近年來，關(guān)注的職場“年齡紅線”問題持續(xù)引發(fā)熱議，有的提議打破35歲職場門檻、建設(shè)中高齡勞動者友好社會，還有的建議健全法律制度、讓超齡勞動者勞有所保。

第七次人口普查顯示，中國的人口平均年齡為38.8歲，勞動力資源仍然充沛。代表委員們聚焦的背后，不僅是一種社會情緒，也是一種社會現(xiàn)實。在退休年齡推遲、職場瓶頸提前的雙重夾擊下，走在人生中途的職場精英們難逃焦慮。

如何破除“中國式中年”的職場魔咒？近日，中國平安攜手世界冠軍徐夢桃開啟2024年中國平安優(yōu)+人才招募計劃，并推出《乘風(fēng)上場更有為》系列傳播，不僅為解答上述問題提供新思路，也為職場精英的轉(zhuǎn)型升級探索新路徑。

該項目通過徐夢桃和四位平安MVP（Most Valuable Professionals，即“平安最具價值保險代理人”）的真實故事，詮釋乘風(fēng)上場、大有可為的“新勇敢者”形象，傳遞敢于挑戰(zhàn)、勇于突破的奮斗精神。

悟在中場，勇拓新路

詩人威爾吉魯斯曾說：“命運幫助勇敢者?！?/p>

“中國首位雪上項目全滿貫獲得者”徐夢桃用實際行動印證了這一觀點。作為一項極限運動，自由式滑雪空中技巧運動員在落地時經(jīng)常要承受千鈞之力。徐夢桃在賽場上所演繹的無疑是一場“勇敢者的游戲”。膝蓋的每一次重傷都足以宣判她職業(yè)生涯的“死亡”，而她總在創(chuàng)傷中一次次滿血復(fù)活、重返征途。

在2022年走上北京賽場前，徐夢桃已分別于2010年、2014年、2018年出征溫哥華、索契和平昌賽場，或因失誤鎩羽而歸，或惜敗僅斬獲銀牌，終于在31歲這一年圓了冠軍夢。對運動員而言，她已經(jīng)過了所謂的黃金年齡，是位名副其實的老將，卻能保持巔峰狀態(tài)，這與她的勇毅和信念不可分割。正如她所言：“不敢上場的人有理由，但敢上場的人沒有遺憾。”

實際上，徐夢桃一直都是個很“敢”的人。她骨子里有一股不服輸且大無畏的吃鋼咬鐵勁，又兼?zhèn)湟环N自動自發(fā)的熱情和堅毅。她曾練了8年體操，直到12歲才改練自由式滑雪。與其他滑雪運動員的初學(xué)年齡相比，徐夢桃明顯晚了。而她最大的勇敢就是知道差距很大、依舊勇敢追趕。

“我很珍惜每一次上場的機會，即使是一個全新的賽場?！备矣谏蠄龅男靿籼覍⑦@份勇敢貫穿運動員生涯，去嘗試、去挑戰(zhàn)、去突破，去直面“想贏”的野心，去續(xù)寫“會贏”的傳奇。

從青蔥小將到世界冠軍，徐夢桃在事業(yè)上的兩次關(guān)鍵節(jié)點都將勇敢體現(xiàn)得淋漓盡致，第一次是12歲時切換賽道，第二次是31歲時承受屢次征戰(zhàn)失利的壓力和傷痛，站上世界冠軍的領(lǐng)獎臺。

她的敬業(yè)精神和勇敢姿態(tài)鼓舞著職場人——哪怕年齡“超標(biāo)”，只要勇往直前，仍能開拓新路，在人生中場仍可繼續(xù)乘風(fēng)破浪、抵達(dá)夢想彼岸。

贏在風(fēng)口，敢攀高峰

敢于上場，不僅是運動員的圓夢起點，也是職場人的寶貴品質(zhì)。這份“敢”不關(guān)乎年齡，只關(guān)于追求。在年逾三十恰逢職場瓶頸時，是黯然傷神卻不敢改變，還是向上突圍以打破天花板，不同的抉擇指向不同的結(jié)局。而在勇敢者面前，職場沒有絕境。

與運動員相似，保險代理人也是一份勇敢者的職業(yè)。在外界看來門檻不高，但想要深耕卻需不斷應(yīng)對挑戰(zhàn)和自我精進(jìn)，甚至要有破釜沉舟的勇氣。

15年前，剛從保險公估師轉(zhuǎn)換身份成平安保險代理人的辛志華，在第一個月就聘請了4個助理，協(xié)助自己拓展客源。在這場勇敢者的游戲里，她選擇剛?cè)刖志虯ll in，不給自己留退路。哪怕在最初的55天里“顆粒無收”，她也堅定自己的抉擇，打起十二分精神、使出渾身解數(shù)穿越了拓荒期。

8年前，海歸的林濱拒收“大廠”的橄欖枝，不被周圍的評價所左右，勇敢地去做自己覺得應(yīng)該做的事——進(jìn)入保險代理人行列。他認(rèn)為，加入“大廠”只能成為一名普通打工的人，而在保險行業(yè)他能發(fā)出更多的光熱、取得更高的成績。敢于不走尋常路的他，為自己的職場野心提前買好了單。

