7月29日-31日，為了讓新員工充分了解和融入新集體，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，中建一局三公司第五事業(yè)部在北京京東集團(tuán)總部二期2號(hào)樓項(xiàng)目開(kāi)展了為期三天的2019年新員工入職培訓(xùn)，本次培訓(xùn)的主題為“超高層團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)高精尖人才”，共分為三大模塊：業(yè)務(wù)系統(tǒng)授課、優(yōu)秀超高層項(xiàng)目觀摩以及新員工交流座談。

　　培訓(xùn)過(guò)程中，新員工們聽(tīng)取了來(lái)自生產(chǎn)履約、技術(shù)質(zhì)量、商務(wù)管理等九大業(yè)務(wù)系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)授課，加深理論知識(shí)的同時(shí)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程建立了一定認(rèn)識(shí);隨后，34名新員工先后走進(jìn)由中建一局三公司承建的優(yōu)秀超高層項(xiàng)目美瑞泰富大廈和中航資本大廈進(jìn)行實(shí)地觀摩，聆聽(tīng)超高層建筑的技術(shù)難點(diǎn)和施工工藝，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ);觀摩結(jié)束后，事業(yè)部組織全體新員工舉辦了入職座談會(huì)，大家針對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃、所學(xué)專業(yè)與崗位的跨越、超高層項(xiàng)目的相關(guān)問(wèn)題和領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行交流，接著，京東項(xiàng)目舉行導(dǎo)師帶徒儀式，現(xiàn)場(chǎng)簽訂“導(dǎo)師帶徒協(xié)議”，為每名新員工精心設(shè)計(jì)見(jiàn)習(xí)期員工培養(yǎng)計(jì)劃、建立員工見(jiàn)習(xí)期培養(yǎng)檔案。第五事業(yè)部黨總支書記、總經(jīng)理高峰進(jìn)行總結(jié)發(fā)言并對(duì)新員工們殷切寄語(yǔ)，希望大家腳踏實(shí)地，勤學(xué)多問(wèn)，在事業(yè)部剛剛起步發(fā)展的機(jī)遇下，盡快成長(zhǎng)為各自崗位上的佼佼者。

　　在未來(lái)的見(jiàn)習(xí)期間，第五事業(yè)部將繼續(xù)緊密跟隨新員工的成長(zhǎng)腳步，以業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)為主要手段，以定期考核作為階段總結(jié)，以提前轉(zhuǎn)正定級(jí)作為激勵(lì)，將培養(yǎng)考核體系量化，以此來(lái)更好地促進(jìn)新員工成長(zhǎng)和發(fā)展，努力將新員工打造成超高層事業(yè)部中的高精尖人才。