2017年6月23日，作為在線全職模式(OFT online full-time)領(lǐng)跑者的 點(diǎn)雇網(wǎng) 正式完成了來(lái)自杭州幫實(shí)投資管理有限公司(下稱：幫實(shí)資本)600萬(wàn)的大天使輪投資!

　　點(diǎn)雇網(wǎng)是一個(gè)致力于成為全球最大的在線全職雇傭平臺(tái)的網(wǎng)站，秉持的宗旨是：讓天下沒(méi)有難上的班!點(diǎn)雇網(wǎng)于2016年9月15日正式上線，專注于電商設(shè)計(jì)師在線全職雇傭;截止6月點(diǎn)雇網(wǎng)已經(jīng)有超過(guò)700位設(shè)計(jì)師實(shí)名注冊(cè)入駐，先后超過(guò)8000家電商企業(yè)在點(diǎn)雇網(wǎng)雇傭到了適合自己的設(shè)計(jì)師，平臺(tái)GMV超過(guò)2000萬(wàn)元!并于2017年2月在長(zhǎng)沙開(kāi)設(shè)了點(diǎn)雇網(wǎng)的第一家全國(guó)服務(wù)點(diǎn)——點(diǎn)雇網(wǎng)長(zhǎng)沙服務(wù)點(diǎn)。

　　對(duì)于點(diǎn)雇網(wǎng)來(lái)說(shuō)，來(lái)自幫實(shí)資本600萬(wàn)的投資將是一次強(qiáng)大的助推，此次投資將用于點(diǎn)雇網(wǎng)平臺(tái)的全面升級(jí)，上線更多與雇傭求職、工作管理等方面相關(guān)的功能，提升平臺(tái)的用戶體驗(yàn)，為雇主和設(shè)計(jì)師提供更加公平，有保障，更加人性化的服務(wù)。讓雇主在點(diǎn)雇網(wǎng)上找到更加適合自己的設(shè)計(jì)師，降低企業(yè)成本;讓設(shè)計(jì)師可以在點(diǎn)雇網(wǎng)上獲取更多收入，真正做到在線全職，自由工作;讓招聘和就業(yè)不再受到任何的地域空間的限制!此次投資也將加快點(diǎn)雇網(wǎng)全國(guó)服務(wù)點(diǎn)的設(shè)立，讓全國(guó)各地的設(shè)計(jì)師都可以擁有更多的交流空間、參與更多培訓(xùn)加速成長(zhǎng)!

　　在線全職(OFT)已經(jīng)成為這個(gè)時(shí)代的一個(gè)趨勢(shì)。在雇主想盡辦法提升員工性價(jià)比、降低企業(yè)成本，設(shè)計(jì)師越來(lái)越崇尚自由工作的時(shí)代，在線全職應(yīng)運(yùn)而生!然而線上體驗(yàn)的虛擬感、員工真實(shí)性、工作與發(fā)薪之間的矛盾(先工作or先發(fā)薪)，工作完成度與工作時(shí)間的監(jiān)督，成為了在線全職的痛點(diǎn)。點(diǎn)雇網(wǎng)正在以迅捷的速度消滅這些痛點(diǎn)，點(diǎn)雇網(wǎng)通過(guò)實(shí)名認(rèn)證、等級(jí)評(píng)定;擔(dān)保交易、平臺(tái)保障;3天免費(fèi)試用;隨時(shí)解雇不違約、全國(guó)設(shè)立服務(wù)點(diǎn)等一系列的服務(wù)和功能讓在線全職模式可以更加完善，可以輕松掌控，進(jìn)而成為電商企業(yè)雇傭人才的第一選擇。點(diǎn)雇網(wǎng)也將讓此模式覆蓋全國(guó)乃至全球!

　　點(diǎn)雇網(wǎng)的發(fā)展腳步將會(huì)因?yàn)榇舜螏蛯?shí)資本的加入而變得更加迅速! 點(diǎn)雇網(wǎng)要做的不只是讓雇傭體驗(yàn)無(wú)限優(yōu)于線下，線上的虛擬感將因?yàn)辄c(diǎn)雇網(wǎng)的發(fā)展而很快消失，線上的工作管理體驗(yàn)也將遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于線下。點(diǎn)雇網(wǎng)將繼續(xù)為用人企業(yè)與員工提供一個(gè)真實(shí)、便利、有保障的，不受地域空間限制的在線全職雇傭平臺(tái);一步步地成為全球最大的在線全職雇傭平臺(tái);讓在線全職成為流行，真正做到讓天下沒(méi)有難上的班!

