2020年，工業(yè)公司工會(huì)在中國(guó)二十冶工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入融合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)、以作用發(fā)揮為關(guān)鍵、以員工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力，把工會(huì)建設(shè)成為黨政信任、員工信賴的“職工之家”。

圍繞中心開展活動(dòng)，發(fā)揮主力軍作用

工會(huì)引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)職工圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，在職工中深入開展各項(xiàng)技能和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)緊密結(jié)合疫情防控、施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理三大方面，在寶鋼德盛1780mm熱軋項(xiàng)目部開展“披星戴月，不辱使命，大干150天”勞動(dòng)立功競(jìng)賽，活動(dòng)突出經(jīng)營(yíng)、工程、安全、質(zhì)量等特色工作。倡導(dǎo)“工匠”精神，在寶鋼德盛項(xiàng)目部開展了鋼筋綁扎、焊接、液壓管道預(yù)制、砌塊砌筑四個(gè)工種的技能競(jìng)賽促進(jìn)施工生產(chǎn)。通過開展多種形式的主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激勵(lì)了廣大職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奮進(jìn)，發(fā)揮了工會(huì)的積極推動(dòng)作用，取得了良好成效。工會(huì)積極開展2020年度職工合理化建議活動(dòng)，組織全員為公司管理提升建言獻(xiàn)策?；顒?dòng)內(nèi)容包括在公司管理制度及流程、在現(xiàn)場(chǎng)管理、安全環(huán)保、勞動(dòng)保護(hù)及技術(shù)創(chuàng)新方面提出建議和改進(jìn)措施，共征集到職工合理化建議28條。工會(huì)在全公司范圍內(nèi)組織開展了2020—2021年度“強(qiáng)意識(shí)，查隱患，促發(fā)展，保安康”為主題的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮廣大職工在疫情防控、安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作中的積極作用,不斷增強(qiáng)職工安全健康的意識(shí)和安全技能，鞏固工業(yè)公司良好的安全生產(chǎn)形勢(shì)，工會(huì)以《小發(fā)明保安全——施工升降機(jī)吊籠用自動(dòng)翻板》為典型案例，參加了上海市開展的“安康杯”競(jìng)賽典型案例評(píng)選活動(dòng)。

工會(huì)聯(lián)合BIM中心和自動(dòng)化技術(shù)中心，設(shè)立了兩個(gè)職工創(chuàng)新工作室，一個(gè)是以齊麟為領(lǐng)銜人的軋鋼工程BIM技術(shù)創(chuàng)新工作室，主要基于BIM的軋鋼工程高效節(jié)能建造技術(shù)創(chuàng)新工作；另一個(gè)是以楊朔為領(lǐng)銜人的工業(yè)自動(dòng)化電氣調(diào)試創(chuàng)新工作室，主要從事工業(yè)自動(dòng)化電氣調(diào)試工作。兩個(gè)職工工作室領(lǐng)銜人廣泛開展師帶徒活動(dòng)，發(fā)揮“傳幫帶”作用。齊麟職工創(chuàng)新工作室于2020年底成功申報(bào)寶山區(qū)職工創(chuàng)新工作室。

為進(jìn)一步大力弘揚(yáng)工匠精神，激發(fā)公司的創(chuàng)新活力和廣大職工的創(chuàng)造潛能，助推公司創(chuàng)新發(fā)展。2020年度，在公司范圍內(nèi)進(jìn)行了工匠推薦選樹工作，從土木建筑、機(jī)電設(shè)備安裝與調(diào)試BIM 技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用等不同專業(yè)共選樹9人，并入中國(guó)二十冶工匠培養(yǎng)對(duì)象人才庫(kù)。

打造溫暖之家，促和諧穩(wěn)人心

工會(huì)把關(guān)心職工生活、為職工辦實(shí)事好事作為重要任務(wù)來(lái)抓，注重人性化管理，構(gòu)建凝聚人心的橋梁和紐帶。工會(huì)為在崗職工購(gòu)買了職工醫(yī)療互助保障共計(jì)79320元及會(huì)員B+專享基本保障，減輕了住院職工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；落實(shí)“送溫暖”活動(dòng)，對(duì)困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化。元旦、春節(jié)期間，公司工會(huì)專程攜帶慰問金對(duì)3位困難職工上門慰問，向8名家庭困難的職工發(fā)放慰問金13500元。在中國(guó)二十冶開展的金秋助學(xué)活動(dòng)中，有3名職工家庭得到救助。7月份邀請(qǐng)上海中醫(yī)大科創(chuàng)基地健康管理師到公司為員工開展了為期7天的健康咨詢。在五礦組織的“99公益日”愛心捐款活動(dòng)中，組織職工270名員工捐款，捐款金額10945.45元。

