夢想是一個非常大的動力，像愛默生講到的，如果這一輩子活著做了Moka這一件事情，推動中國的人力資源往前走一點點，那我覺得就是有意義的。

圖為Moka創(chuàng)始人兼CEO趙歐倫

關于GGVoice:GGVoice是GGV紀源資本舉辦的第一次演講活動，活動愿景是希望讓更多的年輕人能夠觸及他們的夢想，讓更多的創(chuàng)業(yè)者能夠?qū)崿F(xiàn)夢想。

關于趙歐倫：僅用三年時間就拿到了伯克利的計算機本科，并入選美國計算機榮譽協(xié)會。在一個20人的初創(chuàng)公司做到接近10億美金的先行者后，毅然選擇回國創(chuàng)業(yè)。他只想做夜空中最亮的星，去為這個世界做出一些改變，貢獻一些美好。他就是Moka創(chuàng)始人CEO趙歐倫。

以下為趙歐倫在GGVoice活動現(xiàn)場的演講視頻以及內(nèi)容整理：

GGVoice今天的主題“夢想觸手可及”很好，講一講我自己是怎么追逐夢想的。我是在北京長大的，在中關村附一上的小學。我對自己的夢想一直不清楚，但知道什么是好的，什么是應該做的。我想跟大家談談我自己的價值取向和價值觀是怎樣的。先看一首愛默生寫的詩《成功》：

成功就是更多的微笑，

成功就是贏得智者的尊敬和孩子的喜愛；

成功就是得到誠實的批評家的欣賞，承受得住虛偽的朋友的背叛；

成功就是欣賞生活的美；

成功就是發(fā)現(xiàn)他人的好；

成功就是養(yǎng)育一個健康的孩子，開辟一塊馨香的花園，或改善我們的社會環(huán)境，讓這個世界變得更美一些；

成功就是確知有一個生命是因你的存在而生活得更加輕松；

這就是成功。

這是一首可能看似比較普通的詩，但它背后其實蘊藏了很大的力量，一直支持我不斷前行。講到“要贏得智者的尊敬，并且得到小孩的喜愛”等等，最后這一句也是我最喜歡的一句，“如果你的存在讓這個世界上的某一個人生活變得更好了，那這就叫做成功”。

曾經(jīng)也是家長們口中別人家的孩子

講講我還在上小學的時候，特別愛打游戲，時常沉迷于游戲，而爸媽永遠看的是別人家的孩子怎樣。在國內(nèi)的這樣的一個環(huán)境下，都會受到別人的影響，沒有人告訴你關于夢想是什么樣的，什么是你個性化的東西。

后來我逐漸的被爸媽天天的罵，變成了別人家的孩子，我自己學習還OK，后來保送了對外經(jīng)貿(mào)大學，在金融工程專業(yè)，那個時候我準備要出國讀書了。那時候我觀察到同學都是不斷去圖書館學習，到了暑假開始實習，但我沒有特別大的熱情在里面。我不知道是什么，但是后來我明白了。我到了美國才明白，你喜歡的東西應該是很個性的。

國外經(jīng)歷構建了新的認知體系

去了美國我覺得有三件事情覺得讓我很驚訝。有一個白人，不用什么時間就可以把老師的課聽明白。這樣的人一般在國內(nèi)來講一般是有自己清晰的職業(yè)規(guī)劃，這哥們兒就說下了課你要不要來我家玩桌游，喝啤酒。我認為學霸應該下了課就去圖書館。

第二，當時我們出國的時候，最開始的時候想去投行，最后也去了投行。很多留學生想去投行，覺得這個行業(yè)聲譽好，賺的也多，這是大家比較認可的統(tǒng)一價值觀。我說不應該去追求投行，為什么不去做會計，難道會計比投行低一級嗎？怎么還會有這樣的操作。我在2012年的時候，那時候大二還是大三，我們學校的數(shù)學系教授辭職了，跑去了人民公園，去當流浪漢了。我不知道他在追求什么？現(xiàn)在我明白他可能去追求個人的東西了。當時不知道我在美國受到的教育和發(fā)生的事物或者這些人對我會有什么影響，但是現(xiàn)在來看教會了我一樣東西，接受多元化的世界。

