近日，鄭州市人社局宣布將舉辦多場招聘會促就業(yè)。與此同時(shí)，58同城也積極響應(yīng)政府號召，聯(lián)合7個(gè)城市人力社保部門共同搭建線上招聘專場。此外，58同城還結(jié)合當(dāng)下招聘求職市場環(huán)境，發(fā)布就業(yè)大數(shù)據(jù)，為用人單位與廣大求職者提供招才、擇業(yè)參考。

為保持疫情防控期間鄭州市就業(yè)態(tài)勢總體穩(wěn)定，精準(zhǔn)服務(wù)求職者和用人單位，鄭州市公共就業(yè)人才服務(wù)中心將推出系列公益網(wǎng)上云服務(wù)，讓服務(wù)對象足不出戶就能找到滿意的工作或員工。企業(yè)和求職者可登錄鄭州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行招聘信息發(fā)布和求職。同時(shí)，鄭州人力資源中心市場和鄭州人力資源東市場即日起由線下招聘會改為線上招聘會。線上可為求職者免費(fèi)提供求職登記、瀏覽職位、簡歷投遞等服務(wù)；為用人單位免費(fèi)提供發(fā)布職位、瀏覽人才、面試邀請等服務(wù)。

隨著企業(yè)復(fù)工與春季招聘季的來臨，全國各地求職需求不斷增加，為推動區(qū)域人才體系建設(shè)，加強(qiáng)人力資源供需對接。58同城在人力資源和社會保障部就業(yè)促進(jìn)司的指導(dǎo)下，積極響應(yīng)政府號召，助力2022春風(fēng)行動的開展，2月7日-3月31日，推出線上招聘活動，為返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、因疫情滯留的務(wù)工人員和脫貧人口、低收入人口，以及有用工需求的各類用人單位提供就業(yè)服務(wù)，提供豐富精準(zhǔn)的就業(yè)崗位，推動人才高質(zhì)量就業(yè)。與此同時(shí)，為幫助廣大勞動者高效、安心求職，2月7日起，58同城還重磅推出“薪動好工作”春季招聘活動，云集各地近千萬家企業(yè)，通過直播專區(qū)、職位列表、熱議話題等板塊，在求職者與招聘企業(yè)間搭建直接溝通橋梁。

為了給“金三銀四”招就雙方提供行動指南，58同城發(fā)布了2022年1-2月就業(yè)大數(shù)據(jù)，從職位、城市、薪資維度對當(dāng)前就業(yè)市場進(jìn)行了深度剖析。數(shù)據(jù)顯示，2022年1-2月，重慶招聘求職活躍度雙高，新一線城市成為1-2月招聘求職主戰(zhàn)場；上海、杭州、南昌的平均招聘月薪均在7000元以上；普工職位招聘需求最旺，貨運(yùn)司機(jī)職位隨州求職者青睞；客運(yùn)司機(jī)、調(diào)度員、物流專員/助理的平均招聘月薪均超過萬元。

作為招聘行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，58同城致力于多元化、專業(yè)化、務(wù)實(shí)化的招聘服務(wù)，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道，憑借數(shù)字化人力資源平臺的全鏈路優(yōu)勢，踐行企業(yè)社會責(zé)任。未來，58同城還將不斷投入資金與技術(shù)，持續(xù)完善服務(wù)水平、深入產(chǎn)業(yè)，推動行業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。