轉(zhuǎn)眼間新年已經(jīng)過去，對于大四學(xué)生來講，迫在眉睫的就是就業(yè)壓力了，有的學(xué)生可能再考研路上繼續(xù)深造，有的已經(jīng)在為工作憂慮了，對于有明確目標(biāo)就想進(jìn)入體制內(nèi)的學(xué)生來講，公務(wù)員、事業(yè)單位是不錯的選擇，但對于剛畢業(yè)的學(xué)生來講，難度并不小，尤其是公務(wù)員，自身優(yōu)勢如果不明顯，一不小心可能就只能報三不限這樣“萬人坑”的崗位，事業(yè)單位其實也是不錯的選擇，可隨著改革的加劇，“鐵飯碗”這個稱呼似乎已經(jīng)不如傳言了，尤其是以下幾類群體，不僅降薪更有被辭退的風(fēng)險，到底怎么回事呢，來看一下吧！

一、事業(yè)單位人數(shù)按之前調(diào)查公布的有4000多萬人，山東省首先進(jìn)行相關(guān)改革，第一步就是精簡編制，具體怎么減，肯定是最先淘汰一些占據(jù)細(xì)微卻不辦事的人，其次也有具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，分別從績、廉、勤、能、德五方面進(jìn)行，如果你在兩年內(nèi)這些都處于不合格，那么很遺憾，第一年會被降薪，第二年還如此的話，下一批被辭退人群的名單里就有你了

二、高校以及公立醫(yī)院

沒有編制的庇護(hù)后，更多的靈活性展開“聘任制”新的管理模式啟動，這么一來跟企業(yè)管理模式類似，吃大鍋飯的面臨被淘汰的風(fēng)險，不管是哪個崗位，有足夠優(yōu)秀的工作技能才能重點(diǎn)哦

三、生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位

說完高校跟公立醫(yī)院再說一下生產(chǎn)經(jīng)營類型的事業(yè)單位，截止到2018年底已經(jīng)對有盈利單位轉(zhuǎn)企完成，剩下的也將在2020年全面完成，這個過程一定有不適應(yīng)發(fā)展無法安置的人員，那么就只能面臨淘汰了