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安心云人事榮獲中國人力資源服務(wù)業(yè)“新銳平臺獎”

作者: 編輯 來源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時間:2020-11-06

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11月1日-2日,第十六屆中國人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇于在深圳召開,安心云人事作為優(yōu)質(zhì)的藍領(lǐng)人力數(shù)字化服務(wù)平臺受邀參與本次論壇,安心云人事創(chuàng)始人兼CEO姚笛作為分享嘉賓參與演講。

在本次論壇上,經(jīng)亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會組委會的考核評審,安心云人事獲得了“新銳平臺獎”稱號。據(jù)悉,本次論壇以“‘疫變’之道:重塑人力資源服務(wù)”為核心主題。人事部中國人事科學研究院院長余興安,中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國,深圳市人才集團有限公司董事長幸輝等出席論壇。

安心云人事CEO姚笛作為分享嘉賓,圍繞“藍領(lǐng)人力資源數(shù)字化趨勢”這一主題,介紹了包括發(fā)日薪、云招聘、無卡發(fā)薪等藍領(lǐng)人力資源數(shù)字化解決方案。

姚笛表示:“云招聘作為藍領(lǐng)人力行業(yè)的招聘工具,可以幫助大家更好的結(jié)合線上和線下的流量,通過整合裂變,低成本獲得流量;還能通過客戶管理功能及分配機制,極大地促進經(jīng)紀人的積極性,讓求職者有更好的體驗?!?/p>

安心云人事作為支付寶投資的藍領(lǐng)人力數(shù)字化服務(wù)品牌,自上線以來,針對行業(yè)難題和痛點,推出覆蓋“招聘、入職、考勤、發(fā)薪、離職、召回”的全流程解決方案,特別是安心云人事首創(chuàng)的“發(fā)日薪”模式,具有極高的商業(yè)前瞻性和社會價值,可以幫助企業(yè)招更多的人、提升員工留存、降低招聘成本,從而獲得更多的收益。

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