2020年12月18日,“優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境·助力勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定”專題論壇在青島得寶灣海景大酒店成功舉辦。本次論壇由青島市市南區(qū)人力資源與社會保障局、青島市市南區(qū)總工會、山東勞謙律師事務(wù)所聯(lián)合主辦,論壇特別邀請了青島市人力資源與社會保障局法規(guī)處處長王龍及勞動關(guān)系處副處長肖蘭、青島市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院副院長李向志、市南區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁院院長李燕濱、上海外服青島人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理周慧等單位的專家作為嘉賓進(jìn)行了主題發(fā)言和互動研討。青島市人力資源與社會保障局黨組書記劉衛(wèi)國、市南區(qū)總工會主席蔣延燦代表主辦方出席論壇,有200余家企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)工會代表參加了本次會議。

青島市人力資源與社會保障局勞動關(guān)系處肖蘭副處長作了“政府視角下疫情對勞動關(guān)系的影響”的主題發(fā)言,主要從政府政策制定的角度出發(fā),對疫情下政府調(diào)的政策主線“控疫情、保企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)”進(jìn)行了詳細(xì)闡述,并對企業(yè)紓困、減稅降費政策進(jìn)行了詳細(xì)講解。

青島市勞動人事爭議仲裁院李向志副院長作了“疫情影響下的勞動爭議案件裁審尺度”的主題發(fā)言,主要從勞動爭議裁審的角度就疫情以來青島市勞動爭議的概況、爭議的主要類型、勞動仲裁機構(gòu)的裁審尺度等方面作了詳細(xì)的論述。

山東勞謙律師事務(wù)所主任韓濤律師就2020年青島市勞動關(guān)系的熱點問題作了盤點,對疫情期間的勞動法律法規(guī)作了梳理,并就“社保稅征”、《民法典》實施等對企業(yè)人力資源管理的影響等展開論述,同時,韓主任還就“靈活用工”、“特殊工時制度”等熱點進(jìn)行了介紹。

山東勞謙律師事務(wù)所合伙人宋華波律師以民法典對企業(yè)勞動合同管理的影響與應(yīng)對為主題,從員工的招聘、入職、在職、離職四個階段分別論述了民法典對勞動合同管理的影響及應(yīng)對措施。

下半場是嘉賓互動論壇,由韓濤主任主持,青島市人力資源與社會保障局王龍?zhí)庨L及肖蘭副處長、李向志副院長、李燕濱院長、周慧總經(jīng)理共同參加,各位嘉賓分別對政府在疫情期間對企業(yè)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建方面的主要工作思路、青島市已經(jīng)出臺及計劃出臺的政策、疫情期間青島市勞動爭議仲裁案件的相關(guān)狀況及裁審尺度把握原則、疫情常態(tài)下企業(yè)對于人力資源服務(wù)的需求變化及人力資源服務(wù)企業(yè)可以提供的解決方案等理論和實務(wù)問題進(jìn)行了深度互動研討。

本次論壇的成功舉辦使到場參會的廣大企業(yè)無論對政策的理解還是企業(yè)責(zé)任都有了更好的認(rèn)識,也為青島市企業(yè)勞動用工的規(guī)范化、和諧化,推進(jìn)營商環(huán)境改善升級,更好地為企業(yè)賦能作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。