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8月30日,胡潤百富發(fā)布《2022年中全球獨(dú)角獸榜》,抖音拔得頭籌,職場社區(qū)平臺(tái)脈脈上榜。脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡出席廣州市政府和胡潤百富聯(lián)合舉辦的2022全球獨(dú)角獸CEO大會(huì)。
在主題為“軟件服務(wù)與綠色經(jīng)濟(jì)”的圓桌論壇上,林凡表示,越是高速發(fā)展的行業(yè),對(duì)人才的爭奪越激烈。脈脈人才智庫數(shù)據(jù)顯示,2022上半年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才處于凈流出狀態(tài),進(jìn)入發(fā)展快車道的新能源發(fā)電、電子、新能源汽車行業(yè),位列職位量增速TOP3。
脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡(中間)
黃金產(chǎn)業(yè)催生人才缺口 新能源發(fā)電崗位需求增長超200
胡潤百富從2019年開始追蹤記錄全球獨(dú)角獸企業(yè),并推出全球獨(dú)角獸榜單。字節(jié)跳動(dòng)、脈脈、大疆、商湯科技、遠(yuǎn)景能源等公司都曾多次上榜。根據(jù)胡潤百富最新公布的全球獨(dú)角獸榜單,2022年上半年,全球共有1312家獨(dú)角獸企業(yè),分布在48個(gè)國家,259個(gè)城市。其中,中國獨(dú)角獸企業(yè)達(dá)312家。
值得關(guān)注的是,在2019年的全球獨(dú)角獸榜單中,新能源相關(guān)行業(yè)上榜企業(yè)僅為12家,但在今年上半年,新能源行業(yè)的獨(dú)角獸數(shù)量已達(dá)27家。
近年來,在政策和資本加持下,新能源產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。以產(chǎn)銷兩旺的新能源汽車行業(yè)為例,除了造車新勢(shì)力持續(xù)加碼,傳統(tǒng)車企也不甘示弱,跨界廠商加入戰(zhàn)局。中汽協(xié)數(shù)據(jù)顯示,7月國內(nèi)新能源汽車銷量同比增長1.2倍,至59.3萬輛,繼續(xù)保持高速增長勢(shì)頭,市場占有率達(dá)到24.5。
光伏發(fā)電也是新能源產(chǎn)業(yè)的熱點(diǎn)之一。根據(jù)《中國可再生能源發(fā)展報(bào)告2020》數(shù)據(jù),到2025年,預(yù)計(jì)新能源發(fā)電裝機(jī)占發(fā)電總裝機(jī)的50以上。
持續(xù)爆發(fā)的新能源產(chǎn)業(yè)規(guī)模引發(fā)人才短缺。林凡認(rèn)為,新能源行業(yè)的成長空間較大、確定性較高,發(fā)展前景廣闊。隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和技術(shù)的成熟,新能源產(chǎn)業(yè)將釋放更多人才招聘需求。根據(jù)脈脈人才智庫數(shù)據(jù),2022年上半年,職位量同比增速TOP3的行業(yè)分別是新能源發(fā)電、電子、新能源汽車。其中,新能源發(fā)電的崗位需求增長率221,新能源汽車的崗位需求增長率100。
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才遷徙 脈脈助力企業(yè)贏得人才戰(zhàn)
此前,在脈脈價(jià)值升級(jí)大會(huì)上,林凡表示,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展進(jìn)入平臺(tái)期,增速放緩,創(chuàng)業(yè)窗口期結(jié)束,逐漸成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。底層技術(shù)周期帶來熱門行業(yè)交替,碳中和、新能源汽車、人工智能、生物醫(yī)藥、芯片成為新的五大黃金產(chǎn)業(yè)。
在胡潤百富公布的中國獨(dú)角獸主要行業(yè)中,來自這五大產(chǎn)業(yè)的獨(dú)角獸企業(yè)比例超過30。相比于2021年,健康科技行業(yè)上榜97家,增加了17家;人工智能行業(yè)上榜94家,增加了10家。
林凡認(rèn)為,解決人才缺口問題,引進(jìn)人才和留住人才是關(guān)鍵。脈脈已經(jīng)成為黃金產(chǎn)業(yè)頂尖人才的聚集地,為企業(yè)提供了豐富的人才資源池。在脈脈行業(yè)圈,通信電子、電子半導(dǎo)體等用戶均超過100萬,能源圈、汽車圈也有上百萬用戶交流行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì),交換最新行業(yè)信息。目前,有超過600家新能源、碳中和領(lǐng)域的企業(yè)在脈脈招攬人才,提供了15000多個(gè)崗位需求,最高年薪超過500萬人民幣。
人才正在逐漸轉(zhuǎn)向五大黃金行業(yè)的趨勢(shì)也很明顯。脈脈人才智庫數(shù)據(jù)顯示:互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)處于人才凈流出狀態(tài),新能源產(chǎn)業(yè)人才的主要來源是IT互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)。2022年上半年,新能源汽車行業(yè)職位量增速同比翻倍。
除了提供豐富的人才資源池、提高各行各業(yè)信息流轉(zhuǎn)效率,脈脈也持續(xù)完善人脈服務(wù),幫助企業(yè)高效鏈接頂尖人才,打贏人才爭奪戰(zhàn)。比如,通過公司點(diǎn)評(píng)、雇主口碑、企業(yè)號(hào)等多元產(chǎn)品,脈脈幫助企業(yè)展示發(fā)展前景、團(tuán)隊(duì)氛圍、ESG等多個(gè)維度的優(yōu)勢(shì),建設(shè)良好的雇主口碑,挖掘人才、留住人才;通過信息服務(wù)完善公司組織文化建設(shè),發(fā)揮人才效能,營造人才創(chuàng)新成長的環(huán)境。
林凡表示,面對(duì)五大黃金產(chǎn)業(yè)快速崛起的新格局,企業(yè)要擁抱變化前瞻布局,人才也要從專業(yè)知識(shí)和通用技能兩個(gè)方向提升自身能力。作為職場社區(qū)平臺(tái),脈脈將持續(xù)優(yōu)化信息服務(wù)和人脈服務(wù),為企業(yè)發(fā)現(xiàn)適配人才助力,為人才向黃金產(chǎn)業(yè)遷徙賦能。
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