2018年9月5、6日，廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院在CD報告廳舉辦了“2017—2018學(xué)年廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院中層干部考核述職大會”,首次對全院46名教學(xué)單位、職能部門中層干部采取“現(xiàn)場述職+PPT演示+領(lǐng)導(dǎo)考核+教職工代表打分”的現(xiàn)場述職考評模式。寸金教育集團執(zhí)行總裁沈磊、院長何春林、書記譚樹明、副院長顏振光、黃育芹、黃海晶出席述職大會。會議的舉辦，標(biāo)志著該院將開啟人事考評開啟新模式。

會上，各中層干部從“德、能、勤、績、廉”五方面展開述職，重點談工作實績。中層干部們實事求是地對自己一年來的工作情況進行了匯報，既總結(jié)了思想政治建設(shè)情況，又總結(jié)了組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實績、工作作風(fēng)、廉潔自律情況等，分析了自身存在的不足，介紹了今后工作的努力方向。本輪人事考評改革的新模式，搭建了中層干部隊伍互相交流學(xué)習(xí)的平臺，其陽光公開的評議過程受到了教職員工的一致好評。

干部考核述職方式的革新，是新學(xué)年廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院推進人事管理深化改革的多項舉措之一。經(jīng)過近20年的辦學(xué)積累，廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院逐步發(fā)展為粵西地區(qū)具有重要影響的民辦高等院校，在廣東省教育廳和湛江市委市政府的大力支持下，廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院迎來了歷史性的發(fā)展機遇。人事考評的革新，旨在進一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的工作能力和水平，有效發(fā)揮人力資源力量，為廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院實現(xiàn)大學(xué)戰(zhàn)略性治校遠景規(guī)劃提供強有力的人才保證。