??? 為進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分發(fā)揮黨員在崗位中的先鋒模范作用，使黨員成為經(jīng)營管理、發(fā)展穩(wěn)定的中堅力量，展示中國石化龍巖石油黨員勇挑重擔、攻堅克難的整體風貌，日前，龍巖石油組織開展“黨員責任區(qū)”創(chuàng)建活動。

??? 合理劃分責任區(qū)，選優(yōu)配強責任人。“黨員責任區(qū)”的劃分采取以龍巖石油下轄13個黨支部為單位，盯緊經(jīng)營需求、管理重點，圍繞今年的重點工作設立活動主題，因地制宜建立了15個“黨員責任區(qū)”，切實做到哪里有困難，黨員責任區(qū)的工作重心就放在哪里，力量就配置到哪里，解決經(jīng)營管理所需、所急、所難。并嚴格按照政治堅定、作風正派、廉潔奉公、業(yè)績突出、責任感強等素質(zhì)要求，采取黨支部通過，分公司黨委審批的方式選拔黨員責任區(qū)責任人。

??? 以目標為導向，明確責任及標準。龍巖石油從工作機制入手，以黨建工作、提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)、服務員工、遵紀守法為準繩，制定了《龍巖石油2020年創(chuàng)建 “黨員責任區(qū)”考評表》，細化工作標準和考核細則，并分別按照20%的分值權重核定總分進行量化考核，建立了具有可操作性的黨員責任區(qū)履職考評體系，實現(xiàn)標準化、動態(tài)化管理，提升黨員的履職水平。

??? 注重考核激勵，激發(fā)黨員活力。為了增強黨員履職能力，激發(fā)黨員的責任感和使命感，龍巖石油制定了切實有效的考核激勵措施，通過“月度考核、督促檢查”、“季度考評、通報表揚”、 “年度總評、掛鉤績效”的方式進行考核，同時，考核結果作為評先評優(yōu)、崗位晉升的重要依據(jù)，以此促進黨員責任區(qū)切實發(fā)揮出先鋒模范作用，讓黨員責任區(qū)成為優(yōu)秀黨員、骨干黨員展示先進性的平臺。

??? 通過“黨員責任區(qū)”的創(chuàng)建，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力, 樹立黨員勇于開拓、爭先恐后的“領跑形象”，促進黨建工作與經(jīng)營工作深度融合，共同推動龍巖石油可持續(xù)發(fā)展。 （賴琳蘭）