我特別喜歡伯克利的地方是一個后山，提著一箱啤酒跟哥們兒聊人生是什么，什么是愛情，什么是婚姻，想不明白，但是會讓我一直去想。我大二的時候，在我的公寓里，我經(jīng)常消磨時間去看視頻,看到了 2007年比爾·蓋茨在畢業(yè)典禮上的演講，“這些問題都在影響著數(shù)以百計，數(shù)以千萬計的人們的生活，而你們是哈佛畢業(yè)的，你們?nèi)绻蝗プ鲆恍┦裁锤淖冞@些大的問題，你們期待誰去做呢？”當時我就想，我來做。我自己接觸的朋友里，都在追求自己認可的價值體系。我當時可能還不知道興趣愛好是什么，到后來我去創(chuàng)業(yè)了有了Moka，我明白我活這一輩子希望能做一些東西，希望能做一點事情讓這個世界更美好。也就是說，我找到了屬于我自己認為很重要的價值體系。我覺得它就是我的北斗星，指引著我前進。

創(chuàng)業(yè)做Moka的初衷

講到Moka。我在美國過的生活也很好，我在一個初創(chuàng)公司從20人到做到接近10億美金的先行者，老板說你可以去嘗試不一樣的東西，當時我一直在想我能不能創(chuàng)造更大的價值。中國有很多機會，于是我坐上了回國的飛機。我開始去想在國內(nèi)征信的金融科技領域去看一看，當時我就想去聯(lián)系螞蟻金服，我竟然發(fā)現(xiàn)他們沒有招聘官網(wǎng)，讓我覺得不可思議。這么大一個公司，馬云你是怎么想的？我看了很多公司，他們的招聘官網(wǎng)做的都特別爛。

中美的不同激發(fā)了我的好奇，于是采訪了很多公司的HR。在招聘的過程中有很多的問題，在國內(nèi)來講沒有被很好的解決，相對的落后，在HR和HR之間如何協(xié)同，如何知道簡歷進行到了哪一步，如何積累企業(yè)人才庫，在這個過程中如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動去做人才招聘和數(shù)據(jù)統(tǒng)計？這些問題都是真實存在的，居然沒有人幫助他們解決。我覺得這些問題都是很真實的存在，居然沒有人幫助他們。我覺得改變世界的夢想又近了一步，我發(fā)現(xiàn)了中國的問題，因為我知道美國有更好的解決方案，我希望把更好的解決方案帶回來，所以我開創(chuàng)了公司Moka。

推動中國的人力資源往前走一點點就是有意義的

在這個過程中我們覺得非常艱難，當時我們兩個90后，我覺得這件事不可能做到，做企業(yè)B2B的服務，如果大家了解的話，是需要做很多銷售的。我作為工程師從來沒干過。要讓這些HR知道你的存在，你能怎么幫助到他，我也從來沒干過，還要做很多的客服，因為這些HR不一定會使用，你得手把手教他這些東西怎么用。其實有很多東西我們都受到很大的挑戰(zhàn)，而且我回國后，沒有任何的資源，也不懂人力資源。雖然我聊了8家HR，知道這個市場的空白。我有了使命，知道為什么要開始一家公司，后面的就無比容易。

公司成立一年多的時間里，我一對一交流了400多家公司的HR，把我們的產(chǎn)品給他看，好多HR特別愛當產(chǎn)品經(jīng)理。面試是幾輪，要怎么去做產(chǎn)品才能符合。我想幫你們改變工作，我想跟他們聊一聊。通過這樣的方式接觸到了這些HR群體。我們的好奇點有很多，怎么做到這件事不重要，關鍵的是要怎么做?；貧w到自己存在這個世界上，我希望這個世界變得更好。Moka的存在是希望通過我們的努力，讓中國的HR用上更好的工具和信息服務。

我們覺得不用跟大家講Moka是什么，你知道我們?yōu)槭裁瓷下返?，你知道我們?yōu)槭裁醋?，你就知道我們在做什么東西。

夢想是一個非常大的動力，像愛默生講到的，如果這一輩子活著做了Moka這一件事情，推動中國的人力資源往前走一點點，那我覺得就是有意義的。生命中的夢想，你的價值體系，當你找到它之后，其實生命中的一起都變得簡單了，你的評判標準，你要怎么做，你要往哪個方向努力，都會變得更清晰。所以我希望大家早日找到你的夢想，早日開始你的逐夢之旅。