撰稿人：李文忠

新消防員的“第二適應(yīng)期”既是對環(huán)境的適應(yīng)期、任務(wù)的熟悉期、感情的磨合期，也是各類思想問題的高發(fā)期。為持續(xù)幫助新消防員適應(yīng)基層、融入基層，進(jìn)一步提升隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。近日，伊寧市森林消防大隊活用“三項舉措”助力新消防員度過“第二適應(yīng)期”。

引導(dǎo)思想教育

針對新消防員思想實(shí)際，深入開展密切內(nèi)部關(guān)系、隊魂隊訓(xùn)等教育，讓新消防員在新環(huán)境中徹底卸掉思想包袱，以輕松愉快的心情投入到新的崗位之中，在大隊傳承內(nèi)涵中完成從實(shí)習(xí)消防員到合格消防救援人員的角色轉(zhuǎn)變。

結(jié)對培養(yǎng)幫帶

大隊全面了解掌握新消防員的從業(yè)經(jīng)歷、家庭狀況、興趣愛好、入伍動機(jī)和現(xiàn)實(shí)理想之后，按照隊伍需要、專業(yè)相近、個人意愿的原則，合理的對新消防員分配工作任務(wù)，安排思想表現(xiàn)優(yōu)秀、熱愛本職崗位的新消防員參加合適的培訓(xùn)。

營造栓心氛圍

干部骨干充分尊重新消防員的個性，滿足他們的正當(dāng)需求，鼓勵新消防員展現(xiàn)才華、發(fā)揮特長，以理解支持為主。在工作中，暢通民主渠道，填寫調(diào)查問卷，多次聽取新消防員的意見建議。在生活上，精心調(diào)劑伙食，搞好各種生活保障，確保新消防員有良好的生活環(huán)境。

通過一系列行之有效的舉措，進(jìn)一步營造了溫暖和諧、拴心留人的內(nèi)部環(huán)境，進(jìn)一步強(qiáng)化了新消防員安心工作、認(rèn)真履職、無私奉獻(xiàn)的思想根基，為確保新消防員“第二適應(yīng)期”思想穩(wěn)定和隊伍內(nèi)部和諧融洽打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。