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　　點(diǎn)雇網(wǎng)是如何做到在短時(shí)間內(nèi)領(lǐng)跑在線全職(OFT)的?

　　一、實(shí)名認(rèn)證，等級(jí)評(píng)定

　　點(diǎn)雇網(wǎng)不惜犧牲入駐平臺(tái)設(shè)計(jì)師數(shù)量，只為提高入駐平臺(tái)的門(mén)檻;所有設(shè)計(jì)師入駐必須進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證(身份證照片、手持身份證);并且上傳原創(chuàng)作品進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。身份信息不符或者設(shè)計(jì)師水平未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的都將被拒之門(mén)外。雖然這樣做肯定會(huì)減少設(shè)計(jì)師的數(shù)量，但是一切以真實(shí)性為準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)雇網(wǎng)的基本原則。這也是點(diǎn)雇網(wǎng)可以在短時(shí)間內(nèi)領(lǐng)跑在線全職模式的根本!

　　二、擔(dān)保交易，平臺(tái)保障

　　作為雇主與設(shè)計(jì)師中間的橋梁，點(diǎn)雇網(wǎng)解決了工作與發(fā)薪之間的時(shí)間差矛盾。雇傭的薪資都會(huì)先托管于平臺(tái)上，不會(huì)直接發(fā)放給設(shè)計(jì)師。待雇傭到期或者工作完成后，得到雇主的

　　確認(rèn)后，薪資才會(huì)發(fā)放。在雇傭期間，點(diǎn)雇網(wǎng)也有《設(shè)計(jì)師行為判定準(zhǔn)則》規(guī)范著設(shè)計(jì)師的工作，并且設(shè)計(jì)師必須繳納相應(yīng)的保證金。做到了雇主與設(shè)計(jì)師雙方皆無(wú)后顧之憂!

　　三、三天免費(fèi)試用

　　這是一個(gè)大膽的嘗試!為了保證設(shè)計(jì)師的水平達(dá)到了預(yù)期以及給予雇主后悔的機(jī)會(huì)，雇主可以在設(shè)計(jì)師入職后3天內(nèi)解雇此設(shè)計(jì)師并得到全額退款。但是為了保障設(shè)計(jì)師的合法權(quán)益，全額退款后，在未獲得設(shè)計(jì)師同意的情況下，設(shè)計(jì)師的所有作品雇主均無(wú)權(quán)使用!雇傭是一個(gè)雙向的選擇，點(diǎn)雇網(wǎng)以這樣的方式，讓雙方都有一個(gè)相對(duì)舒服的磨合期。

　　四、隨時(shí)解雇不違約

　　點(diǎn)雇網(wǎng)在打破常規(guī)雇傭關(guān)系的服務(wù)中就包含了隨時(shí)解雇。雇主可以隨時(shí)解雇正在雇傭的設(shè)計(jì)師，只需支付設(shè)計(jì)師已工作的薪資，無(wú)需支付其他比如違約金之類的費(fèi)用，也無(wú)需如線下解雇員工必須提前一周或一個(gè)月通知。這里也為企業(yè)節(jié)省了相當(dāng)大的一部分成本。

　　五、全國(guó)設(shè)立服務(wù)點(diǎn)

　　點(diǎn)雇網(wǎng)陸續(xù)在全國(guó)各地設(shè)立服務(wù)點(diǎn)，全方位地為入駐點(diǎn)雇網(wǎng)的各城市設(shè)計(jì)師服務(wù)。提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程，提供交流場(chǎng)地，提升設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力以及全方位的素養(yǎng)!

　　上面這些服務(wù)將只是點(diǎn)雇網(wǎng)所有服務(wù)中的冰山一角;點(diǎn)雇網(wǎng)將快速地開(kāi)發(fā)更多完善的功能，提供更多貼心的服務(wù)讓在線全職真正無(wú)障礙地施行，讓這個(gè)模式成為這個(gè)時(shí)代的特征。