春風(fēng)送暖，柳綠花紅，轉(zhuǎn)眼間進(jìn)入開年第一個(gè)招聘的小高峰，達(dá)內(nèi)閩浙贛區(qū)域軟件人才中心，未雨綢繆，早做準(zhǔn)備，從2月23日到3月12日先后在溫州、廈門、南昌、杭州四地連續(xù)組織了四場(chǎng)“小而美”專場(chǎng)招聘會(huì)。四場(chǎng)招聘會(huì)最大的特色都是以中心為單位，企業(yè)招聘崗位需求與中心的學(xué)員求職需求十分匹配，針對(duì)性更強(qiáng)。

四場(chǎng)招聘會(huì)總計(jì)邀請(qǐng)了41家企業(yè)蒞臨現(xiàn)場(chǎng)，其中包括一批“自帶高光”的知名企業(yè)入駐，以杭州招聘會(huì)為例，參會(huì)企業(yè)有亞信科技、浩鯨云、上海天璣網(wǎng)絡(luò)等知名企業(yè)，其中，亞信科技現(xiàn)場(chǎng)面試30人，當(dāng)場(chǎng)錄用10人，但是還沒有填滿空缺，又預(yù)定了下一期達(dá)內(nèi)的雙選會(huì)，企業(yè)以往只招聘本科學(xué)歷學(xué)員，本次學(xué)歷放寬至大專，從這一點(diǎn)可以看出時(shí)下企業(yè)對(duì)人才需求的饑渴程度。

企業(yè)和學(xué)員相親面對(duì)面溝通，不少用人單位和求職者“一見鐘情”

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，達(dá)內(nèi)學(xué)員和企業(yè)HR面對(duì)面溝通，一對(duì)一交流，高效招聘，精準(zhǔn)求職，不少用人單位和求職者“一見鐘情”，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。一個(gè)企業(yè)HR負(fù)責(zé)人說(shuō),達(dá)內(nèi)招聘會(huì)與社會(huì)招聘會(huì)最大的不同就是人員匹配度很高，讓HR可以花更多的精力在考量人才的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)上，達(dá)內(nèi)學(xué)員入職后基本不需要再培訓(xùn)，直接可以參與項(xiàng)目，而且穩(wěn)定性也很好，現(xiàn)在公司的主力都來(lái)自達(dá)內(nèi)，期待與達(dá)內(nèi)更加深入的合作。

企業(yè)招聘主要集中在技術(shù)崗，2040學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)獲得offer

企業(yè)招聘的崗位覆蓋范圍廣，現(xiàn)場(chǎng)參加招聘會(huì)提供了多個(gè)技術(shù)崗位，企業(yè)招聘的崗位主要有：JAVA、運(yùn)維、前端、UI、平面、美工等眾多IT技術(shù)崗位，主要集中在技術(shù)崗位，行業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)為主。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘會(huì)不僅提供的人才針對(duì)性強(qiáng)，而且人才的能力與崗位匹配精準(zhǔn)高，能夠大幅度提高招聘效率，同時(shí)，還能起到一定的公司宣傳效應(yīng)。

記者了解到，溫州招聘會(huì)當(dāng)天是10家企業(yè)蒞臨，提供60余個(gè)招聘需求，參與學(xué)員40人，進(jìn)入復(fù)試21人，占總?cè)藬?shù)的52.5，錄用11人，占總?cè)藬?shù)27.5;南昌招聘會(huì)參與8家企業(yè)，提供50余個(gè)招聘需求，參與學(xué)員30余人，進(jìn)入復(fù)試15人，占總?cè)藬?shù)的50，錄用7人，占總?cè)藬?shù)233.;廈門招聘會(huì)8家企業(yè)參會(huì)，提供40余個(gè)招聘崗位，參與學(xué)員30余人，進(jìn)入復(fù)試18人，占總?cè)藬?shù)的60，錄用6人，占總?cè)藬?shù)20;杭州招聘會(huì)有15家企業(yè)參會(huì)，60余名達(dá)內(nèi)學(xué)員出席現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)提供了近90個(gè)招聘崗位，進(jìn)入復(fù)試30余人，占總?cè)藬?shù)的50，錄用23人，占總?cè)藬?shù)的38，錄用人數(shù)還在增加，后期還會(huì)陸續(xù)新增入職喜訊。

企業(yè)對(duì)人才的需求節(jié)后飆升，優(yōu)秀人才薪資可以上浮1-2K

金三銀四，迎來(lái)了全年招聘的小高峰，企業(yè)對(duì)人才的缺口需求還是很大的，薪資也提高了1000-2000元。并且，本次參會(huì)企業(yè)提供大部分崗位為初中級(jí)崗位，與學(xué)員需求相符，為了能快速地?fù)寠Z人才，企業(yè)各施妙招，有的提供完善的培訓(xùn)體系，有的提供優(yōu)渥的薪資待遇，薪資范圍普遍在5000-12000元。

對(duì)于學(xué)員來(lái)說(shuō)，招聘會(huì)不僅僅是一條就業(yè)渠道，也是一個(gè)學(xué)習(xí)窗口，學(xué)員可以在招聘會(huì)上，了解到不同規(guī)模、不同級(jí)別的企業(yè)的用人需求和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，看到不同面試者的表現(xiàn)和實(shí)力，進(jìn)而了解自己在整個(gè)招聘市場(chǎng)上的位置和可能進(jìn)入的企業(yè)，既是一個(gè)了解企業(yè)招聘需求的窗口，也是真實(shí)學(xué)習(xí)應(yīng)聘的場(chǎng)景。

一位參加招聘會(huì)的達(dá)內(nèi)學(xué)員說(shuō)：“招聘會(huì)可供挑選的企業(yè)相比雙選會(huì)多，就業(yè)機(jī)會(huì)多，企業(yè)招聘的崗位要求和我們的需求一致，專業(yè)匹配度高、有自己心儀的企業(yè)、薪資待遇也比較滿意?！币晃贿€未畢業(yè)的學(xué)員信心滿滿的告訴記者，看完招聘會(huì)自己覺得只要在達(dá)內(nèi)學(xué)好技術(shù)，打好基礎(chǔ)，求職就業(yè)還是有信心的。

疫情以來(lái)，達(dá)內(nèi)軟件人才中心為給學(xué)員提供豐富且優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)，將企業(yè)招聘會(huì)組織做區(qū)域下沉，從區(qū)域到城市再到中心，這樣達(dá)內(nèi)人才服務(wù)的顆粒度更加細(xì)致，中心針對(duì)本中心學(xué)習(xí)的學(xué)員安排招聘會(huì)，招聘的崗位的精準(zhǔn)度和匹配度更高，這樣就大大提升了學(xué)員的就業(yè)速度和就業(yè)質(zhì)量，而且場(chǎng)場(chǎng)爆棚，面試成功機(jī)率極高，這樣幫助達(dá)內(nèi)“后浪”就業(yè)寒冬下順利“入?！?。