隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的飛速發(fā)展,以及李佳琦、薇婭等直播帶貨主播的走紅,電商主播、人工智能訓(xùn)練師等新興職業(yè)也逐漸走進(jìn)大眾視野。而隨著人社部為直播銷售員、電子競(jìng)技師等工種給予“官方認(rèn)證”,更多年輕人也渴望獲得這樣的就業(yè)機(jī)會(huì)一展所長(zhǎng)。

就在剛剛啟動(dòng)的2021屆校招中,蘇寧宣布未來三年擬招2萬人,并新增了電商主播、人工智能訓(xùn)練師、智能硬件開發(fā)、電子競(jìng)技師等新興崗位的招聘,引發(fā)應(yīng)屆畢業(yè)生群體熱議。

全場(chǎng)景零售布局蓬勃發(fā)展 蘇寧易購(gòu)校招首增電商主播

“818期間,賈乃亮直播五小時(shí)帶貨2.4億,刷新抖音單場(chǎng)帶貨記錄,看到結(jié)果,我們整個(gè)超級(jí)買手團(tuán)隊(duì)都沸騰了?！痹谔K寧2021屆校園招聘首場(chǎng)直播現(xiàn)場(chǎng),蘇寧1200十二期柯仲鑫從幕后走到臺(tái)前,分享自己在打造超級(jí)買手直播間爆款打造的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也很感謝畢業(yè)時(shí)的自己,做出了正確的選擇,“像蘇寧這樣的‘大廠’,發(fā)展規(guī)模、速度都能夠?yàn)槟贻p人提供更多的成長(zhǎng)機(jī)遇,成就了自己的事業(yè)夢(mèng)想?！?/p>

正如柯仲鑫所說,蘇寧易購(gòu)目前已形成全場(chǎng)景零售布局,一系列與電商直播、人工智能、電子競(jìng)技相關(guān)的崗位推出背后,不僅是為了吸引優(yōu)秀人才的目光,更是蘇寧易購(gòu)多業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展所帶來的現(xiàn)實(shí)需要。

2020年上半年,受疫情影響,零售市場(chǎng)整體承壓,蘇寧易購(gòu)主動(dòng)出擊,聚焦線上平臺(tái)精細(xì)運(yùn)營(yíng)及線下門店互聯(lián)網(wǎng)化發(fā)展。電商直播方面,除了與賈乃亮、羅永浩等大咖主播合作,蘇寧易購(gòu)面向公司員工、合作伙伴及普通用戶推出“超店播計(jì)劃”,目前常態(tài)直播帶貨人員已達(dá) 10萬之多,他們比網(wǎng)紅、明星更懂產(chǎn)品與服務(wù),俘獲了一眾消費(fèi)者。

有“蘇寧薇婭”之稱的95后武高陽(yáng),春節(jié)期間首次嘗試門店直播賣貨,沒想到竟吸引了20萬人觀看,這給了她極大的信心,此后她出色的直播帶貨能力逐漸凸顯,還獲得了“2020聯(lián)商‘最美零售人’”稱號(hào),迎來人生的高光時(shí)刻。

力推95后總裁、00后總經(jīng)理 蘇寧1200展現(xiàn)驚人發(fā)展空間

此次校招中,同樣備受關(guān)注的還有電子競(jìng)技師這一崗位。蘇寧在體育產(chǎn)業(yè)的布局全面開花,不僅擁有體育傳媒PP體育,以及江蘇蘇寧、國(guó)際米蘭國(guó)內(nèi)外兩大足球俱樂部,更是在2016年涉足電競(jìng)領(lǐng)域。8月28日,蘇寧易購(gòu)旗下電競(jìng)俱樂部SN戰(zhàn)隊(duì)擊敗LGD戰(zhàn)隊(duì),晉級(jí)2020年英雄聯(lián)盟全球總決賽,“中國(guó)獅”將傲視10月的上海,更多有趣有實(shí)力的電子競(jìng)技師,也將幫助蘇寧在全球的舞臺(tái)上展現(xiàn)更強(qiáng)大的實(shí)力。

除了特色崗位外,蘇寧還將持續(xù)加大零售、科技、金融等專業(yè)化人才及區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)人才的招聘,分布在經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理、店長(zhǎng)、物流amp;售后等各個(gè)崗位。3年擬招2萬人、80+崗位類別、面向全球應(yīng)屆生,“力推95后總裁,00后總經(jīng)理”,蘇寧易購(gòu)高級(jí)副總裁、CHO孟祥勝在蘇寧2021屆校園招聘首場(chǎng)直播中喊話應(yīng)屆生。

他表示,過去兩年,蘇寧已招聘應(yīng)屆生10000多名,未來三年,這一目標(biāo)將大幅提升至20000+。“蘇寧最大的優(yōu)勢(shì)是人才!”新的十年,蘇寧將繼續(xù)加大校招力度,力推95后總裁,00后總經(jīng)理,05后部門負(fù)責(zé)人,大膽任用新生力量。

這并不是在“畫大餅”,實(shí)際上,有著“高起點(diǎn)、高責(zé)任、高管帶教”特色的“1200工程”是蘇寧人數(shù)最多、歷史最久、影響最大的人才工程,已成為蘇寧高速發(fā)展的重要人才引擎。如今,1200管培生在蘇寧管理干部中占比達(dá)到了50以上。在集團(tuán)總裁、事業(yè)部總裁、品牌公司總經(jīng)理中,1200管培生的占比分別為25、28和46,成為1200,便意味著更多的機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間。

如今,更多年輕的95后甚至是00后等新生力量涌入職場(chǎng),他們更加富有活力、擁有更強(qiáng)的自我意識(shí),也更追求實(shí)現(xiàn)工作和興趣的平衡,創(chuàng)造更大的價(jià)值。蘇寧易購(gòu)等互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)能夠?yàn)樗麄兲峁└鼜V闊的發(fā)展空間,也始終以“人才先行”的理念為廣大畢業(yè)生踏入社會(huì)走向成才提供肥沃的土壤和夢(mèng)想的舞臺(tái)。