6年前，在會計行業(yè)浸潤五年的潘彥儒，懷著“我擅長算數(shù)，我的價值要我說了算數(shù)”的勇氣，跳出舒適圈，一頭扎進(jìn)保險行業(yè)，讓自己的價值在對客戶的一次又一次誠摯服務(wù)中被不斷放大，并成為自己擁有的不可低估的寶貴財富。

6年前，坐上醫(yī)美企業(yè)合伙人高位的衛(wèi)婧，勇敢地與過去徹底割舍并選擇重頭開始，成為一名保險代理人，想用更少的時間，打開更高的上限。她表示，“個人能力和品質(zhì)給了我光鮮的過去，同樣也能帶給我明亮的未來。只要我敢做，就一定行！”

這些勇敢者的故事鮮活而生動，時光為他們的勇敢給予饋贈。6年、8年、15年……他們勇敢地開啟了新的事業(yè)，也勇敢地為做好這份事業(yè)不吝努力、不計付出和不設(shè)上限。

但想讓勇氣結(jié)出碩果，單靠勇敢這一內(nèi)驅(qū)力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更要有洞察行業(yè)風(fēng)口的先知、先覺和先行。辛志華、林濱、潘彥儒和衛(wèi)婧，無一不是保險風(fēng)口的洞察者。

不妨稱他們?yōu)椤靶掠赂艺摺?，既有勇氣伴身，又有風(fēng)口加持。而站在風(fēng)口上的勇敢者，更容易攀上高峰、贏得成功。

內(nèi)外兼修，奮發(fā)有為

“風(fēng)口，是多數(shù)人遇見，少數(shù)人預(yù)見，極少數(shù)人相信。只有敢上場的人才能抓住它?！边@是辛志華的感慨，也是林濱、潘彥儒和衛(wèi)婧的心聲，更是以他們?yōu)榇淼钠桨睲VP的信念。

保險是時代的風(fēng)口。這一點，從中國保險市場保費收入的宏觀數(shù)據(jù)可佐證：2009年首次達(dá)到萬億元；2017年達(dá)到3.66萬億元，成為全球第二大保險市場；2023年突破5萬億元。與此同時，中國保險深度和密度與全球平均水平相比，都具有廣闊的提升空間。

而在老齡化社會中，保險更是養(yǎng)老金融產(chǎn)品不可或缺的組成部分，在養(yǎng)老資產(chǎn)配置中扮演了關(guān)鍵角色。艾瑞咨詢發(fā)布的報告數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計到2026年，我國商業(yè)養(yǎng)老市場整體規(guī)?？赏黄?000億元。

這一點，也可以從近年來保險行業(yè)變化的視角體現(xiàn)：隨著監(jiān)管部門規(guī)范保險代理人隊伍的各類法規(guī)的相繼發(fā)布，多家頭部保險企業(yè)紛紛極力打造專業(yè)化、職業(yè)化和精英化的代理人團隊。比如，平安人壽推出平安MVP，并努力將其打造為平安名片和行業(yè)標(biāo)桿，入圍者需具備行業(yè)頂尖的能力和品質(zhì)要求。

清華和北大“學(xué)霸”組團，985、211和“雙一流”人才入圈，精英們積極擁抱保險風(fēng)口、實現(xiàn)事業(yè)抱負(fù)、體現(xiàn)人生價值。更為重要的是，辛志華、林濱、潘彥儒和衛(wèi)婧等風(fēng)口洞察者和勇敢先行者已經(jīng)打下了好樣本，讓后來者和準(zhǔn)備入局者看到了乘風(fēng)上場的萬里前程。

勇敢于內(nèi)，風(fēng)口于外，內(nèi)外兼修，奮發(fā)有為，“新勇敢者”以積極的姿態(tài)迎接每一次挑戰(zhàn)，以全新的形象走在時代的前沿。在這個春天里，“金三銀四”的招聘季如約而至，中國平安優(yōu)+人才招募計劃正式啟動，將全方位為“新勇敢者”提供更專業(yè)、更放心的全流程轉(zhuǎn)型支持。

依托中國平安優(yōu)+人才招募計劃，“新勇敢者”不僅能獲得中國平安強大的平臺背書，在豐富產(chǎn)品體系的加持下，更高效地“破冰拓荒”，還能通過系統(tǒng)專業(yè)的全流程培訓(xùn)和實用便捷的數(shù)字化工具，更迅速地“進(jìn)入角色”，扎實掌握職業(yè)生涯發(fā)展每一階段所需的專業(yè)技能，更能在這一過程中收獲自我成就的突破和長青的職業(yè)生涯。

乘風(fēng)上場更有為，中國平安誠邀“新勇敢者”一起突圍年齡結(jié)界、拓展能力邊界，奏響人生和事業(yè)的雙重凱歌。

（旨在招募保險代理人，招募主體為平安人壽）