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快手標(biāo)準(zhǔn)化帶崗直播間落戶人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心,直播帶崗促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)

作者: 編輯 來源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時間:2023-09-05

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9月4日,快手標(biāo)準(zhǔn)化帶崗直播間落戶人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心。據(jù)了解,直播帶崗作為一種新型互聯(lián)網(wǎng)模式,是數(shù)字經(jīng)濟(jì)和招聘就業(yè)數(shù)實(shí)結(jié)合的應(yīng)用場景之一,對于促進(jìn)就業(yè),尤其是消除消息差、緩解招工難作用顯著。

相關(guān)調(diào)研顯示,以快聘平臺為代表的數(shù)字化招聘模式已然興起,將進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”模式促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)??焓滞瞥隹炱钙脚_以來,在多地針對藍(lán)領(lǐng)、大學(xué)生、農(nóng)民工、退役軍人等群體舉辦直播帶崗招聘專場活動。截至2022年底,快聘已經(jīng)吸引月度達(dá)2.5億人次的勞動者參與,直播場次超500萬場,與超24萬家企業(yè)達(dá)成合作。

直播帶崗?fù)ㄟ^線上數(shù)字化精準(zhǔn)匹配連接成覆蓋全國的勞動力市場,相較于傳統(tǒng)的招聘模式具有以下優(yōu)勢:一是對企業(yè)而言,用工需求可以迅速滿足,緩解了季節(jié)性用工難等問題,同時人崗匹配率大大提高,降低招工成本,增強(qiáng)了用工穩(wěn)定性;二是對人力資源行業(yè)而言,數(shù)字化轉(zhuǎn)型可在一定程度上解決傳統(tǒng)人力資源服務(wù)模式的信息不對稱、時效性較差、良莠不齊等弊端,有利于行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展;三是對政府而言,可將直播帶崗作為促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的新型手段,使勞動力流動更加充分,緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾和摩擦性失業(yè)等。

據(jù)悉,中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心正在聯(lián)合相關(guān)平臺企業(yè)和機(jī)構(gòu)開展直播帶崗有關(guān)技術(shù)指南研究。

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