(葛永軒)8月25日，中交一航局一公司第九項目部舉行“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，三對師徒簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》，正式確定了師徒關(guān)系。

　　“導(dǎo)師帶徒是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是培養(yǎng)人才、選拔人才的重要途徑?！表椖拷?jīng)理丁德勇介紹道。項目部根據(jù)每名新員工的專業(yè)特長和性格特點，為新入職的三名員工配備了職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師、業(yè)務(wù)導(dǎo)師。通過簽訂責(zé)任書，強化了師徒關(guān)系，明確了雙方職責(zé)。依托制定的相應(yīng)學(xué)習(xí)計劃和公司優(yōu)勢平臺，能夠充分發(fā)揮出“傳、幫、帶”作用，有效助力青年員工盡快適應(yīng)崗位、早日成才。

　　一年后，公司將會組織“優(yōu)秀師徒”評比，并給予一定獎勵，優(yōu)秀師徒也會在晉升、評優(yōu)中更具優(yōu)勢。此次“導(dǎo)師帶徒”活動，不僅為青年職工的成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境，同時也激發(fā)老職工的積極性，營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍。