近年來(lái)，結(jié)合工作實(shí)際，以強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)機(jī)制、強(qiáng)管理、強(qiáng)氛圍、強(qiáng)監(jiān)督為抓手，精準(zhǔn)持續(xù)發(fā)力，加強(qiáng)保密管理，切實(shí)提升保密工作水平。

　　強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)：壓實(shí)保密責(zé)任，下好組織“先手棋”。 建立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任成員的保密工作委員會(huì)，成立保密委員會(huì)辦公室，配備干部專職負(fù)責(zé)保密日常工作，形成一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、保密委員會(huì)辦公室協(xié)調(diào)指導(dǎo)、相關(guān)部門具體落實(shí)的保密工作格局，為保密工作提供了有力的組織保障。

　　強(qiáng)機(jī)制：完善保密制度，筑牢制度“防火墻”。 健全完善涉密人員管理措施，建立涉密人員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，強(qiáng)化涉密人員上崗、在崗、離崗和脫密期全過(guò)程管理。嚴(yán)格保密制度落實(shí)，細(xì)化保密設(shè)備、涉密載體和涉密人員管理措施，建立政務(wù)公開管理規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行涉密人員保密承諾、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)稅務(wù)局《涉密人員管理辦法試行》等10個(gè)保密專項(xiàng)管理辦法，確保各項(xiàng)保密管理制度立得住、行得通、管得了。

　　強(qiáng)管理：加強(qiáng)保密管理，提升流程“閉環(huán)性”。 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)等設(shè)備進(jìn)行定期排查，消除失泄密隱患;嚴(yán)格涉密會(huì)議管理，涉密會(huì)議嚴(yán)格按照“誰(shuí)主辦，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“全過(guò)程管理”的原則，按照要求嚴(yán)格確定參會(huì)人員、傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容、履行資料分發(fā)登記簽收手續(xù)，確保資料不外流。規(guī)范涉密文件管理，嚴(yán)格落實(shí)涉密文件接收、運(yùn)轉(zhuǎn)、復(fù)制、清退、銷毀等環(huán)節(jié)的管理要求，強(qiáng)化涉密文件痕跡化管理。

　　強(qiáng)氛圍：夯實(shí)保密教育，確保意識(shí)“一條心”。 按照“誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，嚴(yán)格履行保密責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)辦公室、黨建工作股、風(fēng)險(xiǎn)管理股、辦稅服務(wù)廳等部門涉密人員、涉密載體、保密要害部門部位的管理和保密培訓(xùn)，統(tǒng)一簽訂保密承諾書;將保密管理納入年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)主題黨日活動(dòng)、局務(wù)會(huì)等形式，開展保密警示教育活動(dòng)，緊繃保密之弦，引導(dǎo)干部職工自覺(jué)遵守保密紀(jì)律。

　　強(qiáng)監(jiān)督：強(qiáng)化保密督查，織好保密“防護(hù)網(wǎng)”。 定期開展保密自查自評(píng)工作，加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、微信、電子郵箱等違規(guī)存儲(chǔ)、處理、傳輸國(guó)家秘密和工作秘密的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促糾正，實(shí)現(xiàn)以查促改、以查促建。將保密工作列入年度部門績(jī)效考核內(nèi)容，對(duì)落實(shí)保密工作責(zé)任則不力的，及時(shí)問(wèn)責(zé)，引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部知責(zé)、明責(zé)、盡責(zé)，認(rèn)真落實(shí)保密工作責(zé)任則。供稿人：胡建國(guó)