1月21日,團市委與市青聯代表對善診進行實地調研,與青年業(yè)務骨干進行深入交流。善診關愛老年群體的責任擔當,以及平等、進取、充滿活力的企業(yè)文化,給代表們留下深刻印象。

團市委與市青聯梳理了百家在線新經濟頭部企業(yè),展開“伙伴行動”?；顒右猿B(tài)化聯系、陪伴式成長為載體,旨在關愛青年成長,助力企業(yè)發(fā)展。值得一提的是,入選“伙伴企業(yè)”的善診,是市青聯社會組織和社會中介界別代表今年走訪的第一家企業(yè)。

▲團市委、市青聯代表與善診骨干青年員工合影

成立于2015年的善診,是父母在線健康產業(yè)領軍品牌。在老齡化問題凸顯,青年人異地打拼成為常態(tài)的當下,善診以“為80后、90后子女照顧父母健康”為己任,前瞻布局銀發(fā)大健康賽道,目前已服務千萬中老年群體。

這份回應時代心聲,立足人民需求的商業(yè)初心,得到了到訪團市委、市青聯代表們的一致認可。代表表示,善診模式直擊社會難題與青年痛點,是對精準、多元社會養(yǎng)老形式的一次有益實踐。與此同時,善診的人才與組織文化構建,也成為來訪代表們最為關注的議題。

人才是善診的S級戰(zhàn)略。在就業(yè)緊縮的大環(huán)境下,善診逆勢吸納諸多優(yōu)秀人才。為青年人解決后顧之憂的善診,也是一支以青年人為主體的隊伍。善診人平均年齡27歲,大部分員工畢業(yè)于985、211院校。善診高度重視人才的成長斜率,每年都會吸收大量應屆畢業(yè)生,作為“超級種子”,進行重點培養(yǎng)。善診成立以來,“超級種子”們陪伴企業(yè)一路成長,不少已在市場風浪的洗禮中生根發(fā)芽,成長為獨當一面的業(yè)務骨干。

調研活動現場,團市委、市青聯代表與善診,還就青年員工身心健康關切、公益合作項目開展等議題進行了探討。代表們表示,本次調研訪談只是一個開始,之后團市委與市青聯還將與善診開啟長期密切的聯系與合作,共同關注青年員工的工作與生活。