作為青年精英的年度盛事,2020福布斯中國U30峰會(huì)于2021年1月20日-21日在上海隆重舉行。福布斯中國每年都會(huì)評(píng)選出福布斯中國30歲以下精英榜,以表揚(yáng)在業(yè)內(nèi)嶄露頭角或者具一定影響力的30歲以下精英才俊。這些后起之秀,將接過前浪們留下的接力棒,成為未來國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生力軍。

過去二十年,中國經(jīng)濟(jì)的騰飛孕育出了眾多優(yōu)秀的中國企業(yè)以及高凈值人群;而二十年過后,目前許多國內(nèi)家族企業(yè)正面臨世代交替的關(guān)鍵時(shí)期。因此,傳承接班的議題在近幾年亦持續(xù)受到關(guān)注。開創(chuàng)一個(gè)新的事業(yè)并非易事,而想要延續(xù)家業(yè),企業(yè)就必須持續(xù)成長,并且傳承下長期累積的財(cái)富,包括家族對(duì)企業(yè)的所有權(quán)及經(jīng)營權(quán)等。

市面上協(xié)助家族企業(yè)成長、轉(zhuǎn)型與財(cái)富傳承的方法及工具很多,但目前許多家族企業(yè)遇到的阻礙,往往來自于家族內(nèi)部的溝通問題,尤其是難以接受新的觀念及工具,以致于發(fā)展停滯不前,最終錯(cuò)失良機(jī)。

因此,處理家族財(cái)產(chǎn)以及企業(yè)傳承問題,經(jīng)常需要外部機(jī)構(gòu)的專業(yè)協(xié)助,正所謂“當(dāng)局者迷,旁觀者清?！庇袝r(shí)看起來復(fù)雜的內(nèi)部問題,在專業(yè)人士的指導(dǎo)下或許就可以迎刃而解。

近年來,越來越多的高凈值人士聘請(qǐng)家族辦公室來打理以及規(guī)劃家族資產(chǎn)。家族辦公室能夠靈活以第三方的獨(dú)立身份維持家族各成員和諧相處,及規(guī)范家族成員的行為。此外, 家族辦公室還具備其他功能, 例如稅務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)傳承、慈善安排等一應(yīng)俱全,當(dāng)中包括多個(gè)不同職責(zé)的部門,并由專業(yè)顧問領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作。

萬方家族辦公室是一家聯(lián)合家族辦公室,擁有一支現(xiàn)成的多元化專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),讓家族毫不費(fèi)力就能享受到一流的全方位家族服務(wù),實(shí)現(xiàn)家族財(cái)富平穩(wěn)傳承。萬方家族辦公室的總部位于香港,在全球多國及地區(qū)如新加坡、上海及臺(tái)北等設(shè)有辦事處。萬方融合香港、新加坡及瑞士等成熟市場(chǎng)模式,決心要把多樣化財(cái)富管理模式帶到中國市場(chǎng)。萬方家族辦公室的專業(yè)團(tuán)隊(duì)擁有豐富的在岸及離岸資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),并且透過與國內(nèi)外的知名私人銀行、保險(xiǎn)、基金和證券公司深度合作,確保實(shí)現(xiàn)客戶的長期和短期財(cái)富目標(biāo)。