圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

文 | 志象網(wǎng)（ID：passagegroup），作者 | 邵世明

在印度首屈一指的電商巨頭Flipkart的創(chuàng)始人Binny Bansal離職之后，根據(jù)Business Standard的最新報(bào)道，該公司旗下的時(shí)尚電商Myntra-Jabong的首席執(zhí)行官Ananth Narayanan也可能辭職。

近兩天來(lái)，Binny Bansal辭職的消息宛如平地驚雷，沸沸揚(yáng)揚(yáng)。有報(bào)道指出，Binny Bansal是在接受“性侵”指控獨(dú)立調(diào)查后辭職的，但Bansal本人對(duì)“性侵”指控予以否認(rèn)。

此前已有業(yè)內(nèi)人士評(píng)論指出，Binny Bansal辭職引發(fā)的問(wèn)題，將遠(yuǎn)超其帶來(lái)的答案。如今關(guān)于Ananth Narayanan辭職的消息，似乎成為現(xiàn)身說(shuō)法的注腳。

就在20天前，印度最大的支付公司Paytm的創(chuàng)始人Vijay Shekhar Sharma，也上了一次頭條，震驚創(chuàng)投圈。不過(guò)他是被女秘書勒索2億多盧比。

根據(jù)志象網(wǎng)的最新報(bào)道，印度出行領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者Ola，正處于持續(xù)兩年的高層人事震蕩之中，其首席人事官Susheel Balakrishnan在任職僅6個(gè)月后請(qǐng)辭。

目前印度創(chuàng)投市場(chǎng)迎來(lái)小陽(yáng)春，在中國(guó)遭遇資本寒冬之際，大家紛紛將目光投向鄰邦這個(gè)方興未艾的新市場(chǎng)。如今的印度已經(jīng)成為了中國(guó)資本最關(guān)注的創(chuàng)投市場(chǎng)之一，僅次于中國(guó)本身。

甚至股神巴菲特的伯克希爾哈撒韋公司，也對(duì)“印度版支付寶”Paytm投入了第一筆資金。在一片大好的形勢(shì)中，印度的獨(dú)角獸們這是怎么了？

第一大電商的“性侵”疑云

兩天前，據(jù)路透社報(bào)道，沃爾瑪宣布該公司旗下的印度電子商務(wù)企業(yè)Flipkart的CEO Binny Bansal已經(jīng)向公司提交了辭呈。沃爾瑪透露，因?yàn)樵摴景l(fā)現(xiàn)此前曾有員工對(duì)Bansal進(jìn)行了投訴，稱Bansal存在“嚴(yán)重的不當(dāng)行為”， Bansal目前已經(jīng)做出了離職的決定。

據(jù)兩名消息人士透露，沃爾瑪所說(shuō)的“不當(dāng)行為”與性騷擾行為相關(guān)，公司內(nèi)有人聲稱遭到了Bansal的性騷擾。

Bansal今年37歲，是Flipkart的聯(lián)合創(chuàng)始人之一。Bansal在2016年成為了Flipkart公司的CEO，進(jìn)入2018年之后，他又成為了該公司的董事會(huì)主席。

對(duì)于沃爾瑪來(lái)說(shuō)，Bansal的離職有可能會(huì)給它們帶來(lái)一些不利的影響，目前沃爾瑪正在印度市場(chǎng)上與亞馬遜進(jìn)行激烈的競(jìng)爭(zhēng)。今年5月，沃爾瑪斥資160億美元收購(gòu)了Flipkart大約77%的股權(quán)。這筆投資是沃爾瑪歷史上規(guī)模最大的一筆收購(gòu)，該公司希望憑借本次收購(gòu)助力它們?cè)谟《仁袌?chǎng)上與亞馬遜的競(jìng)爭(zhēng)。

對(duì)于剛剛投資Flipkart、在印度市場(chǎng)抱有勃勃雄心的沃爾瑪公司來(lái)說(shuō)，這無(wú)異于當(dāng)頭一棒。

一位消息人士透露，沃爾瑪于今年7月開始對(duì)Bansal進(jìn)行調(diào)查。指控中所提到的性騷擾事件發(fā)生在幾年以前，投訴人是Flipkart公司的前員工。這位消息人士表示，這名員工如今已經(jīng)不在Flipkart工作了。而另一位知情人士則稱，這名女性從未在Flipkart工作過(guò)。

此外還有人透露，在接到投訴之后，Bansal曾經(jīng)在2016年底雇傭了兩個(gè)私人法律機(jī)構(gòu)來(lái)試圖私下解決并掩蓋此事。這位消息人士表示：“在我們和Flipkart進(jìn)行收購(gòu)談判的時(shí)候，Bansal本有機(jī)會(huì)把這件事情披露給我們，但是他并沒(méi)有這樣做?！?/p>

