疫情的暴發(fā)讓企業(yè)與學(xué)生都出現(xiàn)比以往更強(qiáng)烈的焦慮，也面臨著更大的挑戰(zhàn)。但從長期來看，疫情的沖擊對就業(yè)影響是有限的。基于此，實(shí)習(xí)僧作為專注實(shí)習(xí)、校招的垂直招聘平臺(tái)，2020年業(yè)務(wù)持續(xù)提質(zhì)升級(jí)，提供海量優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)校招崗位和專業(yè)求職服務(wù)，有效鏈接企業(yè)與大學(xué)生求職需求，助力年輕人就業(yè)更簡單?？偨Y(jié)出以下幾點(diǎn)建議與思考：

暑期實(shí)習(xí)建議：

一、學(xué)生方面

1、大學(xué)生應(yīng)對就業(yè)形勢保持樂觀態(tài)度，不要過度焦慮。積極主動(dòng)與學(xué)校、老師溝通，傾聽就業(yè)建議。

2、提前準(zhǔn)備個(gè)人在線簡歷，關(guān)注各大企業(yè)招聘官網(wǎng)和線上招聘平臺(tái)的實(shí)時(shí)消息，如企業(yè)最新招聘信息、招聘截止時(shí)間、面試流程變動(dòng)、滾動(dòng)招聘等，在應(yīng)對方式上做相應(yīng)的調(diào)整。

3、積極參與線上招聘平臺(tái)與企業(yè)聯(lián)合舉辦的線上實(shí)踐項(xiàng)目，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提升自我，找到更適合自己的崗位。

4、對于在校的大學(xué)生來說，應(yīng)結(jié)合自身的特點(diǎn)與能力，提早做好職業(yè)規(guī)劃，利用在校讀書期間做好個(gè)人能力的提升，為后續(xù)實(shí)習(xí)求職做好準(zhǔn)備。

二、企業(yè)方面

1、關(guān)注高校動(dòng)向，聯(lián)合線上招聘平臺(tái)及學(xué)校建立聯(lián)盟，集三方力量更高效推進(jìn)招聘進(jìn)度，優(yōu)先獲取人才;同時(shí)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與學(xué)生溝通暑期求職顧慮與難點(diǎn)，盡可能給予求職便利。

2、拓展自身招聘信息發(fā)布渠道，通過多個(gè)線上渠道，尤其是線上招聘平臺(tái)，向?qū)W生同步招聘信息(包括招募時(shí)間、形式、名額等調(diào)整)，最大范圍覆蓋人才。

3、面對學(xué)生暑期時(shí)間不明或縮短的情況，企業(yè)可以多提供線上實(shí)踐項(xiàng)目及線上實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。一方面給予學(xué)生更多實(shí)習(xí)選擇和機(jī)會(huì)，另一方面也能體現(xiàn)企業(yè)對學(xué)生的關(guān)懷，擴(kuò)大雇主品牌影響力。

4、提升實(shí)習(xí)崗位的重要性和成長空間，做到企業(yè)和實(shí)習(xí)生都有所得。

疫情期間，實(shí)習(xí)僧會(huì)持續(xù)與各大高校、企業(yè)的溝通，更好地發(fā)揮平臺(tái)的價(jià)值，為企業(yè)和求職者分憂，緩解疫情下求職招聘壓力。疫情可以在空間上阻隔我們，但阻隔不了我們彼此的關(guān)照與愛心! 疫情給求職帶來影響不可避免，招聘環(huán)境與形式的改變未必是壞消息。全民“抗疫”終將取得勝利，在迎接勝利到來之前，我們更應(yīng)未雨綢繆，迎難而上!