兼職騙局屢見不鮮，會(huì)費(fèi)押金注冊(cè)一大把，讓不少想做兼職的大學(xué)生們防不勝防，錢還沒掙到，莫名其妙就被騙走幾百上千，不由得感嘆，兼職真的很難找，副業(yè)真的不知道往哪個(gè)方向發(fā)展。

　　別著急，社交電商平臺(tái)尋物貍昨日發(fā)布了校園CEO計(jì)劃，針對(duì)目前在校生開啟校園招募活動(dòng)，在全國高校招募CEO，簽訂合同后輔助他們?cè)谛?chuàng)立團(tuán)隊(duì)參與尋物貍校園項(xiàng)目，既可以鍛煉高校學(xué)子，也能讓學(xué)子們多一份收入，能力優(yōu)秀的CEO畢業(yè)后直接進(jìn)入尋物貍總部工作，格外優(yōu)秀的校園CEO還有機(jī)會(huì)拿到尋物貍的10萬~100萬不等的創(chuàng)業(yè)基金。

　　職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)，拓展人脈

　　小胡是第一批參與尋物貍校園CEO計(jì)劃測(cè)試的高校學(xué)子，開學(xué)他就是大二學(xué)生了，疫情期間他通過購物了解到尋物貍平臺(tái)，機(jī)緣巧合之下成功參與到校園CEO計(jì)劃的測(cè)試中。假期里他在線上和室友以及關(guān)系好的同學(xué)搭建了屬于自己的校園團(tuán)隊(duì)。

　　在搭建團(tuán)隊(duì)的過程中認(rèn)識(shí)了很多其他學(xué)院專業(yè)的朋友，是小胡最早的收獲。他其實(shí)是一個(gè)比較靦腆的男孩子，很少主動(dòng)拓寬自己的交際圈，參與了尋物貍CEO計(jì)劃之后，好友列表突增，也認(rèn)識(shí)了其他專業(yè)很多很優(yōu)秀的同學(xué)，在尋物貍的幫助下，也和其他高校的CEO嫁接起了聯(lián)系。

　　盡管沒有開校，小胡每天都十分的忙碌，經(jīng)常會(huì)和同學(xué)有電話會(huì)議，策劃一些線上的活動(dòng)，大家一起配合實(shí)施落地?！耙婚_始會(huì)想得很簡(jiǎn)單，失敗幾次之后就開始摸索到一些運(yùn)營的方法，實(shí)戰(zhàn)起來也很爽，尤其是有一點(diǎn)點(diǎn)成果之后”，小胡一邊給小編展示幾次線上活動(dòng)群聊安排一邊說道。

　　領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)潛能

　　CEO這個(gè)頭銜不是白當(dāng)?shù)?，這是小胡最大的感慨，比起管理自己的社團(tuán)，管理一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)才是最麻煩的。每個(gè)人技能不一樣，特長(zhǎng)不一樣，性格也不一樣，所以怎么去分配角色，怎么去協(xié)調(diào)工作，都是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。

　　一開始他也有很多顧慮，自己能不能搭建好團(tuán)隊(duì)，能不能管理好團(tuán)隊(duì)，能不能做好活動(dòng)做好推廣，但是一個(gè)月后，他們團(tuán)隊(duì)在磨合中快速成長(zhǎng)，一次線上活動(dòng)成功推廣激活269個(gè)有效團(tuán)長(zhǎng)，推廣收入13450元，管理收益3900+，對(duì)于開學(xué)后，他們十分有信心，月入上萬都是小問題，最重要的是，他們已經(jīng)不把這份工作當(dāng)成兼職在做，而是當(dāng)成了工作，希望畢業(yè)后能加入尋物貍大家庭。

　　成長(zhǎng)晉級(jí)，長(zhǎng)期收益

　　目前尋物貍校園CEO發(fā)布出來的信息來看，CEO依舊有成長(zhǎng)晉級(jí)空間，分別為CEO、鉑金CEO、鉆石CEO。按照推廣累積效果劃級(jí)晉升，鉑金CEO比起CEO來說推廣收入翻倍，鉆石CEO更是如此。小胡覺得，這樣的晉級(jí)方式非常符合年輕人，就像打游戲，有鍛煉有挑戰(zhàn)。

　　除了這樣的晉升模式，更吸引人的是尋物貍校園CEO的長(zhǎng)期管理收益，你的有效推廣后續(xù)是有長(zhǎng)期被動(dòng)收益的，相當(dāng)于來說，一次有效推廣，將收獲有效推廣費(fèi)用，以及長(zhǎng)期的管理收益。

　　第一批試點(diǎn)的成功也讓尋物貍看到了校園CEO的能力，正式開啟全過國招募，恰逢開學(xué)季，也給了很多在校學(xué)子兼職學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，達(dá)到雙方共贏，相信很多優(yōu)秀的學(xué)子已經(jīng)躍躍欲試，這的確是一個(gè)很好的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)，期待見證更多優(yōu)秀的學(xué)子在這個(gè)舞臺(tái)綻放屬于自己的光芒~