隨著各地消費(fèi)市場(chǎng)的回暖，招聘求職市場(chǎng)也日漸活躍。日前，58同城招聘研究院發(fā)布4月銷售職位就業(yè)大數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)顯示，今年4月，區(qū)域銷售招聘需求環(huán)比增幅超30%，一線城市銷售招聘需求大;電話銷售求職需求環(huán)比上升，武漢求職需求環(huán)比增長(zhǎng)超311%;銷售類職位平均月薪9818元。

區(qū)域銷售招聘需求環(huán)比增幅超30%，成都銷售招聘需求第一

據(jù)58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2020年4月，銷售類職位整體招聘需求環(huán)比增長(zhǎng)3.09%，大部分職位招聘需求比上月有所增加。其中，區(qū)域銷售、渠道專員和銷售總監(jiān)環(huán)比增長(zhǎng)較快，增幅均超過(guò)30%。由于全國(guó)各地陸續(xù)調(diào)低重大公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別，區(qū)域市場(chǎng)漸次開放，因此區(qū)域銷售的招聘需求大幅度增長(zhǎng)，同時(shí)，打通和服務(wù)各地市場(chǎng)的渠道專員，以及統(tǒng)管各地市場(chǎng)的銷售總監(jiān)招聘需求也排名前列。

從重點(diǎn)城市來(lái)看，今年4月，銷售類職位招聘活躍城市TOP 10分別為成都、北京、上海、廣州、鄭州、深圳、重慶、杭州、東莞、武漢。今年3月以來(lái)，成都通過(guò)推動(dòng)產(chǎn)銷對(duì)接、實(shí)施資金費(fèi)用補(bǔ)貼、鼓勵(lì)消費(fèi)等30條措施，促進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，有效地提升了市場(chǎng)活力，這也讓成都銷售類職位的企業(yè)招聘需求超過(guò)一線城市，躍居各城市之首。與其他城市相比，武漢企業(yè)招聘需求環(huán)比增長(zhǎng)第一，增幅121.57%。受疫情影響，武漢復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)程偏緩，企業(yè)招聘需求的釋放期也相對(duì)靠后。

電話銷售求職需求環(huán)比上升，武漢求職需求環(huán)比增長(zhǎng)超311%

與去年同期相比，今年4月，銷售類職位的求職需求整體同比上升4.68%，環(huán)比增幅有所下降。這意味著，銷售類職位求職需求整體較為平穩(wěn)，招聘需求環(huán)比增幅高于求職需求環(huán)比增幅，崗求人的現(xiàn)象較為明顯。從各崗位看，電話銷售的求職需求環(huán)比上升3.03%，可見無(wú)接觸型銷售頗受求職者歡迎。此外，醫(yī)藥代表求職需求同比增長(zhǎng)18.69%，排名第一。由于疫情增強(qiáng)了人們的健康意識(shí)，醫(yī)藥市場(chǎng)被社會(huì)一致看好，求職者更愿意進(jìn)入這一行業(yè)從事銷售工作。

從重點(diǎn)城市來(lái)看，58同城數(shù)據(jù)反映出，今年4月，銷售類職位求職TOP 10熱門城市分別為深圳、北京、廣州、上海、成都、杭州、重慶、長(zhǎng)沙、東莞、武漢，一線城市更受求職者歡迎。與3月相比，武漢銷售類職位求職需求環(huán)比上升明顯，增幅高達(dá)311.65%，位居各城市之首。由于武漢4月8日才解除“封城”，人才自此可以自由流動(dòng)，因此求職需求大規(guī)模釋放，銷售類職位的求職需求環(huán)比增長(zhǎng)也顯著高于其他城市。

　　銷售類職位平均月薪9818元，醫(yī)藥代表收入排名靠前

薪資待遇也是求職者非常關(guān)心的話題，據(jù)58同城招聘研究院4月銷售就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)月銷售類職位平均企業(yè)支付月薪9818元。在各類銷售崗位中，銷售總監(jiān)以15335元月收入排名行業(yè)第一，其次是區(qū)域銷售、銷售經(jīng)理/主管和醫(yī)藥代表，企業(yè)支付月薪分別為14984元、10714元和10606元。由于醫(yī)藥代表專業(yè)性強(qiáng)，從業(yè)者學(xué)歷和專業(yè)水平較高，因此收入相對(duì)較高。而區(qū)域銷售、銷售經(jīng)理/主管和銷售總監(jiān)屬于領(lǐng)導(dǎo)崗位，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取業(yè)績(jī)，企業(yè)支付薪資也較高。

從月收入增幅上看，渠道專員月薪環(huán)比上漲34.32%，同比上升61.07%，兩項(xiàng)增幅均排名第一。渠道專員要為公司產(chǎn)品服務(wù)建立不同的銷售和代理渠道，隨著生產(chǎn)消費(fèi)線上化發(fā)展，渠道專員需要打通線上線下渠道，構(gòu)建一體化的銷售解決方案，與過(guò)去單純建立線下渠道相比，對(duì)求職者綜合能力的要求更高，因此收入水平也有所提升。

作為國(guó)民招聘大平臺(tái)，58同城通過(guò)發(fā)布一系列就業(yè)數(shù)據(jù)，為銷售、家政、快遞等行業(yè)提供求職招聘“風(fēng)向標(biāo)”，輔助求職者和招聘方作出理性的就業(yè)和招才選擇。在剛剛舉行的58同城58神奇日現(xiàn)場(chǎng)，58同城副總裁杜巖表示，未來(lái)要“全力以服”地為招聘用戶客戶服務(wù)，從B端賦能、C端賦能、專業(yè)賦能三大方面發(fā)力，為廣大求職者帶來(lái)豐富多元的優(yōu)質(zhì)崗位，也助力企業(yè)選拔招聘優(yōu)秀人才。2020年，58同城將繼續(xù)發(fā)揮資源、技術(shù)、品牌等優(yōu)勢(shì)，為求職者和招聘方服務(wù)，促進(jìn)人力資源在供求間的進(jìn)一步優(yōu)化。