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鄉(xiāng)村振興離不開人才

作者: 編輯 來源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時間:2022-06-28

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濟濟多士,乃成大業(yè);人才蔚起,國運方興。鄉(xiāng)村振興離不開人才。將人才聚起來、用起來、留下來,以人才帶動城鄉(xiāng)間市場、資金、信息、技術(shù)、管理和理念等方面密切聯(lián)動、深度融合,鄉(xiāng)村振興才有底氣。

?但從目前現(xiàn)實情況看,由于發(fā)展機會少,農(nóng)村吸引資本下鄉(xiāng)和年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)仍比較困難,即便依靠鄉(xiāng)土情懷勉強引來,也有可能留不下來。一部分農(nóng)村缺少干事創(chuàng)業(yè)所必需的配套條件,比如便利的交通、充足的勞動力、暢通的銷售渠道等,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)發(fā)展受阻。加上優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療資源等公共服務(wù)供應(yīng)不足,降低農(nóng)村對青年的吸引力。同時,大部分農(nóng)村家庭認(rèn)為辛辛苦苦培養(yǎng)子女,就是為了讓他們“跳出農(nóng)門”;即便有些大學(xué)生對農(nóng)村有感情,想回到農(nóng)村施展抱負(fù),但礙于傳統(tǒng)觀念,也往往舉棋不定或留在城里就業(yè)。

? ? 要解決年輕人才難返鄉(xiāng)建設(shè)問題,促進人才振興帶動鄉(xiāng)村振興,就必須強化人才隊伍建設(shè),廣開門路“聚”才,不拘一格“用”才,多措并舉“留”才,這才有利于推進鄉(xiāng)村全面振興,書寫好發(fā)展的新篇章。

人才工作要重實績、實際、實效,要把充分發(fā)揮各類人才作用作為人才工作的根本任務(wù),圍繞用好用活人才、提高人才效能來培養(yǎng)人才、引進人才。要始終把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為人才工作的戰(zhàn)略方向和根本任務(wù),緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中心工作,制定人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,創(chuàng)新人才工作政策和體制機制,做好培養(yǎng)、吸引、用好人才工作,以服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實際成效檢驗人才工作成效。人才工作投入大,見效慢,要調(diào)動社會各個方面的積極性,政府必須舍得投入,帶動全社會投入。人才工作是經(jīng)濟工作,必須遵循經(jīng)濟規(guī)律,充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用,充分發(fā)揮用人單位在人才開發(fā)中的主體作用。

要有重點同時兼顧整體。人才隊伍建設(shè)是龐大的系統(tǒng)性工程,不能“眉毛胡子一把抓”,要學(xué)會“彈鋼琴”,不搞大而全,走錯位競爭、特色發(fā)展的路子,以實施重點人才工程帶動整體人才資源開發(fā)。要從當(dāng)?shù)貙嶋H需求出發(fā),大力開發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺專門人才,構(gòu)建高端引領(lǐng)的人才隊伍建設(shè)布局,統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等人才隊伍建設(shè)。要統(tǒng)籌抓好人才引進、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)。對農(nóng)村這樣人才開發(fā)基礎(chǔ)薄弱的后發(fā)展地區(qū),要突出抓好人才引進工作,以引進促增量,以引進調(diào)結(jié)構(gòu),以引進增活力。(閑人)




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