傳媒內(nèi)參導(dǎo)讀：昨日，《一篇稿件獎10萬！界面重獎劉向南等多名記者，今年要發(fā)1000萬》一文在媒體圈內(nèi)刷屏。文中提到“多組稿件獲得10萬元獎勵，還有不少記者（編輯）獲得了5萬、2萬和1萬元的獎勵”，在業(yè)內(nèi)引發(fā)熱議。

來源：記者站（ID：jizhezhan001）

文/黑羊5 已獲授權(quán)

昨日，《一篇稿件獎10萬！界面重獎劉向南等多名記者，今年要發(fā)1000萬》一文在媒體圈內(nèi)刷屏。

文中提到“多組稿件獲得10萬元獎勵，還有不少記者（編輯）獲得了5萬、2萬和1萬元的獎勵”，在業(yè)內(nèi)引發(fā)熱議。

從作者收到的信息看，幾乎所有的同行都對這次拿到重獎的記者表達了祝賀 ，大部分人表達了一種觀點：好稿子，好記者，應(yīng)該獎。也有人表示，界面的這一次發(fā)獎，理應(yīng)成為業(yè)界標(biāo)桿性的事件，讓一部分好記者先富起來，重振新聞從業(yè)者信心，是媒體深度融合發(fā)展中必須突破的一環(huán)。

因報道“張扣扣殺人案”獲得10萬元獎勵并“意外走紅”的界面記者劉向南評論說： 用朋友調(diào)侃的話說：一不小心（我）就成了網(wǎng)紅。真的要感謝這種激勵方式，當(dāng)然不是獎金多少的問題，重要是它以此攪動起了新聞圈沉寂已久的“一潭死水”，表達了對記者以及他下了功夫的新聞報道的尊重。讓一個記者帶著尊嚴(yán)行走在路上，邁出的腳步會更有力。

劉向南形容當(dāng)下新聞圈“沉寂已久”、“一潭死水”，其實不難理解。

如果單看界面的獲獎名單：張扣扣案、鴻茅藥酒跨省抓捕、P2P網(wǎng)貸、海航事件……今年的大事兒幾乎囊括在內(nèi)。再加上新京報、南周、財新等刊物對近期各大事件的關(guān)注，其實調(diào)查記者從未缺席熱點，而各行業(yè)記者也恪守職責(zé)參與報道。

媒體記者一篇稿子，能改變一個行業(yè)，成為整個社會關(guān)注的焦點，而寫出稿子的媒體人卻拿著和貢獻不匹配的稿費。這一份獲獎名單能引起軒然大波，只能說明太多的一線記者其實是一種“在生存與理想之間僵持度日”的狀態(tài)。

另一種聲音則直接點出問題所在：一篇獎賞稿能刷屏，說明媒體人尤其是一線記者的工資實在堪憂，也很久沒見過獎金了吧。

在傳統(tǒng)媒體行業(yè)里，別說看見高昂的獎金，這些年世風(fēng)日下，連漲工資都成為一種奢侈。

不僅沒有漲薪，還時不時會傳出“嚇你一跳”式的壞消息。比如2014年8月就“有板有眼”地傳出過央視大規(guī)模減薪30%。雖說后來央視辟謠“沒有減薪”，但“增收節(jié)支獎或績效獎，每年都根據(jù)收入進行調(diào)整，與減薪無關(guān)”這句話著實令人玩味。

2015年，對于媒體薪酬的探討更陷入尷尬的局面。當(dāng)年8月天津大爆炸發(fā)生后，一則關(guān)于記者的帖子在朋友圈瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)——《離天津爆炸現(xiàn)場最近的記者，本月工資可能就2000》，引來一陣唏噓。6月末，云南生活新報因故停刊，云南省殘聯(lián)內(nèi)部募捐“接濟”討薪的記者。

實際上這種尷尬普遍存在于媒體行業(yè)。在2015年藍媒匯的相關(guān)報道中，有媒體人表示：“好幾年都沒漲過工資了，但是物價一直在漲?。》旁谑昵?，5000塊一個月絕對活得相當(dāng)滋潤了，現(xiàn)在不精打細算真不行！”

十年來唯一沒有漲價的，恐怕就是廢品，和媒體的稿費了。

十年前是什么樣？

2005年那會兒被稱為“紙媒的黃金時代”。從1995年至2005年，《華商報》、《重慶晨報》、《大河報》相繼創(chuàng)刊，1997《南方都市報》創(chuàng)刊、1998年《新快報》創(chuàng)刊、2001年《京華時報》創(chuàng)刊，2003年《新京報》、《東方早報》等等。

那時候紙媒廣告多，員工的福利待遇自然不錯。2000年左右，一個跑社會新聞的在校實習(xí)生，一個月光稿費收入就有兩三千元。當(dāng)時北京的房價，三環(huán)以內(nèi)每平米還在以千元計價。

有記者曾經(jīng)這樣描述《南方周末》上世紀(jì)90年代的工資，“錢發(fā)下來了，還沒來得及存進銀行，下個月又發(fā)了。放在家里，一摞一摞的?！?/span>

“那個年代的記者工資高，不存在生活壓力；社會地位高，走到哪兒都受人尊敬?！币晃?011年加盟《南方周末》的記者曾感嘆，“所以他們可以做得很純粹，當(dāng)理想照進現(xiàn)實的時候，才不會被現(xiàn)實粉碎。”

但如今的現(xiàn)實呢？

2014年，一位21歲的應(yīng)屆畢業(yè)生給藍媒匯寫信“談?wù)勑侣劺硐搿?，信中她說：今年大四了……畢業(yè)之后獨自奔赴沒有落點的城市，靠著每月不足3000甚至更少的工資，某個午后，會蹲在報社某層樓的某個角落，一邊分析今天的報紙一邊大口吃著米飯么？

從2000年至少到2014年這十四年間，年輕的新聞從業(yè)者的工資沒什么變化。那么今天呢？一個剛?cè)肼殻ㄟ^了實習(xí)期）的年輕記者，是否有望突破6000大關(guān)呢？這份收入能讓他在北上廣買房么？

諷刺的是，媒體自己不漲薪，卻總替其他不漲薪的行業(yè)操碎心。比如2014年《經(jīng)濟參考報》發(fā)文：不漲工資才會傷害經(jīng)濟；北晚在去年做過這樣的文章：2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布 某種情況下不漲工資也是合理合法……

一面控訴自己身處窘境，一面還得拉難兄難弟一把；一面想要留住人才，在轉(zhuǎn)型浪潮之中翻盤，卻因收入太低行業(yè)不景氣而如履薄冰。這就更加悲涼了，不是么？

所以說界面新聞拿1000萬獎勵記者，不僅開了個好頭，還證明了“打鐵還需身板硬”的道理。也只有敢于發(fā)出重獎的媒體，才配得上真正的好記者，也會吸引來更多的好記者。這樣的招人硬廣，才是硬得沒話說。

讓一部分好記者先富起來！