2020年受新冠肺炎疫情的影響，全國各高校與企業(yè)的線下春季校園招聘活動(dòng)不得不按下“暫停鍵”，如何促進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生更好更快就業(yè)成為亟待解決的問題。為有效幫助高校與企業(yè)的春招突破受疫情影響后的“枷鎖”，中國權(quán)威的人力資源服務(wù)商前程無憂51job(NASDAQ: JOBS)近日攜手拉勾網(wǎng)與應(yīng)屆生求職網(wǎng)三家聯(lián)合推出“2020年高校畢業(yè)生公益在線雙選會(huì)”，通過線上雙選會(huì)、空中宣講會(huì)、視頻面試、“大數(shù)據(jù)+AI”智能匹配等，為2020高校畢業(yè)生集中提供從招聘信息、面試、簽約和互動(dòng)溝通的一站式春招平臺(tái)，幫助畢業(yè)生們快速了解市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，申請(qǐng)工作，開啟個(gè)人職業(yè)之路。

為促進(jìn)我國高校畢業(yè)生就業(yè)、拓寬就業(yè)渠道、最大限度增加就業(yè)機(jī)會(huì)，教育部《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情做好2020屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中鼓勵(lì)通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)人崗信息精準(zhǔn)推送、網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約?！?020年高校畢業(yè)生公益在線雙選會(huì)”是自前程無憂積極參加教育部“24365”校園招聘服務(wù)后的又一針對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生的重點(diǎn)服務(wù)舉措。

51job?作為國內(nèi)最有影響力的招聘平臺(tái)，2019年為超過3000家雇主提供了校園現(xiàn)場(chǎng)和空中宣講會(huì)。日前通過51job舉辦了新東方空中宣講會(huì)，通過在線直播方式，短短1小時(shí)內(nèi)就吸引了超過70萬高校畢業(yè)生圍觀互動(dòng)。

應(yīng)屆生求職網(wǎng)是中國高校畢業(yè)生求職、實(shí)習(xí)的首選平臺(tái)，每年有500多萬應(yīng)屆畢業(yè)生在注冊(cè)和投遞簡歷。

專注科技人才的拉勾網(wǎng)在當(dāng)前的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，成為數(shù)據(jù)、智能技術(shù)領(lǐng)域人才聚集的主要平臺(tái)。

前程無憂首席運(yùn)營官簡思懷說：“三家網(wǎng)站都是在中國有著廣泛用戶、受到雇主認(rèn)可，但又各具特色的人才服務(wù)平臺(tái)。能在今年這個(gè)特殊時(shí)期，三家平臺(tái)第一次聯(lián)合起來，我們的初心都是一樣的：在教育部的號(hào)召下，我們?nèi)叶急M可能地發(fā)動(dòng)企業(yè)用戶提供面向畢業(yè)生的工作機(jī)會(huì)，并在面試、溝通和信息發(fā)布等工具上給與企業(yè)和用戶方便。三家平臺(tái)提供的招聘信息和機(jī)會(huì)均不向個(gè)人收取費(fèi)用?！?/p>

此次三家聯(lián)手的雙選會(huì)上，應(yīng)屆生求職網(wǎng)上當(dāng)前的校園招聘相關(guān)崗位750,000個(gè)，申請(qǐng)者人均投遞簡歷12.6份。

前程無憂雙選會(huì)聯(lián)合了全國116所重點(diǎn)院校，涵蓋計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信、銀行/保險(xiǎn)/證券、快消/零售等行業(yè)，發(fā)布職位數(shù)近40,000個(gè)(同一職位可能招聘多名畢業(yè)生);這一數(shù)據(jù)還在不斷地增加。招聘畢業(yè)生的雇主有 IBM、中國再保險(xiǎn)集團(tuán)和作業(yè)幫等4,700多家。

拉勾雙選會(huì)場(chǎng)聯(lián)合了全國106所重點(diǎn)院校，吸引了超過100家企業(yè)參與，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)教育/金融、電商、短視頻、游戲、等行業(yè)，發(fā)布職位5000個(gè)(同一職位可招聘多名畢業(yè)生);

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生面臨從未有過的就業(yè)形勢(shì)：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)取消，招聘信息的發(fā)布渠道改變，甚至一些企業(yè)減少(暫停)了招聘數(shù)量，但是也有很多行業(yè)和企業(yè)認(rèn)為這是難得的獲取畢業(yè)生人才的時(shí)機(jī)。由于在激烈的競(jìng)爭和深度變革轉(zhuǎn)型中，企業(yè)對(duì)年輕的知識(shí)人才深度依賴，比如芯片、培訓(xùn)、零售和制藥等行業(yè)，包括海外的畢業(yè)生人才資源已經(jīng)成為很多企業(yè)的人才戰(zhàn)略的重要一部分，甚至于“不能吸引畢業(yè)生人才的企業(yè)就不能吸引年輕的消費(fèi)者”的觀點(diǎn)被很多企業(yè)認(rèn)可。2020高校畢業(yè)生仍然比其他求職人群更有機(jī)會(huì)。但是，馮麗娟也指出，2020應(yīng)屆畢業(yè)生也應(yīng)該主動(dòng)求變，敏感于用人企業(yè)和市場(chǎng)的變化，要有和雇主一起擔(dān)當(dāng)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，和社會(huì)、企業(yè)公克困難的準(zhǔn)備。