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福佳集團(tuán)榮膺2017年度“中國最佳雇主”獎(jiǎng)

作者: 編輯 來源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2018-11-30

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  近日,第十二屆中國雇主品牌年會(huì)暨中國最佳雇主評(píng)選頒獎(jiǎng)盛典在北京隆重召開,福佳集團(tuán)再獲美譽(yù),榮膺2017年度“中國最佳雇主”,福佳集團(tuán)總裁王義政榮獲2017年度“中國最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)家”。

云圖片

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  中國雇主品牌論壇推出的“中國最佳雇主”等年度獎(jiǎng)項(xiàng),于2006年由國際人力資源管理協(xié)會(huì)、北大商業(yè)評(píng)論、《職業(yè)》雜志等學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和媒體共同創(chuàng)立,是中國管理界最早發(fā)起的針對(duì)中國境內(nèi)企業(yè)雇主品牌評(píng)選、宣傳和研究的非盈利性公眾平臺(tái),是中國最大的也是具有廣泛社會(huì)影響力、公信力和權(quán)威性的雇主品牌調(diào)研行動(dòng),通過年度數(shù)據(jù)調(diào)研、案例研究、診斷咨詢、學(xué)術(shù)研討、獎(jiǎng)項(xiàng)遴選、成果發(fā)布、藍(lán)皮書出版等系列活動(dòng),幫助企業(yè)塑造優(yōu)秀雇主品牌,構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,推動(dòng)雇主關(guān)注社會(huì)責(zé)任,贏得社會(huì)尊敬。

  福佳集團(tuán)秉承“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人,我留人”的人才理念,始終將人才引進(jìn)與管理作為企業(yè)發(fā)展之本,倡導(dǎo)文化管理,致力于建設(shè)親如一家的工作氛圍,多次榮獲最佳雇主獎(jiǎng)。在人才梯隊(duì)多元化建設(shè)的同時(shí),集團(tuán)積極倡導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)年輕化、專業(yè)化,管理人員的平均年齡小于35周歲。福佳集團(tuán)連續(xù)多年開展校園人才招聘及發(fā)展計(jì)劃,致力于為社會(huì)提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),為人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。


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