近日，浙江省思想政治研究會表彰了“2020年度省政研會優(yōu)秀研究成果”，超威集團(tuán)提出的“提升產(chǎn)業(yè)工人獲得感幸福感路徑研究”課題獲得大會表彰。

多年來，超威集團(tuán)始終秉持以“和諧發(fā)展、合作共贏、資源共享、互惠互利、共同發(fā)展、長期共存”的經(jīng)營理念，并逐漸形成了以“和合”為核心價值的企業(yè)文化體系，不斷致力于開創(chuàng)企業(yè)與員工和衷共濟(jì)、與客戶合作共贏、與行業(yè)協(xié)同發(fā)展的良好局面。此次提出的“提升產(chǎn)業(yè)工人獲得感幸福感路徑研究”課題，是超威集團(tuán)和合文化的生動體現(xiàn)，也是企業(yè)對員工培養(yǎng)成果的縮影。

員工是企業(yè)發(fā)展的基石。超威集團(tuán)自創(chuàng)立之初，就將關(guān)愛員工擺在企業(yè)建設(shè)的重要位置抓緊抓好，想員工之所想、急員工之所急，以做好員工后盾、解決員工所需為出發(fā)點(diǎn)，全面提升員工幸福指數(shù)。

超威集團(tuán)各部門充分利用各類資源，結(jié)合黨建、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等，組織開展豐富多彩的黨群活動；通過村企聯(lián)建人才公寓，為員工營造了舒適的生活環(huán)境；打造一站式服務(wù)中心，為員工提供貼心周到的服務(wù)；開展形式多樣的主題文化活動，豐富員工文化生活；設(shè)立覆蓋到全國30萬家終端商和聯(lián)營商的關(guān)愛基金，累計救助了100多名聯(lián)營商。

此外，超威集團(tuán)還推出了企業(yè)家培養(yǎng)計劃，為普通員工、合作伙伴和專家科學(xué)家量身打造了三條企業(yè)家成長培養(yǎng)路徑，為他們提供最好的平臺，助力他們實(shí)現(xiàn)夢想。目前已有數(shù)十名培養(yǎng)對象脫穎而出，成為了企業(yè)和行業(yè)的優(yōu)秀人才。

超威集團(tuán)讓全體員工切身體會并分享到企業(yè)發(fā)展的成果，真正增強(qiáng)了員工凝聚力與企業(yè)向心力，極大提升了員工的獲得感和幸福感，受到了社會各界的廣泛贊譽(yù)。