外媒The Verge刊文報(bào)道，根據(jù)于當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月2日晚在Medium上發(fā)表文章的谷歌罷工組織者披露，這次總共有2萬多名谷歌職工和合同工參加了這場(chǎng)旨在抗議公司針對(duì)高管性騷擾指控處理方式的罷工活動(dòng)。截止到2018年9月30日，谷歌在全球總共擁有94,372名全職職工和合同工，這意味著超20%的員工參加了罷工。

據(jù)悉，這次的大罷工源于《紐約時(shí)報(bào)》的一項(xiàng)調(diào)查。該調(diào)查顯示，Android之父安迪·魯賓在被指控性侵犯后從公司離職，然而在離開的時(shí)候他卻得到了9000萬美元的報(bào)酬。

以Google Walkout for Real Change名義參加了罷工活動(dòng)的谷歌紐約職工Tanuja Gupta說道：“很多公司都在看著我們。我們一直都是一家先鋒公司，所以如果我們不帶頭那就沒有人會(huì)去做?！睋?jù)組織者介紹，參加罷工的職工主要來自谷歌在美國(guó)的公司，另外也有來自澳大利亞、巴西、加拿大、德國(guó)、印度、愛爾蘭、日本、荷蘭、菲律賓、英國(guó)、新加坡、瑞典、瑞士的職工。

罷工組織者還表示，谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊已經(jīng)同意在周一跟他們會(huì)面以此來審議一項(xiàng)將解決五大關(guān)鍵要求的計(jì)劃。要求包括了結(jié)束騷擾和歧視案件的強(qiáng)制仲裁；承諾“終止薪酬和機(jī)會(huì)不平等”；公開披露性騷擾透明度報(bào)告；安全匿名舉報(bào)性行為不端的“包容性程序”；“將首席多元官的職權(quán)提升到直接對(duì)CEO報(bào)告工作并能向董事會(huì)提出建議”。

此外，組織方還呼吁谷歌任命一名正式職工代表加入董事會(huì)，組織者Claire Stapleton表示：“谷歌以其文化而聞名，但實(shí)際上我們甚至沒有滿足讓這里的每個(gè)人都擁有基本的尊重、公正和公平。”

對(duì)此，谷歌并未立即置評(píng)。