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中鐵十一局二公司:暖心套餐用心迎“新”

作者: 編輯 來源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2022-07-27

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本站湖北十堰訊:連日來,在經(jīng)歷了為期4天的入職培訓(xùn)后,中鐵十一局二公司各單位陸續(xù)迎接到了一批“新”成員的加入。為幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,在最短的時(shí)間內(nèi)融入新團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目文化的氛圍中,該公司各單位紛紛精心“烹制”了一道迎新“套餐”,助力他們快速融入“新家”。

以心迎新,促進(jìn)融合

“對(duì)于今年新分配的大學(xué)生,各部室要用愛心、耐心、責(zé)任心抓好新員工的培養(yǎng)。”在該公司西十鐵路項(xiàng)目早會(huì)上,項(xiàng)目經(jīng)理劉漢良反復(fù)強(qiáng)調(diào)。

“洗發(fā)水、花露水、蚊香、拖鞋、抽紙……”在該項(xiàng)目辦公室里,工作人員反復(fù)清點(diǎn)排查,生怕落下一樣生活用品。為保證服務(wù)到位,該項(xiàng)目辦公室人員第一時(shí)間購置了各類生活必需品,指定專人安排新員工的房間、辦公室等生活工作場(chǎng)所和用品,提供最好的工作、生活條件,確保新員工到項(xiàng)目后住的順心、吃的舒心、工作安心。“我之前實(shí)習(xí)住的都是板房,看到項(xiàng)目部這么好的住宿、辦公條件,心里踏實(shí)了不少”,新學(xué)員熊澤偉說。

分配名單確定后,該項(xiàng)目及時(shí)創(chuàng)建了新員工微信群,積極為他們解疑答惑,安排專人帶車去十堰總部迎接,全面細(xì)致的規(guī)劃,讓他們感受“新家庭”的溫暖。

崗前培訓(xùn),熟悉職責(zé)

“管現(xiàn)場(chǎng),重點(diǎn)是心在安全,莫心浮氣躁,在現(xiàn)場(chǎng)要學(xué)會(huì)辨別身邊的危險(xiǎn)源,做到‘四不傷害’。”這是該公司池黃鐵路項(xiàng)目安全總監(jiān)謝川在安全培訓(xùn)第一課開課前的第一句話。

為了幫助新員工盡快進(jìn)入角色,在新員工到達(dá)項(xiàng)目部后,該項(xiàng)目組成了以項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、各部室主管為核心的宣講團(tuán),為新員工進(jìn)行了詳細(xì)的業(yè)務(wù)介紹和崗前陪訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了項(xiàng)目日常管理制度、各部門職責(zé)、各類章程、安全教育、橋涵施工技術(shù)、隧道施工技術(shù)等內(nèi)容,培訓(xùn)中通過授課老師與新員工們之間互動(dòng)、分享、答疑等方式,幫助新員工們更好的了解項(xiàng)目基本情況,盡快熟悉業(yè)務(wù),進(jìn)入工作狀態(tài),為后續(xù)工作開展奠定基礎(chǔ)。

談心交流,鎖定目標(biāo)

“要時(shí)刻保持‘空杯’心態(tài),才能學(xué)到更多東西,很多事情剛開始可能覺得不可能實(shí)現(xiàn),但只要朝著‘必須拿下來’去努力,我們才能把事情干成。”在該公司福宜公路項(xiàng)目新員工座談會(huì)上,項(xiàng)目經(jīng)理湯尚茂給新員工們傳授著心得。

為了幫助新員工釋疑解惑,明確發(fā)展方向,該項(xiàng)目第一時(shí)間組織召開了新員工見面會(huì),項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干圍繞“如何適應(yīng)新環(huán)境,如何規(guī)劃人生,如何快速轉(zhuǎn)換角色融入企業(yè),如何學(xué)會(huì)溝通與傾訴”等主題,現(xiàn)場(chǎng)與新員工分享人生閱歷、交流職場(chǎng)心得、提出殷切期望。勉勵(lì)新員工要把握好人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),擺正觀念,放松心態(tài),適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)生活和工作環(huán)境;勤思考、多觀察,虛心向身邊的師傅們學(xué)習(xí);要善于將學(xué)到的理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際結(jié)合起來,在工作中不斷提升、鍛煉自己,盡快成長為有知識(shí)、有能力的中堅(jiān)力量,為公司持續(xù)快速發(fā)展建功立業(yè)。

導(dǎo)師帶徒,引領(lǐng)成才

“我承諾:尊師重道,認(rèn)真學(xué)習(xí),加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,早日成長成才……”在該公司烏長公路項(xiàng)目導(dǎo)師帶徒協(xié)議簽訂現(xiàn)場(chǎng),全體新員工鄭重宣誓。

為了促進(jìn)新學(xué)員全面發(fā)展,掃清成長盲點(diǎn),該項(xiàng)目按照公司《“導(dǎo)師帶徒”實(shí)施細(xì)則》,根據(jù)“雙向選擇、自愿對(duì)接”的原則,為新學(xué)員分別配備了思想導(dǎo)師和業(yè)務(wù)導(dǎo)師,并按照“缺什么、教什么,缺什么、練什么”的原則,為新員工制定職業(yè)成長規(guī)劃、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)定新員工必選動(dòng)作和自選動(dòng)作,迅速引導(dǎo)他們適應(yīng)項(xiàng)目環(huán)境,更好的進(jìn)入工作狀態(tài)。

據(jù)了解,除了見面會(huì)、崗前培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等“迎新”套餐外,該公司各單位還組織開展了籃球比賽、戶外團(tuán)建、集體生日等活動(dòng),營造積極向上的良好企業(yè)文化氛圍。下一步,該公司將繼續(xù)把“用心留人、用心育人”放到頂層設(shè)計(jì)位置,給予新員工成長平臺(tái),為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型提供人才支撐,助力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(文/唐業(yè)堡)

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西十鐵路項(xiàng)目接送新員工到“家”

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福宜公路項(xiàng)目開展新員工座談會(huì)

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