全年為12名職工申請(qǐng)了上海市總工會(huì)一線發(fā)明專利的獎(jiǎng)勵(lì)，工會(huì)還堅(jiān)持為職工發(fā)放生日蛋糕券，全年發(fā)放蛋糕券近750人；在崗職工退休發(fā)放紀(jì)念品38人，會(huì)員生病、家屬去世等各類慰問15人，總費(fèi)用近2萬(wàn)元；春節(jié)、國(guó)慶等節(jié)日對(duì)全體會(huì)員進(jìn)行了慰問，總費(fèi)用近66萬(wàn)元。

開展各項(xiàng)文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力

公司工會(huì)以活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)組織活力和凝聚力。2020年迎新年，機(jī)關(guān)分會(huì)聯(lián)合自動(dòng)化分會(huì)舉辦了系列趣味活動(dòng)；“三八”婦女節(jié)舉辦了“弘揚(yáng)時(shí)代主旋律、彰顯巾幗之美”為主題的文學(xué)作品、短視頻等征集活動(dòng)，收集到文學(xué)作品8篇，短視頻23個(gè)；寶山區(qū)戰(zhàn)役之光職工線上文藝作品展共報(bào)22個(gè)作品，其中書畫類作品13幅，詩(shī)朗誦等視頻5個(gè)，文學(xué)作品4篇；“六一”兒童節(jié)開展了“紅色伴成長(zhǎng)、童心共筑中國(guó)夢(mèng)”為主題的親子活動(dòng)，組織近20位親子家庭參觀了淞滬抗戰(zhàn)紀(jì)念館及趣味運(yùn)動(dòng)；組織職工參加中國(guó)二十冶舉辦的“健身+環(huán)?！?、“文藝+體育”全民系列挑戰(zhàn)賽，上報(bào)了20余個(gè)作品，獲得團(tuán)體亞軍獎(jiǎng)項(xiàng)。8月，組織5名職工參加中國(guó)二十冶舉辦的職工羽毛球比賽，獲得男子單打第二名、女子單打第三名；“中秋國(guó)慶”雙節(jié)開展了“中秋國(guó)慶喜相逢、小家大家共歡樂”為主題的拔河比賽及猜燈謎趣味活動(dòng)；中國(guó)二十冶工會(huì)舉辦的“知史愛國(guó)以藝抗疫、筆墨寄情淬煉初心”職工書法美術(shù)攝影作品展，上報(bào)作品19幅。公司工會(huì)對(duì)職工書屋硬件設(shè)施及室內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了改善，增添了書架、報(bào)架和部分圖書及綠色植物。公司職工馬有勝參加了上海市第五屆職工書畫展，作品——中國(guó)畫《整裝》榮獲繪畫類銀獎(jiǎng)。各項(xiàng)活動(dòng)的開展，豐富了職工業(yè)余文化生活，營(yíng)造公司團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的氛圍。

加強(qiáng)自身建設(shè)，落實(shí)職代會(huì)民主管理

公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，制訂了《工業(yè)公司工會(huì)工作制度》、《工業(yè)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》等制度。2020年，公司召開了首屆二次職代會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)和首屆三次職代會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)，投票補(bǔ)選了中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司會(huì)員代表和職工代表。堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，公司工會(huì)定期將工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況通過一樓大屏幕進(jìn)行公示，接受廣大職工監(jiān)督。

歷史的車輪鐫刻著過去的輝煌，也承載著新的使命。面對(duì)新形勢(shì)新要求，工業(yè)公司工會(huì)將認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)二十冶工會(huì)和公司黨委的重要工作部署，通過建設(shè)職工之家，凝聚人心；繼續(xù)探索創(chuàng)新工會(huì)工作，團(tuán)結(jié)廣大職工不忘初心、砥礪前行，推動(dòng)工會(huì)工作在新時(shí)代展示新作為、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

（中國(guó)二十冶 郭鈺霞）