路透社報(bào)道稱，在向公司遞交了辭呈之后，Bansal給Flipkart公司的員工也發(fā)了一封信，他在信中表示自己將會(huì)辭去公司董事會(huì)主席和CEO的職位。他還在信中表示，此前對(duì)于他的指控“在經(jīng)過(guò)獨(dú)立法律機(jī)構(gòu)的調(diào)查之后，證明這個(gè)指控完全沒(méi)有任何證據(jù)可以證實(shí)其真實(shí)性”。

“我們有責(zé)任確保調(diào)查活動(dòng)進(jìn)行得徹底而周全。雖然該調(diào)查活動(dòng)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何證據(jù)證明針對(duì)賓尼的指控屬實(shí)，但是它確實(shí)發(fā)現(xiàn)他出現(xiàn)了一些判斷上的失誤，而且他在一些事情上缺乏透明度。正因如此，我們決定接受他的辭職?！蔽譅柆敽虵lipkart在一項(xiàng)聲明中說(shuō)。

另有知情人士說(shuō)，調(diào)查人員得出結(jié)論，Bansal和這名女子有一段兩廂情愿的婚外情。

沃爾瑪表示，目前Flipkart部門的負(fù)責(zé)人Kalyan Krishnamurthy將向董事會(huì)報(bào)告工作，該部門是Flipkart集團(tuán)旗下的子公司。該公司表示，隨著Bansal一段時(shí)間以來(lái)一直在考慮交接事宜，接班計(jì)劃正在加快進(jìn)行。

Krishnamurthy于2013年加入Flipkart，擔(dān)任臨時(shí)CFO，并于2017年1月成為正式CFO。在2011年加入老虎環(huán)球擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)之前，他在EBay的亞洲金融部門工作了7年。

當(dāng)時(shí)沃爾瑪還表示， Ananth Narayanan將繼續(xù)擔(dān)任Myntra-Jabong平臺(tái)的CEO，并向Krishnamurthy匯報(bào)工作。兩天之后，Ananth Narayanan擬辭職的消息曝出。

勒索“全球第三大電子錢包”

據(jù)《印度斯坦時(shí)報(bào)》10月23日?qǐng)?bào)道，印度一名女員工竊取了Paytm創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官的個(gè)人筆記本電腦內(nèi)的數(shù)據(jù)，并試圖向其敲詐2億盧比（1880萬(wàn)人民幣）。

Paytm是印度最大移動(dòng)支付和商務(wù)平臺(tái)，也是全球第三大電子錢包。據(jù)稱，這名女雇員可以使用Paytm首席執(zhí)行官Vijay Shekhar Sharma的個(gè)人筆記本電腦，并竊取了數(shù)據(jù)，然后向其勒索。

其后，有報(bào)道指出該員工是Sharma的秘書Sonia Dhawan。涉事的另外兩人是Sonia Dhawan的丈夫（一名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人）和Paytm的另一名雇員Devendra Kumar。三人已經(jīng)被逮捕。

Sharma的兄弟兼公司高級(jí)副總裁Ajay Shekhar Sharma說(shuō)：“她為我的兄弟工作了將近10年。她可以看到他的文件。她和她的丈夫想出了竊取私人和財(cái)務(wù)信息的計(jì)劃。他們?cè)诠竟芾聿块T的一位高級(jí)管理人員德文德拉·庫(kù)馬爾的幫助下，與他的一位熟人Rohit Chomal（加爾各答的居民）進(jìn)行了接觸，以敲詐我們。”

Vijay Shekhar Sharma告訴印度《經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》，他相信Sonia的背后隱藏著一個(gè)更深、更大的陰謀。他并不清楚一共有多少人參與了本次敲詐事件，但是他相信在警方的幫助下，涉案人員會(huì)說(shuō)出更多的關(guān)于本次密謀敲詐細(xì)節(jié)。

Sonia Dhawan則稱自己是清白的，是被陷害的。她表示，作為公司負(fù)責(zé)傳播副總裁，一個(gè)月入數(shù)十萬(wàn)盧比乃至千萬(wàn)盧比的人怎么可能會(huì)做敲詐這種事情來(lái)把自己置入險(xiǎn)地。

Sonia Dhawan的家人和律師對(duì)此事態(tài)度堅(jiān)決，稱Sonia一定是被陷害的。他們表示，Sonia剛升職為企業(yè)傳播部副總裁不久?；蛟S是因?yàn)榇舜紊氁鹆斯静糠謨?nèi)部人員的不滿和嫉妒，所以有人故意陷害她。Sonia的哥哥甚至直接指出，他懷疑是Vijay Sharma的兄弟Ajay Sharma從中作梗。

然而，部分Paytm的人對(duì)此解釋并不買賬。他們表示，Sonia家人和律師過(guò)度夸張了索尼婭的職位。其中有人指出，Paytm上上下下共有六名副總裁和20名高管。而Sonia只是企業(yè)傳播部的副總裁而已，并非僅次于Vijay Sharma的副總裁。Ajay Sharma和其他人沒(méi)有理由陷害她。

根據(jù)《經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》的最新報(bào)道，蘇拉吉普爾區(qū)法院剛剛駁回了勒索案中的共同被告Rupak Jain的保釋申請(qǐng)，他就是Sonia Dhawan的丈夫。

