“楓橋經(jīng)驗”形成于20世紀60年代初，創(chuàng)新于中國特色社會主義新時代。其主要內(nèi)容是發(fā)動和依靠群眾，堅持優(yōu)先執(zhí)行宣傳教育，矛盾不上交就地解決。在20年以來的實施中不斷發(fā)展創(chuàng)新了楓橋經(jīng)驗。

寧德政府從公安、司法、人社局、食藥監(jiān)局學習楓橋經(jīng)驗，遵循書記“把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要指示精神和十九屆四中全會“堅持和完善共建共治共享的社會治理制度”積極回應(yīng)群眾訴求，尋求矛盾糾紛最優(yōu)解決路徑，多元化解決群眾糾紛問題，提升政府復議訴訟服務(wù)效能。寧德政府對外地企業(yè)無法來寧要求復議的企業(yè)，工作人員給予網(wǎng)上立案夜以繼日地忘我工作，提供行政糾紛指導與幫扶，為企業(yè)答疑解難，受理誤判的糾紛問題，減少司法麻煩，維護營商環(huán)境作出不懈努力！

九展融入學習楓橋經(jīng)驗，應(yīng)用司法局的辦事經(jīng)驗融入于企業(yè)，學習了多元化解決困難問題，有效地處理企業(yè)內(nèi)部茶農(nóng)與生產(chǎn)加工廠的季節(jié)性調(diào)價問題。將楓橋經(jīng)驗運用于企業(yè)管理，實現(xiàn)基地與工廠無需面對面匯報對質(zhì)，網(wǎng)上加走訪落實員工及各部門述求，解決基地、加工廠、營銷部門的實際問題。實現(xiàn)便民服務(wù)，防范和化解了企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛。

寧德公安派出所在社區(qū)建立警務(wù)室，配備專人警員負責社區(qū)治安管理工作，實現(xiàn)一對一管治模式，監(jiān)管管轄區(qū)域內(nèi)的治安問題，開展矛盾糾紛排查化解，實現(xiàn)一站式服務(wù)，群眾無需跑到城區(qū)便能辦理好業(yè)務(wù)，群眾之間有矛盾，寧德公安實現(xiàn)三調(diào)融合，網(wǎng)上調(diào)解，做到矛盾不出社區(qū)，糾紛不出網(wǎng)格，從治安與刑事案不斷下降的，居民安居樂業(yè)。

人社局構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，高效解決就業(yè)和勞動爭議問題，推行線下實體網(wǎng)點服務(wù)與線上互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)深度融合。開設(shè)綠色通道，延長線上服務(wù)鏈條，推動職業(yè)介紹、就業(yè)失業(yè)登記等事項全網(wǎng)通辦。構(gòu)建勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，及時、便捷、有效處理勞動爭議案件，為勞動者挽回經(jīng)濟損失。

學習楓橋經(jīng)驗走產(chǎn)學研之路更順暢，九展融入學習楓橋經(jīng)驗期，主動派出員工為節(jié)假日仍奮戰(zhàn)在油茶產(chǎn)業(yè)上的科技人員，義務(wù)處理好家庭事務(wù)。在茶油納米巧克力上提前完成了三個月的攻堅時間，使得本來在2024年10月上市的產(chǎn)品，有望在2024年五一勞動節(jié)提前上市！