的編劇跟傳統(tǒng)編劇有很大的不同,傳統(tǒng)科班出身的編劇更多的是去做一些影視創(chuàng)作,為了迎合大熒幕的觀眾而培養(yǎng)出來的.短視頻編劇在招聘的時候更多的要考察個人的經(jīng)驗以及思想.

　　短視頻和長視頻本身就是兩種截然不同的藝術(shù)載體,讓長視頻編劇去干短視頻的活等同于讓海軍開飛機 ,專業(yè)不對口.

　　然而對于初創(chuàng)團隊來說找一個經(jīng)驗合格的短視頻編劇可謂是難如登天,有經(jīng)驗的付不起工資,沒經(jīng)驗的培養(yǎng)試錯又要花費很多時間.

　　很多有經(jīng)驗的短視頻編劇不滿足于朝九晚五的上班打卡生活,于是辭職后組建了一家短視頻編劇工作室,筆者認為對于短視頻初創(chuàng)者來說能和一家靠譜的短視頻編劇工作室合作是一件非常正確的決定.

　　短視頻編劇工作室的編劇質(zhì)量肯定是要比你隨手在某同城某招聘軟件找的人要強,更何況他們專門針對短視頻客戶進行創(chuàng)作,積累的短視頻創(chuàng)作經(jīng)驗以及數(shù)據(jù)的運營觀點也不是剛畢業(yè)的毛頭小子能比的.既有高質(zhì)量的創(chuàng)作水平,由于合作模式屬于外包模式,那么傭金也相對于請一個全職編劇來說更為經(jīng)濟.

　　短視頻行業(yè)各式各樣的坑踩都踩不完,筆者在這里建議各位短視頻創(chuàng)業(yè)者一定要選擇多試錯,輕資產(chǎn)的運營方式去發(fā)展.

　　在這里我推薦一位短視頻編劇老師,他成立了一家從事自媒體行業(yè)五年的編劇工作室,針對短視頻行業(yè)提供人設(shè)策劃、定制劇本、創(chuàng)作建議、運營方案、數(shù)據(jù)分析復(fù)盤.

　　專業(yè)水平不用我多說了,聯(lián)系方式放在下面,有需要的同志自取.