本周三的審判中，警方?jīng)]有將Rupak Jain帶上法庭。

Rupak Jain和Sonia Dhawan的律師和家人表示，他們現(xiàn)在將對(duì)法院提出上訴。此外，他們還計(jì)劃在未來(lái)幾天向地區(qū)法院和會(huì)議法院申請(qǐng)保釋。自10月下旬以來(lái)，Dhawan一直被司法拘留。

他們的辯護(hù)律師Satish Kumar認(rèn)為Rupak Jain是被“陷害”的，“事實(shí)上，Rupak本人在9月22日收到了5千萬(wàn)盧比的敲詐勒索電話。來(lái)電者威脅要傷害他們的兒子?！?/p>

Sonia Dhawan的妹妹Rupali表示，“我姐姐在這家公司奉獻(xiàn)了十年青春。她在公司轉(zhuǎn)型為Paytm之前就開始與他們一起工作。如今受到這樣的指控是無(wú)法想象的。而Roopak甚至不是公司的員工，他與此有什么關(guān)系呢？”

高層人事風(fēng)暴

出行巨頭Ola，則正處于激烈而經(jīng)久持續(xù)的人事動(dòng)蕩之中。

Ola首席人事官Susheel Balakrishnan的離職，只不過(guò)是過(guò)去兩年里Ola高層人事震蕩的最新注腳。

目前，Ola的多個(gè)高管職位均告空缺，包括多個(gè)部門的負(fù)責(zé)人和多個(gè)關(guān)鍵職能：9月，增長(zhǎng)高級(jí)副總裁Saikiran Krishnamurthy和創(chuàng)新總裁Joy Bandekar離開了公司，從Flipkart挖來(lái)的高級(jí)副總裁Saikiran Klaishnamurthy，也在加入不到一年之際辭職。

高管的頻繁動(dòng)蕩，也讓Ola難以從核心的約車業(yè)務(wù)擴(kuò)張開來(lái)。在消費(fèi)者業(yè)務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)豐富的Vissi Kaul，于2017年1月加入Ola，擔(dān)任首席運(yùn)營(yíng)官。然而他僅僅待了一年多就離開了。前Infosys首席財(cái)務(wù)官Rajiv Bansal，于2016年1月加入Ola擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官，他的任務(wù)之一是帶領(lǐng)公司上市。但他也只在Ola待了一年就離開了。

對(duì)公司繁瑣的業(yè)務(wù)流程不滿、無(wú)法適應(yīng)Ola快速的節(jié)奏、創(chuàng)始人的IIT（印度理工學(xué)院）文化烙印、與公司的發(fā)展方向不合等等，是這些高管在短期任職后離開的主因。

在電商領(lǐng)域，F(xiàn)lipkart和Snapdeal也曾經(jīng)歷過(guò)人事的大風(fēng)大浪。

早在2013年，F(xiàn)lipkart為節(jié)省開支，解雇了大約250名員工，占到了公司總員工的10%。而且在四個(gè)月內(nèi)，該公司連續(xù)流失了七位高層經(jīng)理。Flipkart將這種人才流失歸結(jié)于公司創(chuàng)始人與經(jīng)理們經(jīng)營(yíng)理念的不同。

2017年，由老虎環(huán)球基金指派入駐 Flipkart 的高級(jí)執(zhí)行官 Kalyan Krishnamurthy 取代聯(lián)合創(chuàng)始人 Binny Bansal 為首席執(zhí)行官，而 Bansal 則轉(zhuǎn)而擔(dān)任新成立的 Flipkart集團(tuán)的 CEO，專注于戰(zhàn)略和并購(gòu)事宜。

隨即Flipkart就曝出物流主管 Saikiran Krishnamurthy 伙同另兩位公司高管從Flipkart 辭職。一同辭職的兩位高管分別是公司原產(chǎn)品副總裁 Surojit Chatterjee 和原首席營(yíng)銷官Samardeep Subandh。

在同一年， Snapdeal解雇了數(shù)百位員工，其中包括物流部門Vulcan和支付部門Freecharge。不過(guò)，早在此前的一年，它就已經(jīng)解雇了將近200位員工。為了充分利用公司的各種資源，驅(qū)動(dòng)收益增長(zhǎng)，二位創(chuàng)始人現(xiàn)在已經(jīng)不拿薪酬。除此之外，其他一些主管也主動(dòng)提出，要降低自己的工資。

根據(jù)志象網(wǎng)（The Passage）的報(bào)道，“創(chuàng)業(yè)公司，尤其是獨(dú)角獸公司都會(huì)經(jīng)歷人事的動(dòng)蕩，甚至有時(shí)候聯(lián)合創(chuàng)始人也可能離開?！钡珓?chuàng)業(yè)公司“對(duì)發(fā)展節(jié)奏的偏好導(dǎo)致了高管的流失，反過(guò)來(lái)也阻礙了它的快速發(fā)展?！?/strong>

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