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2020太和顧問人力資本數(shù)據(jù)調(diào)研發(fā)布會全國6場同期召開

作者: 編輯 來源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2020-11-11

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11月4日-11月5日,14城市聯(lián)動的“2020太和顧問人力資本數(shù)據(jù)調(diào)研發(fā)布會”分別在廣州、北京、深圳、武漢、南京和成都召開,其中北京為國有企業(yè)深化改革專題沙龍。來自各行各業(yè)共計(jì)1600名企業(yè)與人力資源管理者參與了上述6個(gè)城市的發(fā)布會,與太和顧問一起預(yù)見人力資本的新格局。

作為一站式人力資源管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),太和顧問基于龐大精準(zhǔn)的全行業(yè)數(shù)據(jù)信息,為合作企業(yè)提供定制化人力資源數(shù)據(jù)調(diào)研,從而幫助企業(yè)更加有針對性地制定策略、采取行動。

數(shù)據(jù)快速創(chuàng)新,從結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)到非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)到大數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)正成為企業(yè)的不可缺少的資產(chǎn)。本次系列發(fā)布會上,身為企業(yè)人力資本大數(shù)據(jù)領(lǐng)域風(fēng)向標(biāo)的太和顧問,就各個(gè)地區(qū)行業(yè)的整體運(yùn)行概況以及人力資本數(shù)據(jù)進(jìn)行公示與總結(jié),同時(shí)為各個(gè)城市的企業(yè)帶來獨(dú)特的行業(yè)見解。

11月4日

廣州發(fā)布會:太和顧問表示,由于疫情等原因的影響,上半年非結(jié)構(gòu)性裁員導(dǎo)致的人才流動趨勢放緩,各個(gè)行業(yè)的調(diào)薪趨勢同比略有下降,未來更多的企業(yè)薪酬政策將會向重點(diǎn)核心人群傾斜。目前企業(yè)的戰(zhàn)略定性不足,關(guān)注戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的路徑和團(tuán)隊(duì)實(shí)踐的落地將會是企業(yè)的重中之重,激勵(lì)體系的優(yōu)化與組織能力的發(fā)展將會起到?jīng)Q定性作用。

11月5日

北京國企深化改革專場:太和顧問在深度解讀政策的基礎(chǔ)上,結(jié)合相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),分別從人才、機(jī)制、體制三個(gè)維度,闡述了十四五期間國有企業(yè)人力資源建設(shè)的思路和重點(diǎn)內(nèi)容。此外,會議中還就國有企業(yè)薪酬總額改革、國有企業(yè)中長期激勵(lì)等熱點(diǎn)問題進(jìn)行了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的分享。

深圳發(fā)布會:會上太和顧問展示了華南地區(qū)不同行業(yè)的薪酬增長率與薪酬調(diào)整情況,并仔細(xì)為參會者梳理了企業(yè)不同的發(fā)展階段對人才的要求。太和顧問表示,組織是建立在一系列能力體系基礎(chǔ)之上的,不同階段企業(yè)的改善重點(diǎn)差異明顯,因此企業(yè)要保持戰(zhàn)略梳理、計(jì)劃、預(yù)算以及績效管理四維一體的關(guān)系,建立良好的經(jīng)營管理體系。

武漢發(fā)布會:作為被疫情最早影響的城市,武漢在今年各行業(yè)薪酬增速均有所下降,從數(shù)據(jù)看,不少企業(yè)都通過降薪、裁員進(jìn)行成本的縮減,即便是在疫情后,降本增效也成為了眾多企業(yè)的主旋律,也讓企業(yè)認(rèn)識到組織的變革變得比以往任何時(shí)候都更加迫切和重要。太和顧問在會上詳細(xì)的為參會者介紹了各個(gè)韌性組織的組織形式與組織特點(diǎn),并逐一拆解組織構(gòu)建的步驟,為更多的企業(yè)帶來更具實(shí)踐性的建議。

南京發(fā)布會:會議中太和顧問分享了華東各行業(yè)的薪酬增長率、離職率與行業(yè)復(fù)蘇指數(shù),并表示中國企業(yè)運(yùn)營環(huán)境挑戰(zhàn)重重,83頭部企業(yè)高管關(guān)注組織韌性及可持續(xù)發(fā)展,因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)“匠心聚力,人才升級”,提升組織能力,激發(fā)組織活力,構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新DNA。

成都發(fā)布會:此次系列發(fā)布會以龐大的數(shù)據(jù)為支撐,深入淺出地從宏觀經(jīng)濟(jì)到行業(yè)數(shù)據(jù)、管理理論到實(shí)操案例,現(xiàn)場立體化的分享引起了參會者的熱烈反響。在企業(yè)管理數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型的當(dāng)下,數(shù)據(jù)才是驅(qū)動人力資源管理的核心優(yōu)勢,是幫助企業(yè)獲得競爭力的關(guān)鍵。

11月-12月期間,“2020太和顧問人力資本數(shù)據(jù)調(diào)研發(fā)布會”還將會在上海、西安、重慶、青島、廈門、杭州、昆明、貴陽舉行,此外廣州、武漢、青島、西安還將會增設(shè)國有企業(yè)深化改革專題沙龍,太和顧問期待您的參與,與您共襄盛舉。




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