12月18日，TIC2020品玩科技創(chuàng)新者大會(huì)成功舉行，作為品玩的年度品牌活動(dòng)，大會(huì)長期關(guān)注技術(shù)和商業(yè)創(chuàng)新案例，旨在搭建中國科技創(chuàng)新者的平臺(tái)與社區(qū)。高燈自由薪憑借其出色的全鏈條數(shù)字化人企商業(yè)互聯(lián)服務(wù)，榮登本屆大會(huì)2020科技創(chuàng)新榜單，并榮獲“年度企業(yè)用工引領(lǐng)者”稱號(hào)。

高燈自由薪于2019年4月正式上線，以財(cái)稅科技為切入點(diǎn)，依托領(lǐng)先的AI、區(qū)塊鏈技術(shù)和大數(shù)據(jù)能力，提供集智能匹配、流程管理、信用評(píng)價(jià)、成長體系、金融服務(wù)、福利保障等于一體的全鏈條數(shù)字化人企商業(yè)協(xié)作服務(wù)。高燈自由薪自推出以來發(fā)展迅猛，截至2020年9月，高燈自由薪已服務(wù)超過4000家企業(yè)，擁有近70萬自由職業(yè)者。

成立一年多的時(shí)間里能夠取得如此優(yōu)異的發(fā)展成績，與高燈自由薪出色的產(chǎn)品體驗(yàn)不無關(guān)系。與市場上其他靈活用工平臺(tái)，從兼職招聘、服務(wù)外包、社保代繳等單點(diǎn)視角切入不同，高燈自由薪以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，打通靈活用工模式下人企商業(yè)互聯(lián)與協(xié)作的全鏈條，并對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了在線化、可視化、可量化的設(shè)計(jì)和梳理，既符合國家政策提出的高合規(guī)性要求，又實(shí)現(xiàn)了端到端的全流程數(shù)字化，同時(shí)展現(xiàn)出服務(wù)場景全生命周期的交易鑒證平臺(tái)獨(dú)有特性。

在自由職業(yè)者承接任務(wù)場景下的流程管理方面，高燈自由薪為企業(yè)與人才提供了成套數(shù)字化的解決方案。自由職業(yè)者可通過平臺(tái)遠(yuǎn)程辦公全流程工具完成與企業(yè)的溝通協(xié)作、實(shí)名認(rèn)證、電子簽約、任務(wù)打卡、自動(dòng)生成任務(wù)報(bào)告、智能算薪等，還可利用云盤功能沉淀知識(shí)和價(jià)值，“里程碑”系統(tǒng)可對(duì)承接的項(xiàng)目進(jìn)行拆解，設(shè)置里程碑分階段交付和支付，避免績效兌現(xiàn)延后，保障人企商業(yè)互聯(lián)的服務(wù)交付質(zhì)量，提升企業(yè)運(yùn)營管理水平。

在金融服務(wù)領(lǐng)域，高燈自由薪支持超600家銀行及第三方支付全渠道結(jié)算（微信、支付寶、銀行卡等），實(shí)現(xiàn)發(fā)起支付后724小時(shí)實(shí)時(shí)到賬，并滿足按時(shí)、按天、按任務(wù)等多種自定義任務(wù)計(jì)算規(guī)則，從流程管理到支付結(jié)算，全方位降低企業(yè)管理成本。在人企商業(yè)互聯(lián)的其他流程環(huán)節(jié)，高燈自由薪也同樣保持著行業(yè)領(lǐng)先水平，并以持續(xù)性創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的趨向。

值得一提的是，隨著靈活用工方式的普及，企業(yè)組織關(guān)系進(jìn)一步調(diào)整，靈活用工市場步入2.0時(shí)代，人企商業(yè)互聯(lián)將成靈活用工2.0時(shí)代下企業(yè)和自由職業(yè)者交互的新模式，為企業(yè)提供按需使用、靈活定制與彈性擴(kuò)張的用人服務(wù)，自由職業(yè)者也可以通過靈活用工平臺(tái)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，甚至提升自己的技能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的突破。人企商業(yè)互聯(lián)這種全新的協(xié)作與供給方式，也將成為未來發(fā)展新趨勢(shì)。

高燈自由薪定位“數(shù)字化人企商業(yè)協(xié)作服務(wù)平臺(tái)”，以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，不斷完善底層設(shè)施和通用能力，以解決人和企業(yè)之間的交互和商業(yè)協(xié)作，推動(dòng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)互惠、共贏的生態(tài)局面。未來，隨著數(shù)字化進(jìn)程加速，新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，高燈自由薪將獲得充足的發(fā)展動(dòng)能，迎來新一輪的增長。