國資委有色金屬離退休干部局黃利賢局長與有色系統(tǒng)內(nèi)在住長輩親切交談

隨著社會老齡化的加劇,中國養(yǎng)老問題已成為城市發(fā)展的重要工作。近年來,各地、各單位離退休老干局積極落實老干部有關(guān)養(yǎng)老政策,把加快發(fā)展養(yǎng)老服務和不斷滿足老年人持續(xù)增長的養(yǎng)老服務需求,作為工作的著力點,積極鼓勵企業(yè)和社會力量參與養(yǎng)老服務事業(yè),全力推進老干部局與各類養(yǎng)老服務的深度融合。

椿萱茂以助力大國養(yǎng)老為己任,打造高品質(zhì)養(yǎng)老服務,在中國機構(gòu)養(yǎng)老服務工作上進行了成功探索,形成了連鎖化、規(guī)?；?、高端化、品牌化的機構(gòu)養(yǎng)老服務體系,依托成熟的全齡產(chǎn)品線,拓寬為離退休老干部精準服務的渠道,大力營造濃郁的尊老、敬老、愛老、助老氛圍,讓老干部、老年人晚年生活更加幸福。

此次,國資委有色金屬離退休干部局椿萱茂養(yǎng)老基地的建立,不僅體現(xiàn)了北京老干部在新時代下養(yǎng)老觀念的進步,也代表著大家對機構(gòu)養(yǎng)老理念的認同,尤其是對椿萱茂高品質(zhì)養(yǎng)老服務,極為認可。