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援助湖北!學(xué)悅教育捐贈100萬元支援新型冠狀病毒肺炎防控工作

作者: 編輯 來源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時間:2020-02-19

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2月5日,上海學(xué)悅教育培訓(xùn)有限公司董事會決定,向湖北省黃岡市下屬麻城市慈善總會定向捐贈人民幣100萬元,專項用于支援麻城市第一人民醫(yī)院抗擊新型冠狀病毒感染肺炎物資采購費。

學(xué)悅教育是長期致力于青少年傳統(tǒng)文化現(xiàn)代化課程與教材研發(fā)的培訓(xùn)學(xué)校,依托以學(xué)悅校長、復(fù)旦大學(xué)教授駱玉明為核心,以眾多復(fù)旦大學(xué)文學(xué)博士為基礎(chǔ)的強大教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊,深耕傳統(tǒng)文化教育。

自2006年成立以來,學(xué)悅教育即以“百年樹人,厚德載物”為校訓(xùn),以人文關(guān)懷和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化價值觀為導(dǎo)向,以社會責(zé)任為己任。在這個特殊時期,學(xué)悅教育第一時間調(diào)動相關(guān)資源,為支援疫情防控工作提供幫助,共抗疫情。

學(xué)悅教育戰(zhàn)“疫”大事記:

1、1月22日,疫情初起,學(xué)悅即啟動校內(nèi)一級傳染病防護(hù)預(yù)案,反應(yīng)迅速、措施完備規(guī)范,在業(yè)界受到好評。

1、1月23日當(dāng)晚,接到疫情爆發(fā)通知,學(xué)悅緊急成立了《抗擊新型冠狀病毒疫情互通群》,用于發(fā)布所有關(guān)于此次疫情的相關(guān)通知,每日關(guān)心員工健康狀況,按教委要求每日報備。

2、1月24日,學(xué)悅董事長陶焱老師新年致辭,并保證每位員工不減薪,不裁員;保障學(xué)悅的學(xué)員能夠在線上課,帶領(lǐng)大家走出危機(jī),共度難關(guān)。

3、1月26日,學(xué)悅董事長陶焱老師給學(xué)員以及家長一份公開信:承諾保證每一位員工的權(quán)益與收入,保障每一位學(xué)員的權(quán)益,及時開通線上課程。

4、1月27日,成立學(xué)悅教育抗擊冠狀病毒指揮部,一切行動聽指揮。

5、1月29日,發(fā)布網(wǎng)絡(luò)學(xué)院征集令,招募志愿者支援網(wǎng)校工作的組織開展。

6、1月29日,學(xué)悅推出免費網(wǎng)絡(luò)課程及名師公益線上講座,承諾每一位學(xué)員疫情期間“停課不停學(xué)”。

7、1月30日,學(xué)悅董事會決定向災(zāi)區(qū)捐款人民幣100萬,勇于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任。

8、2月2日,成立“疫情愛心幫困小分隊”幫助被隔離的小伙伴們輸送生活物資,守護(hù)學(xué)悅大家庭,所有物資費用由學(xué)悅承擔(dān)。

9、2月3日,學(xué)悅發(fā)表推文,以西南聯(lián)大精神為主題,在民族危難期間,鼓勵大家在逆境中奮進(jìn),這是學(xué)悅的精神,更是中華民族的精神。

10、2月4日,學(xué)悅網(wǎng)校對外開播,所有網(wǎng)絡(luò)課程均采用“雙師”模式,由資深名師擔(dān)任線上授課教師,原線下任課教師將進(jìn)行輔助教學(xué)。同時,通過專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)課程平臺和高端的設(shè)備器材全面保護(hù)孩子視力,為學(xué)員提供一如既往的高品質(zhì)課程。

11、2月5日,由于疫情形勢持續(xù)嚴(yán)峻,為保障員工健康安全,避免疫情擴(kuò)散,我們延長返崗日期至2月24日,學(xué)悅將員工的安危始終放在首位。

12、2月6日,學(xué)悅向全體教師發(fā)布“疫情期間教師代課費相關(guān)政策”,承諾在停課期間不減免教師代課費,保障員工利益,這是學(xué)悅精神的體現(xiàn)。

12、2月7日,學(xué)悅出臺了《疫情期間衛(wèi)生安全工作流程制度》,規(guī)范了每日衛(wèi)生消毒流程步驟以及相關(guān)注意事項,每位值班的工作人員必須嚴(yán)格按照衛(wèi)生安全流程執(zhí)行并檢查,復(fù)工后確保在健康安全的前提下開展工作。

13、2月8日,學(xué)悅重磅推出了以駱玉明教授為核心的復(fù)旦博士碩士團(tuán)隊講授的學(xué)悅“中國少年”傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)計劃,弘揚中國精神,為中國少年之崛起而奮斗。

14、2月9日,學(xué)悅向全體兼職班主任發(fā)布“疫情期間特殊福利補貼”政策,隨無法開線線下教學(xué)服務(wù),但本著學(xué)悅精神,在特殊期間盡可能減輕所有員工的生活壓力,切實保障每一位員工基本利益,攜手共進(jìn),共克時艱。




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