7月29日至31日，中建一局三公司西北分公司開展了為期三天的新員工入職培訓活動，活動以新員工見面會、業(yè)務系統座談會、執(zhí)行力主題培訓、參觀陜西省歷史博物館及項目現場觀摩、導師帶徒儀式“五部曲”助力新員工迅速適應工作環(huán)境，盡快完成由學生到員工的角色轉變，分公司領導班子、在施項目負責人、分公司各業(yè)務系統骨干及新員工70余人參加活動。

　　在見面會上，分公司黨總支書記、總經理趙世明以“感恩時代 不負選擇”為主題，回顧分公司發(fā)展歷程，展望分公司發(fā)展前景，希望大家迅速調整心態(tài)，實現由“你們”到“我們”的融合與轉變;結合個人工作經歷，分享隨著時代發(fā)展個人與企業(yè)共成長的感悟，寄語大家要仰望星空，腳踏實地，不負韶華，青春無悔，善于學習，敢于行動。最后對新員工提出四點希望：一、愛崗敬業(yè)，珍惜機會;二、制定切實可行的目標，并為之奮斗;三、增強合作意識，樹立團隊精神;四、要有責任擔當，不斷開拓創(chuàng)新。

　　隨后，各項目負責人、項目代表分別就各自項目綜合概況、管理亮點及項目特色以宣傳片、ppt、等形式進行了介紹，并對新員工加入項目團隊表示了歡迎和期待。資深員工及青年員工代表分別就自身豐富的工作奮斗歷程和個人職業(yè)生涯規(guī)劃指引作了詳盡的經驗分享。萬達·西安one項目6地塊項目負責人艾永結合自身實際工作經驗以《如何成為一名合格的員工》為主題從角色轉換、新員工應知應會及企業(yè)文化等內容對新員工進行了培訓。

　　業(yè)務系統座談會上，趙世明與分公司各業(yè)務系統分管領導及骨干根據各位新員工各自對口的專業(yè)與崗位分為生產管理、商務管理、職能管理三組分別現身說法、答疑解惑，幫助他們盡快適應工作崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

　　分公司黨總支專職副書記王小磊從“什么是執(zhí)行力、執(zhí)行力缺失的原因、如何提升執(zhí)行力”三個方面作了“打造卓越執(zhí)行力”專題培訓，并列舉各項目在履約過程中踐行執(zhí)行力的經典案例，為新員工注入強心劑。

　　7月30日，分公司組織全體新員工一起走進了陜西省歷史博物館，穿越時空隧道感受西安作為十三朝古都的悠久歷史和文化底蘊;赴萬達·西安one項目6地塊，實地觀摩了項目施工現場情況及項目營地建設情況。

　　7月31日，分公司為2018屆新員工與導師舉辦了結業(yè)儀式，并為新一屆的各位導師與徒弟舉辦了拜師儀式，通過簽訂導師帶徒協議、徒弟向導師行禮、師徒結對等環(huán)節(jié)，激發(fā)導師言傳身教、徒弟尊師重道的優(yōu)良作風，為分公司打造一支強有力的后備人才隊伍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

　　據悉，分公司人力系統人員特別編制了《新員工入職手冊》，里面包含了領導寄語、中建一局先鋒文化、三公司及西北分公司概況、員工行為準則、人事制度等，便于新員工盡快融入工作環(huán)境。(喬星星)