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“這次公司的助學(xué)幫扶金真是解了我的‘燃眉之急’,我妻子體弱多病沒有收入,兒子住院又需要一大筆醫(yī)療費(fèi),女兒這次考上了研究生我是又喜又悲,這八千塊錢真是‘沉甸甸’的,真的感謝公司,我們?nèi)叶继貏e感動(dòng),真切感受到公司、各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難學(xué)子困難家庭的真心關(guān)愛?!眮碜灾需F十一局二公司福廈鐵路項(xiàng)目58歲的馬連榮收到助學(xué)金后感動(dòng)的說道。
今年,為確?;顒?dòng)取得實(shí)效,該公司工會(huì)通過下發(fā)傳真、微信、QQ群、企業(yè)微信等形式,大力宣傳金秋助學(xué)政策,讓廣大干群深入了解金秋助學(xué)的目的、意義,依靠基層工會(huì)委員會(huì)多方渠道宣傳活動(dòng)精神,確保金秋助學(xué)對(duì)象全覆蓋不遺漏。此次活動(dòng)共資助13名困難職工子女,發(fā)放助學(xué)金53000元,不僅惠及即將邁入大學(xué)校園的新生,還包括初中和高中新生,為家庭困難的學(xué)子們伸出了強(qiáng)有力的援助之手,在一定程度上緩解了他們的家庭經(jīng)濟(jì)壓力。
“哪里有職工,哪里就有工會(huì),公司工會(huì)要多渠道擴(kuò)大各類幫扶活動(dòng)的宣傳力度,確保第一時(shí)間了解基層職工困難,到最需要幫扶的困難職工身邊,把不讓一名職工子女上不起學(xué)等‘三不讓承諾’踐行到實(shí)處,做為職工群眾服務(wù)的知心人和娘家人。”該公司黨委副書記、工會(huì)主席尚云功在活動(dòng)開展時(shí)強(qiáng)調(diào)。
多年以來,該公司工會(huì)以多層次、深領(lǐng)域方式解決職工子女上學(xué)難問題。在加強(qiáng)思想引導(dǎo)的同時(shí),不斷創(chuàng)新助學(xué)載體,持續(xù)完善幫扶措施?!敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng),只是該公司幫困扶貧工作的一個(gè)縮影,此外,該公司還結(jié)合“實(shí)·干·家”特色企業(yè)文化,積極營(yíng)造傳承好家風(fēng)的良好氛圍,不斷激勵(lì)困難職工子女自尊自信、自立自強(qiáng)、勤奮好學(xué),在公司堅(jiān)強(qiáng)后盾的幫扶下,順利地完成學(xué)業(yè)踏上工作崗位。
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