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大事小事有著落,讓職工更有依靠--眾泰煤焦化扎實(shí)推進(jìn)“為職工辦實(shí)事”落實(shí)落地

作者: 編輯 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2022-08-24

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  在花園式的生活區(qū)散步、在健身房?jī)?nèi)跑步、在安全培訓(xùn)活動(dòng)中心觀影......

  居住在眾泰煤焦化生活區(qū)的職工們結(jié)束一天工作后,總會(huì)和工友們結(jié)伴去職工之家度過(guò)業(yè)余時(shí)間。

  “現(xiàn)在這些休閑娛樂(lè)的地方我們有很多選擇,健身房、看電影不想去,可以去臺(tái)球室、乒乓球室,下了班的日子我們也過(guò)的很充實(shí),跟在家里一樣!”該公司職工說(shuō)。

  近兩年,該公司深入推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)“為職工辦實(shí)事”事項(xiàng),著力解決職工工作上的后顧之憂,積極為職工打造溫馨的港灣,把各項(xiàng)實(shí)事辦進(jìn)職工心坎里。

  “賓館級(jí)”宿舍讓職工住無(wú)憂

  要怎樣更好的服務(wù)好職工,讓職工滿意呢?該公司用實(shí)際行動(dòng)回答了這個(gè)問(wèn)題。

  “跟住賓館一樣,還是智能房卡,美觀、舒適,比我老家的房子還舒適呢。”就拿職工宿舍改造來(lái)說(shuō),2021年10月,在大力開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育和我為職工辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)背景下,該公司結(jié)合生活區(qū)宿舍樓已投用13年,內(nèi)部設(shè)施老化嚴(yán)重、居住環(huán)境差、職工人數(shù)增多的實(shí)際情況,正式開(kāi)啟2號(hào)宿舍樓整體性裝修改造計(jì)劃,著力提升職工住宿條件。

  為讓改造不影響職工正常工作生活,在改造期間,該公司提前籌劃,積極尋找交通便利、環(huán)境安靜的住所,免費(fèi)提供給500名職工,并根據(jù)居住在外職工情況,合理安排通勤車(chē)接送職工上下班及子女上下學(xué),切實(shí)做好后勤服務(wù)保障工作,讓職工工作無(wú)憂。

  “搬進(jìn)‘新家’后,公司還統(tǒng)一給我們發(fā)放了床單,真的是太棒了,老家的朋友打聽(tīng)什么單位這么好,都想來(lái)這上班呢!”職工王媛媛在“新家”居住后笑著說(shuō)。

  大事小事一起辦讓職工工作無(wú)憂

  “這可不是水泥路,這是暖心路!”

  5月19日,該公司原料二車(chē)間,B218皮帶崗位工阿曼古麗·亞森看著鋪好的水泥路,開(kāi)心地向工友們夸贊道。

  原來(lái),在原料二車(chē)間B218皮帶通廊中間壓帶輪的位置處,有一小段路面地勢(shì)較低,生產(chǎn)運(yùn)行時(shí)沒(méi)有來(lái)得及吸收的水會(huì)被帶到皮帶通廊低洼處,形成煤泥路,讓職工巡檢特別不方便。

  為改善職工工作環(huán)境,讓職工舒心工作,該公司立即行動(dòng),用最短時(shí)間在B218皮帶通廊處修繕了一條12米的水泥路,將路面抬高、抹平,切實(shí)解決職工工作上的煩心事。

  像這樣的小事,在該公司都能高效的得到落實(shí)。

  圍繞職工意見(jiàn)解決問(wèn)題,該公司安排專人將收集的意見(jiàn)列出清單,并組織成立為職工辦實(shí)事督查小組,每周定期督查督辦,推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。讓職工時(shí)刻感受到企業(yè)帶來(lái)的幸福感、獲得感、安全感,真正體現(xiàn)職工事無(wú)小事,讓職工工作更無(wú)憂。

  “馬桶蓋壞了有人幫你換,公司的關(guān)懷無(wú)處不在,在這樣的企業(yè)上班幸福!”職工陳寧寧高興的對(duì)同伴說(shuō)道

  暖心食堂讓職工食無(wú)憂

  在眾泰煤焦化職工食堂后廚,每天早上五點(diǎn)就能看到早班廚師們忙著泡豆、打豆?jié){、過(guò)濾、開(kāi)火煮豆?jié){、熱牛奶......為職工準(zhǔn)備早餐的忙碌景象。

  “只要大家每天能吃的更好、更有營(yíng)養(yǎng),我們就一點(diǎn)也感覺(jué)不到累?!痹摴緩N師盛偉說(shuō),上早班時(shí)他每天要三點(diǎn)多就起床,忙到當(dāng)天下午四點(diǎn)才下班。

  為滿足職工不同口味需求,該公司食堂對(duì)原有的菜品進(jìn)行細(xì)致調(diào)整,增加早餐花樣菜品,保證職工吃的舒心、放心,職工就餐率及滿意度有了明顯提高,精心打造“暖心食堂”。

  “早上喝著熱乎乎的牛奶,心里滿滿的都是幸福感?!痹摴旧a(chǎn)技術(shù)部職工李夢(mèng)珍說(shuō)。

  此外,該公司食堂還推出內(nèi)部職工就餐福利政策,統(tǒng)一就餐價(jià)格和標(biāo)準(zhǔn),凡是公司內(nèi)部職工均享受規(guī)定的優(yōu)惠價(jià)格,即早餐一律2元,中餐、晚餐和夜班餐一律5元,而飯菜質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與原價(jià)沒(méi)有差別。

  “對(duì)食堂來(lái)說(shuō)這是‘虧本生意’,但虧的部分由公司給予補(bǔ)貼,讓咱職工從中得到更多實(shí)惠。”公司食堂班組負(fù)責(zé)人盧紅祺告訴筆者。

  該公司始終堅(jiān)持從職工角度出發(fā),扎實(shí)辦好衣、食、住、行等方面民生實(shí)事,像大幅降低職工就餐費(fèi)用、清理地下管道、發(fā)放急救藥品、購(gòu)買(mǎi)冰箱、微波爐等等,一件件實(shí)事在該公司落地見(jiàn)效,深受廣大職工好評(píng)。(李紅)


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