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華建鋁業(yè)的創(chuàng)業(yè)征程重溫激情燃燒歲月

作者: 編輯 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2021-01-22

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  二十年崢嶸歲月。華建人憑著堅(jiān)定的信念,用智慧和汗水,用勤勞的雙手,創(chuàng)造了今天的輝煌。有這樣一群可敬可愛(ài)的人,一路陪伴華建鋁業(yè)走來(lái),歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)的艱辛,歷經(jīng)歲月的淬煉,愛(ài)崗敬業(yè),頑強(qiáng)拼搏,見(jiàn)證了華建鋁業(yè)的成長(zhǎng)壯大。

  讓我們走近老員工傾聽(tīng)他們講述華建的創(chuàng)業(yè)故事吧!

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  真誠(chéng)服務(wù)、持之以恒、不卑不亢

  創(chuàng)業(yè)初期,盡管有好的產(chǎn)品,可是一開(kāi)始市場(chǎng)認(rèn)可度不高,銷售人員屢屢碰壁,每每想起當(dāng)時(shí)跑市場(chǎng)的酸甜苦辣,銷售人員有說(shuō)不盡的苦惱,心中感慨萬(wàn)千。集團(tuán)副總裁李現(xiàn)華告訴我們,真誠(chéng)服務(wù)、持之以恒、不卑不亢,加上靈活與智慧,終歸會(huì)打動(dòng)客戶的心。談到現(xiàn)在,李總滿臉的自豪與自信,他說(shuō):“政策要求什么,市場(chǎng)需要什么,我們就做什么產(chǎn)品。非標(biāo)材料堅(jiān)決不產(chǎn),坑人騙人的事堅(jiān)決不干。我們就是這樣,從董事長(zhǎng)到員工,執(zhí)著努力,心里始終裝著客戶,始終堅(jiān)持客戶第一,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),日積月累樹(shù)起了良好的信譽(yù)?!?/p>

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  艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)

  創(chuàng)業(yè)初期,從老板到員工,艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神體現(xiàn)在每一個(gè)人身上。張福軍說(shuō)。那時(shí)候,加班加點(diǎn)是再普通不過(guò)的事情了,不管什么情況,一切為了客戶滿意,一切為了誠(chéng)信,一切為了打品牌。胸若藍(lán)海,心有乾坤。一路走來(lái),董事長(zhǎng)以前瞻的眼光洞察未來(lái)、布局產(chǎn)業(yè)發(fā)展,使公司始終在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。談到董事長(zhǎng)的超前意識(shí),張福軍顯然十分佩服,他說(shuō):“咱吳老板的戰(zhàn)略就是高端戰(zhàn)略,高點(diǎn)定位,一開(kāi)始就做高端,低端不做。這是建立在對(duì)市場(chǎng)精準(zhǔn)分析的基礎(chǔ)上,從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考量?!眳嵌某耙庾R(shí)十分了得,這對(duì)于在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能始終保持優(yōu)勢(shì)至關(guān)重要。吳董的高瞻遠(yuǎn)睹使許多員工都無(wú)比欽佩。從一定意義上講,吳董的戰(zhàn)略為華建鋁業(yè)以后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  積極性 、 主動(dòng)性 、 創(chuàng)造性

  凡是成功的企業(yè),都注重搭建員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái),讓員工能夠快樂(lè)地工作、幸福地生活,激發(fā)員工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。員工的自豪感,成為企業(yè)發(fā)展壯大不可或缺的精神力量。對(duì)此,翟云龍深有感觸,他說(shuō):“公司為員工提供了許多的學(xué)習(xí)平臺(tái),這極大的提高了員工們的積極性和主動(dòng)性,領(lǐng)導(dǎo)提倡創(chuàng)新,充分發(fā)揮每位員工的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。我很感激公司給我提供學(xué)習(xí)工作的平臺(tái),我感覺(jué)在華建鋁業(yè)確實(shí)跟對(duì)了領(lǐng)導(dǎo)。工作穩(wěn)定,工資高,發(fā)放又及時(shí),各方面待遇也很好,一切都往好的方向發(fā)展。我會(huì)十分珍惜我的崗位我的工作,今后會(huì)更加一步一個(gè)腳印,為公司這個(gè)大“家”高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦,也為了我個(gè)人小“家”越來(lái)越幸福。”

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  一視同仁 、 改善生活

  善待員工就是善待企業(yè)未來(lái)。不斷改善員工的工作生活條件,這也是華建能夠吸引人、留住人、成就人的根本所在,更是華建鋁業(yè)快速發(fā)展的不竭動(dòng)力。馬振民告訴我們:“從一開(kāi)始到如今,吳老板一直就很關(guān)注員工的生活,不管什么崗位,老板都一視同仁、一樣重視,這一點(diǎn)我們都很佩服。創(chuàng)業(yè)初期,吃的很好,早飯、午飯、晚飯,伙食都調(diào)劑著吃,飯菜換著花樣讓員工吃好,給員工買油條、買油餅、火燒,還一星期一次買白條雞給員工改善伙食。這樣的伙食在那時(shí)就是很好的了!大家都感覺(jué)比在自己家里吃的還好,工作積極性特別高。”

  ……

  如今華建鋁業(yè)集團(tuán)已經(jīng)得到了極大的發(fā)展,這其中與每位領(lǐng)導(dǎo)以及員工的辛勤努力是離不開(kāi)的,在各位的努力和支持下華建鋁業(yè)集團(tuán)將會(huì)更上一層樓。


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