尊老敬老是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,我國不斷重視和加強新時代老齡工作,致力于推動養(yǎng)老“四主體”保障體系,實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所樂,讓老年人共享改革發(fā)展成果、安享幸福晚年,老年人的各項合法權(quán)益得到一定保障。然而,目前老年人生活現(xiàn)狀仍因受到外界多元因素的沖擊與活動場域的缺陷影響而存在多種問題。

　　本次實踐依托省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目《福建省老年人權(quán)利保障的理論與實踐研究》,主要以廈門市為調(diào)研地點,聚焦老年人精神需求,探究當代老年人精神生活狀況,希以引發(fā)社會對老年人精神文化需求的重視。同時,本次實踐還密切關(guān)注城鄉(xiāng)養(yǎng)老現(xiàn)狀,希望通過對不同性質(zhì)的養(yǎng)老機構(gòu)走訪來探明當前養(yǎng)老形勢下城鄉(xiāng)差距,分析其形成原因及發(fā)展趨勢,為無差別保障老年人權(quán)益提供思路與建議。實踐隊在經(jīng)過前期調(diào)查和聯(lián)系機構(gòu)后,于2月底前往四個實踐地點進行調(diào)研。

　　第一站,百家村深田社區(qū)。1927年,為安置因修建中山公園而遷出的居民,公園以東地區(qū)被開發(fā)以修建住宅,被命名為“百家村”。位于其間的深田社區(qū)長期以來發(fā)展“遠親不如近鄰”社區(qū)文化,并推出“四就近”原則,即“就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用”,讓離退休老干部的晚年生活更美好。

　　第二站,廈門市思明區(qū)某養(yǎng)老院。該養(yǎng)老機構(gòu)開辦于2003年,是一家營業(yè)時間較長的民辦非盈利性福利機構(gòu),機構(gòu)內(nèi)提供了100余個床位,配備基本的生活設(shè)施,目前已經(jīng)形成了一支固定的義工志愿服務(wù)團隊。

　　第三站,廈門市湖里區(qū)某養(yǎng)老服務(wù)中心。該養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)于2022年,屬于較為高級的新建養(yǎng)老機構(gòu)。內(nèi)部結(jié)構(gòu)更偏向智能化,配備有專業(yè)的心理咨詢師與醫(yī)師,能夠為研究新時代養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展與其接收老人的權(quán)益保障提供平臺。

　　第四站,廈門大學老年大學。廈門大學老年大學創(chuàng)辦于1985年4月,至2024年春季學期已累計開設(shè)79學期課程,主要有舞蹈、鋼琴、陶笛等多類課程。其廣泛的招生來源與高質(zhì)量的教育水準極高程度上豐富了老年學生的精神文化生活,充分保障了其發(fā)展權(quán),是老年人高層次權(quán)利保障研究的重要案例。

　　通過調(diào)研走訪,我們發(fā)現(xiàn)了以下三方面的問題:第一,城鄉(xiāng) 之間的老年人權(quán)益保障 不平衡 ,突出表現(xiàn)在經(jīng)濟、社會保障、健康狀況、生活質(zhì)量等多個方面;第二,養(yǎng)老保障依舊不足。 例如,由于退休金覆蓋面小,一些老年人收入較低甚至沒有收入,經(jīng)濟較為困難。許多家庭子女工作繁忙,沒有時間精力照料老人,選擇將老人送至養(yǎng)老院。但是,養(yǎng)老院的收費往往比較高昂,并且,隨著老人年齡的增加和身體狀況的惡化,相應(yīng)的護理費用也會增加;第三,情感生活與精神慰藉存在不足。 缺乏社會參與和融合會加劇老年人的孤獨感和精神空虛,影響其生活質(zhì)量和幸福感。

　　結(jié)合實地調(diào)研內(nèi)容和文獻搜索,實踐隊針對上述問題提出了以下幾點建議: 第一,加強養(yǎng)老保障制度建設(shè), 例如減免民營養(yǎng)老機構(gòu)的納稅負擔,加大對慈善團體、公益組織的支持力度;

　　第二, 加大力度培育養(yǎng)老行業(yè), 例如通過普及社會教育、吸引社會力量投入和開設(shè)高校相關(guān)專業(yè)等方式培育從業(yè)人才,提高從業(yè)人員的專業(yè)技能水平,為老年人提供更專業(yè)、質(zhì)量更高的養(yǎng)老服務(wù);

　　第三, 推動社會思想觀念轉(zhuǎn)變, 重視老年人的精神文化生活,弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美

　　第四, 德中的敬老愛老精神,倡導社會各界關(guān)注和尊重老年人,讓老年人感受到社會的溫暖和關(guān)愛。

　　通過對廈門市自我養(yǎng)老、家庭養(yǎng)老和社會養(yǎng)老的文獻搜索、政策查閱和實地調(diào)研,實踐隊員們都深入了解廈門市當前存在的養(yǎng)老問題以及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)體系的優(yōu)勢與不足,嘗試提出一些具有可行性的建議與對策。新時代老齡工作,任重而道遠。