2020年是歷史性的一年，COVID-19的突發(fā)性與持續(xù)性深入影響了企業(yè)的投資和經(jīng)營行為以及打工人的活動半徑。無論愿不愿意，企業(yè)的數(shù)字化進程都在加速，個人彈性工作和靈活就業(yè)的需求上升，更多的工作機會從線下轉(zhuǎn)移到在線。2020年企業(yè)的人才需求發(fā)生了哪些變化?對2021年的就業(yè)市場產(chǎn)生怎樣的影響?中國權(quán)威的人力資源服務(wù)商前程無憂NASDAQ: JOBS近日對2020年1-11月的行業(yè)、城市、職能的招聘供需數(shù)據(jù)進行分析并發(fā)布《2020年11月企業(yè)用人需求報告》以下簡稱“報告”，

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，對雇主的需求調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)雇主2020年的經(jīng)營都經(jīng)歷了一季度停滯，二季度快速反彈，三四季度趨于正常的路徑。與之匹配的是企業(yè)用人需求也走了相似的曲線：2020年第一季度“防疫”成為企業(yè)最大的工作重心，用人需求極大地受到壓制，但是二季度職位快速反彈，51job上的日均職位發(fā)布量已經(jīng)達到去年同期的81.6，三季度企業(yè)的用人需求進一步增加，逐步恢復(fù)到2019年的水平。特別是企業(yè)的畢業(yè)生招聘需求已經(jīng)超過上一年。1～11月的職位發(fā)布量去重近1300萬條，超過去年同期的90。但是雇主的用人數(shù)量、技能要求，求職者對就業(yè)質(zhì)量和異地求職的態(tài)度都發(fā)生了明顯的改變。

由于疫情在2020年四季度出現(xiàn)反復(fù)，全球經(jīng)濟的式微，2021年的企業(yè)招聘預(yù)計仍將繼續(xù)趨于謹慎。但是中國對疫情的有效管控，經(jīng)濟在全球最先恢復(fù)，使得跨國公司將會越來越多轉(zhuǎn)移在線業(yè)務(wù)和員工服務(wù)至中國，民營企業(yè)中的強勢大廠將加快跨界發(fā)展和全產(chǎn)業(yè)布局，而多數(shù)國有企業(yè)將持續(xù)開展較大規(guī)模的數(shù)字化戰(zhàn)略，對于年輕人才的招聘也將不停步。2021的就業(yè)市場仍然機會和調(diào)整并存，不同行業(yè)、不同專業(yè)和不同年齡的打工人處于冰火兩重天的就業(yè)環(huán)境。

這一數(shù)據(jù)并未包含前程無憂旗下的應(yīng)屆生求職網(wǎng)和拉勾。

房地產(chǎn)行業(yè)招聘量最大，半導(dǎo)體行業(yè)招聘量增加最多

2020年1-11月數(shù)據(jù)顯示，51job.com上的招聘職位中房地產(chǎn)開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機軟件、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路和教育/培訓(xùn)/院校五大行業(yè)雇主于發(fā)布的職位數(shù)最多，排行座次與2019年一致

半導(dǎo)體/集成電路、醫(yī)療設(shè)備/器械和物業(yè)管理等三個行業(yè)的發(fā)布量超過了去年水平，與此同時與房地產(chǎn)相關(guān)的建筑/建材、機械/重工以及制藥/生物工程等三個行業(yè)與2019年的用人需求接近持平，而經(jīng)過了近兩年的低迷，汽車及零配件行業(yè)在三季度第四季有了明顯的回暖，作為全球供應(yīng)鏈的主要所在地，汽車行業(yè)精密而強大的制造能力使得此間的不少企業(yè)不僅訂單增加，也在盡可能向其他產(chǎn)業(yè)延伸，這一現(xiàn)象在工業(yè)自動化領(lǐng)域也在發(fā)生。

平均每家招聘職位量最多的雇主來自房地產(chǎn)、多元化集團公司、制藥/生物工程、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和半導(dǎo)體/集成電路五個行業(yè)。

Java開發(fā)工程師、軟件測試工程師等職位投遞比靠前，就業(yè)競爭壓力大

招聘市場中，企業(yè)作為需求方、個體作為供給方扮演著平衡木兩端的不同角色。《報告》說投遞人數(shù)比、投遞簡歷數(shù)量等數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，雖然房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機軟件行業(yè)的發(fā)布職位數(shù)較大，但其從業(yè)者同時也面臨著較大的就業(yè)競爭壓力。計算機軟件行業(yè)以21:1的投遞比位居首位，其次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)20:1、房地產(chǎn)20:1。而交通/運輸/物流8:1和零售7:1的平均投遞比較低。