現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)的考勤方式被指紋識(shí)別技術(shù)和打卡技術(shù)占據(jù)，傳統(tǒng)的IC工卡識(shí)別更是處于“半退休”狀態(tài)。隨著人臉識(shí)別技術(shù)的成熟，人臉識(shí)別門(mén)禁考勤的模式開(kāi)始逐漸的出現(xiàn)在市場(chǎng)上，人臉識(shí)別技術(shù)聯(lián)合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)慢慢蠶食了傳統(tǒng)指紋識(shí)別市場(chǎng)。

企業(yè)傳統(tǒng)考勤方式的痛點(diǎn)

企業(yè)通過(guò)IC工卡考勤和指紋識(shí)別考勤，或多或少都存在一些難以避免的困擾，例如：采用IC工卡打卡考勤方式員工會(huì)出現(xiàn)忘記帶卡的問(wèn)題、更甚者出現(xiàn)員工互相代打卡的虛假簽到現(xiàn)象;采用指紋識(shí)別考勤方式，又會(huì)存在員工指紋太淺、手指蛻皮或手上沾水，從而導(dǎo)致打不上卡、指紋膜代打卡等問(wèn)題。這些都將嚴(yán)重影響中小微企業(yè)的考勤管理，而人臉識(shí)別技術(shù)的出現(xiàn)，徹底解決了企業(yè)的困擾。

員工考勤不再排隊(duì) 數(shù)據(jù)無(wú)作假

企業(yè)只需要在公司入口附近安裝一臺(tái)人臉識(shí)別考勤設(shè)備，員工每天上下班在設(shè)備屏幕前刷下臉即可完成簽到。這樣的非接觸性考勤模式比起傳統(tǒng)指紋識(shí)別考勤來(lái)說(shuō)，更加方便和安全。由于每個(gè)人的臉都是不一樣的，再加上人臉識(shí)別考勤“動(dòng)態(tài)”要求，能夠杜絕了員工使用照片等代替人臉考勤的可能性，從而協(xié)助企業(yè)有效地完成考勤管理。

無(wú)感人臉識(shí)別 快速通行不堵塞

企業(yè)在公司入口處安裝上了人臉識(shí)別設(shè)備，員工進(jìn)門(mén)無(wú)論哪個(gè)角度都可以被捕捉到人像信息，真正地做到人過(guò)留影，系統(tǒng)會(huì)將捕捉到的人臉圖像與資料庫(kù)中照片進(jìn)行檢索對(duì)比，找到相應(yīng)的人員資料并打卡，成功后會(huì)發(fā)出語(yǔ)音提示。

人臉識(shí)別門(mén)禁考勤管理系統(tǒng)，既能有效提高企業(yè)的考勤管理方式，規(guī)范員工考勤管理操作，還可以防止出現(xiàn)代打卡、弄虛作假的行為

不得不說(shuō)，在現(xiàn)實(shí)生活中有越來(lái)越多的場(chǎng)景應(yīng)用到了人臉識(shí)別技術(shù)，如我們的手機(jī)可通過(guò)人臉識(shí)別解鎖，安防管理應(yīng)用，消費(fèi)應(yīng)用等等很多的場(chǎng)景中都可以看到了人臉識(shí)別技術(shù)的應(yīng)用。人臉識(shí)別廠商可以基于不同的應(yīng)用場(chǎng)景提供不同的解決方案。比如從一上線就宣布人臉識(shí)別算法免費(fèi)的虹軟視覺(jué)開(kāi)放平臺(tái)。其將人臉識(shí)別、人證核檢、活體檢測(cè)等核心技術(shù)成果以免費(fèi)、離線的形式提供給有需求的開(kāi)發(fā)者，不斷拓展公司AI視覺(jué)技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域，并使之在各個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景中加速普及。

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