諸多全球知名科技公司近年來多少都深陷過媒體輿論的旋渦中。很多業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)以及公司領(lǐng)導(dǎo)人，一個接著一個接受了媒體前所未有的嚴(yán)苛審查：2016年大選期間的假新聞、仇恨言論和有針對性的騷擾、員工不公正待遇、歧視性廣告、傳播陰謀理論、性騷擾以及公司內(nèi)部對政治偏見的看法等等。

對硅谷的持續(xù)批判性報道，既是這些巨頭企業(yè)在美國人日常生活中占據(jù)主導(dǎo)且日益擴大的必然結(jié)果，同時也是很多行業(yè)觀察家多年來對其產(chǎn)品和策略重塑當(dāng)代社會方式的普遍情緒表達(dá)。為了更全面的了解硅谷和媒體之間不斷變化的關(guān)系，外媒BuzzFeed News委托市場調(diào)查機構(gòu)Lucid，對來自規(guī)模在500至10000人企業(yè)的1000名專業(yè)人士進(jìn)行了一系列問卷調(diào)查，從中透露IT行業(yè)對媒體的深度懷疑，以及對政策對新技術(shù)影響的重大擔(dān)憂。

結(jié)果顯示，“特朗普總統(tǒng)應(yīng)該對媒體創(chuàng)建假新聞負(fù)一點責(zé)任”這個觀點得到了超過一半（51%）的受調(diào)查者“有點贊同”或“強烈贊同”。年齡較大的員工（超過55歲）、大型科技公司的員工以及公司營收超過10億的公司員工，要比年輕員工（18-49歲）、小公司員工和公司營收低于10億的公司員工更的容易對媒體產(chǎn)生負(fù)面看法。此外同男性員工相比，女性員工對媒體更容易持負(fù)面態(tài)度。

科技工作者對媒體的不信任源于多個方面，其中之一就是媒體對科技公司的報道往往存在基于身份的偏見。將近四成的科技工作者（38%）和一半的業(yè)內(nèi)人士（45%）認(rèn)為“媒體已經(jīng)變得過于女權(quán)主義”。在BuzzFeed此前開展的另一項調(diào)查中，大約39%的美國人相信媒體已經(jīng)變得“太女權(quán)主義了”。

同樣，超過三分之一的受調(diào)查者（34%）和超過四成的男性受調(diào)查者（41%），相信媒體對白人持不公平偏見。去年，前谷歌工程師詹姆斯·達(dá)莫爾起訴他的老雇主，聲稱公司努力增加女性員工和少數(shù)族裔的數(shù)量來歧視白人男性保守派。

而科技工作者對媒體持懷疑態(tài)度的另一個原因來自于這樣一種看法：當(dāng)涉及專業(yè)的行業(yè)領(lǐng)域時候，媒體往往不知道他們在談?wù)撌裁?。只?0%的受訪技術(shù)行業(yè)專業(yè)人士認(rèn)為記者對他們報道的公司了如指掌，只有43％的人認(rèn)為媒體對技術(shù)本身有很強的理解。

事實上關(guān)于科技公司的媒體報道大部分都是通過企業(yè)泄密方式獲取的。有52%的受調(diào)查者表示“有些同意”或者“非常同意”科技公司員工應(yīng)該自由地和媒體對話；同時也有49%的受調(diào)查者表示“有些同意”或者“非常同意”科技公司員工不應(yīng)該和媒體分享信息。（這些陳述作為兩個單獨的問題進(jìn)行調(diào)查，因此兩者加起來并不是100%。）

除了有關(guān)科技工作者對媒體的態(tài)度的問題之外，該調(diào)查還詢問了受試者對該行業(yè)主要公司的看法。也許不足為奇的是，在過去兩年中面臨媒體最嚴(yán)厲批評的Facebook公司也是技術(shù)專業(yè)人士最負(fù)面評價的公司。雖然80％的科技工作者認(rèn)為該行業(yè)對社會產(chǎn)生了積極影響，但只有46％的科技工作者相信Facebook，32％的人認(rèn)為Facebook對社會產(chǎn)生了負(fù)面影響。

同時，受訪者被要求選擇適用于各種科技公司的關(guān)鍵詞或短語。絕大多數(shù)回復(fù)是積極的 - 例如，谷歌最常被描述為“可靠”，“創(chuàng)新”，“領(lǐng)導(dǎo)者”，“穩(wěn)定”和“受人尊敬”。不過在所有上市公司中，只有Facebook的前5項描述中都是負(fù)面的，包括“有爭議的”，“秘密的”，“剝削的”，“傲慢的”和“令人沮喪的”。